Los Kirchner y el vaciamiento del 24 de Marzo
La jornada de movilización popular del 24 de Marzo fue, desde sus orígenes, sinónimo de lucha contra la impunidad de los crímenes de la dictadura. El reclamo histórico de "juicio y castigo a los culpables" se afirmó en el tiempo como evidencia de la complicidad de la "democracia", sus gobiernos y partidos en el encubrimiento de los genocidas y de los grandes capitalistas que financiaron el golpe militar. Una larga complicidad, además, porque que se arrastra a los antecedentes del golpe; fue el gobierno peronista en los '70 quien fundó los grupos de tareas de las Tres A. El gobierno de Isabel Perón se dedicó, no a la lucha contra el golpe, sino al "aniquilamiento de la subversión" -el pretexto de los golpistas. Ricardo Balbín, el jefe de la UCR, llamaba, horas antes del 24 de marzo, a acabar con la "guerrilla... fabril", es decir, con la vanguardia obrera que buscaba un camino propio frente a la completa degeneración del movimiento nacionalista en el poder. El PJ y la UCR aportaron centenares de intendentes a la gestión de los genocidas, luego del 24 de marzo de 1976.
Lo nuevo
Cada 24 de Marzo, en las últimas tres décadas, quedó planteado con el signo particular de su circunstancia. Como en las marchas masivas contra el punto final y la obediencia debida en la década del '80 o en aquella multitudinaria manifestación de los '90, en el 20 aniversario del golpe, cuando el menemismo se enorgullecía de los indultos y gobernaba con los Alsogaray y los Cavallo.
El kirchnerismo, cómplice de la década menemista, tuvo que lidiar con una bancarrota económica y una revuelta popular, y adaptarse por lo tanto a un cambio de frente de las prioridades capitalistas. Luego de tomarse un tiempo para estabilizar las precarias condiciones que lo auparon al gobierno, también buscó darle su impronta al 24 de marzo: lo convirtió, tardíamente, en un feriado; es decir, en un día de recato y reflexión (una oportunidad inclusive para una escapadita a la playa) de alcance "nacional", una suerte de reconciliación, que excluye a poco más que a las cúpulas de las Juntas Militares. Una absolución del entramado político y social del golpe genocida. A partir del ‘feriado', el escenario de la lucha fue sustituido por un show artístico, naturalmente ‘combativo'.
La excusa de semejante empresa es que el gobierno derogó las leyes de la amnistía, aceleró los juicios y habría dejado de reprimir la protesta social. Un argumento que parece ganar autoridad a fuerza de repetirlo.
Lo cierto es que las leyes del punto final ya habían cumplido su cometido, de modo que fueron anuladas con el apoyo unánime de quienes en su momento las promovieron. Se trató, de esta manera, de evitar las extradiciones, como le había ocurrido a Pinochet. Las leyes amnistiadoras eran entonces tomadas por la justicia extranjera como justificación para abrirles juicios a algunos de los ilustres torturadores. De modo que su anulación abrió la posibilidad de que fueran retornados al país, como los propios represores reclamaban, en la expectativa de escapar a una eventual condena sumaria y más efectiva en el exterior. El paso del tiempo no solamente había convertido a los militares genocidas en carcamanes gerontes y el aparato represivo se había renovado generacionalmente, sino que, en lo esencial, le había quitado potencial político a la condena del elenco de miles de represores empeñados en el genocidio.
La aceleración de los juicios se desarrolló con ‘los ritmos de la justicia', por un régimen procesal que garantiza alguna condena a cuentagotas en plazos tan largos como los de los créditos hipotecarios y que, además, nunca consideran la imputación a los autores intelectuales y políticos del genocidio ni tampoco, por supuesto, a la clase social que los amparó y financió.
Lo viejo
El vaciamiento del 24 de Marzo reposa ahora en otra metáfora simbólica; para decirlo con las palabras cartaabiertistas: "volvimos", "la guerra ha terminado". Videla está preso, los herederos del "tío" en el gobierno. Los intelectuales abiertos "a la carta" contribuyen con la liturgia de la palabra.
¿Volvimos? Aquella jotapé convocaba a formar una "juventud trabajadora" para reconquistar los sindicatos de los Rucci y sus amigos; ésta propugna la acción común con la "juventud sindical" de los Lorenzo Miguel del siglo XXI. El planteo de la patria socialista ha sido sustituida por la patria asistencialista que se identifica con las "asignaciones universales" para los niños y los jubilados (un planteo del Banco Mundial). A la juventud que creía que podía estatizar el Sheraton hotel para convertirlo en el hospital público de la niñez, este peronismo pseudo-renovado ofrece la protección de las privatizaciones del menemismo, golpeadas de muerte por la bancarrota de 2001, la alianza con los pulpos mineros, el pago de la deuda externa con reservas, con la plata de la Anses y hasta de la Lotería (para inaugurar un nuevo endeudamiento), incluida la tercerización de los negocios con los Pedraza y tuttiquanti.
La actualidad
La lucha contra la impunidad es desde siempre la lucha contra el continuismo del aparato represivo, metamorfoseado en "gatillo fácil", en gendarmería limpiando rutas de protesta, en uniformados enfrentando a obreros huelguistas y diversas formas de la protesta del pueblo. ¿Cómo no señalar su vigencia en un año que apenas en los últimos meses se cobró la vida de Mariano, de los compañeros de los pueblos indígenas en Formosa, de los asesinados el Parque Indoamericano, de los pibes de José León Suarez, del asesinato policial en Baradero?
En el pasado, la "conducción" de la "juventud maravillosa" se empeñó en la empresa de abrir una segunda oportunidad, contrarrevolucionaria, a Perón, disimulada por una lucha armada al margen de la lucha de clases de las masas. Eligió el terreno de una guerra de aparato y es políticamente responsable del callejón sin salida en el cual se inmoló en un desastre la vanguardia de una joven generación combativa.
La "conducción" actual tiene contradicciones aún más flagrantes, insalvables:denuncia cada tanto a la Bonaerense pero propugna la alianza con los Scioli; lamenta las muertes en Formosa ymantiene el compromiso con Insfran, vota a la Corpaci... Saadi-Barrionuevo, se pavonean con la cárcel de Pedraza pero mantienen a sus hombres en el riñón del Estado... Del mismo modo que se jacta de la pelea contra el capital "concentrado" mientras gobierna con la Barrick Gold, o de la pelea contra el monopolio mediático mientras pactan con Telefónica-Telecom.
La política de vaciamiento del 24 de Marzo no está al servicio de la causa nacional y popular sino contra una movilización independiente a la que se acusa de ser "funcional" a la derecha para mejor encubrir los pactos oficiales de todo tipo con esa misma derecha, quese cobija por sobre todo en los pliegues del poder.
Marchar este 24, con la consigna de la cárcel para todos los Pedraza, la expulsión de la burocracia de los sindicatos, el desmantelamiento del aparato represivo cómplice con el secuestro de Julio López, con el comercio de mujeres y niños, y con las torturas en las comisarías -y hasta en solidaridad con los pueblos del mundo, que son bombardeados por los demócratas del imperialismo, desde Gaza a Libia, Irak o Afganistán, Honduras y Bahrein-, será también un saludable ejercicio de delimitación política.
Pablo Rieznik
Agrupación Nacional Naranja Docentes Universitarios
martes, 22 de marzo de 2011
lunes, 21 de marzo de 2011
unánime rechazo a la oferta del gobierno
En el día de la fecha se realizó una nueva reunión de la Mesa Nacional de
Negociación Salarial del sector Docente Universitario, programada a partir
del unánime rechazo al ofrecimiento salarial formulado por la SPU.
En esta ocasión, el Secretario de Políticas Universitarias manifestó que
ante el pedido de todos los gremios de percibir la ,mayor parte del
incremento salarial en el primer semestre, reformularon a propuesta, tanto
en el cronograma como en los porcentuales. La nueva propuesta consiste en:
Incremento Salarial en dos cuotas acumulativas
* 16% en abril
* 6% en junio
* Recomposición del nomenclador en septiembre
* Garantía salarial universitaria y preuniversitaria en $ 2300
En términos globales, la nueva propuesta termina alcanzando entre el 24% y
25% en promedio.
Agrega que están dispuestos a que figure alguna "manifestación" sobre el
tema del Impuesto a las Ganancias, que propone podamos acordar entre
todos. Del mismo modo para el tope por las asignaciones familiares.
Informa que tanto la SPU como los rectores del CIN están de acuerdo con
incorporar en la discusión del Convenio Colectivo de Trabajo el adicional
por Bloqueo de Título (en respuesta a nuestra solicitud), a efectos de que
comience a implementarse lo antes posible.
Todas las representaciones coincidimos en que el ofrecimiento seguía
siendo escaso (aún cuando De Feo manifestó que estaban más cerca). En
virtud de lo cual, el Secretario de Políticas Universitarias propuso una
nueva reunión más reducida para mañana a las 13 hs en el Ministerio, a
efectos de ajustar cifras en las planillas que ellos tienen.
CONADU HISTÓRICA rechazó por insuficiente, al tiempo que ratificó el
reclamo del 40% de aumento salarial en un solo pago a partir del 1º de
enero, más la eliminación del impuesto a las ganancias y todo nuestro
pliego.
Pasando a nuestro Plenario de Secretarios/as Generales, por los motivos
que son de público conocimiento, al haberse cancelado todos los vuelos y
no habiendo previsiones de tiempo ciertas para que se normalicen, nos
vemos en la obligación de SUSPENDER LA REUNIÓN DEL CONSEJO DIRECTIVO HASTA
NUEVO AVISO (fecha probable para nuevo plenario, lunes 28 o martes 29).
Fraternalmente,
Claudia Baigorria
Secretaria General
CONADU HISTÓRICA-CTA
Negociación Salarial del sector Docente Universitario, programada a partir
del unánime rechazo al ofrecimiento salarial formulado por la SPU.
En esta ocasión, el Secretario de Políticas Universitarias manifestó que
ante el pedido de todos los gremios de percibir la ,mayor parte del
incremento salarial en el primer semestre, reformularon a propuesta, tanto
en el cronograma como en los porcentuales. La nueva propuesta consiste en:
Incremento Salarial en dos cuotas acumulativas
* 16% en abril
* 6% en junio
* Recomposición del nomenclador en septiembre
* Garantía salarial universitaria y preuniversitaria en $ 2300
En términos globales, la nueva propuesta termina alcanzando entre el 24% y
25% en promedio.
Agrega que están dispuestos a que figure alguna "manifestación" sobre el
tema del Impuesto a las Ganancias, que propone podamos acordar entre
todos. Del mismo modo para el tope por las asignaciones familiares.
Informa que tanto la SPU como los rectores del CIN están de acuerdo con
incorporar en la discusión del Convenio Colectivo de Trabajo el adicional
por Bloqueo de Título (en respuesta a nuestra solicitud), a efectos de que
comience a implementarse lo antes posible.
Todas las representaciones coincidimos en que el ofrecimiento seguía
siendo escaso (aún cuando De Feo manifestó que estaban más cerca). En
virtud de lo cual, el Secretario de Políticas Universitarias propuso una
nueva reunión más reducida para mañana a las 13 hs en el Ministerio, a
efectos de ajustar cifras en las planillas que ellos tienen.
CONADU HISTÓRICA rechazó por insuficiente, al tiempo que ratificó el
reclamo del 40% de aumento salarial en un solo pago a partir del 1º de
enero, más la eliminación del impuesto a las ganancias y todo nuestro
pliego.
Pasando a nuestro Plenario de Secretarios/as Generales, por los motivos
que son de público conocimiento, al haberse cancelado todos los vuelos y
no habiendo previsiones de tiempo ciertas para que se normalicen, nos
vemos en la obligación de SUSPENDER LA REUNIÓN DEL CONSEJO DIRECTIVO HASTA
NUEVO AVISO (fecha probable para nuevo plenario, lunes 28 o martes 29).
Fraternalmente,
Claudia Baigorria
Secretaria General
CONADU HISTÓRICA-CTA
jueves, 17 de marzo de 2011
Boletin de la Agrupación Naranja de Docentes Universitarios
BOLETIN DE LA AGRUPACIÓN NARANJA DE DOCENTES UNIVERSITARIOS
Sumario:
1)Se rechazó la oferta salarial del gobierno
2)Declaración de los Docentes Despedidos de la Escuela Agrotecnica de Eldorado
3)Bonificación por Zona sobre la Antigüedad
4)Despidos en el Colegio Pellegrini de la UBA Comunicado de la AGD- UBA
OFERTA INACEPTABLE
En la primera convocatoria a la mesa de negociación salarial, todas las representaciones gremiales presentes –Conadu Histórica, Conadu, Fedun, Ctera, Uda y Fagdut- rechazaron la oferta salarial del Gobierno para todo 2011 que consistió en un incremento del
15% a partir de abril,
5% a partir de julio y
1,66 a partir de setiembre.
Tal incremento fue evaluado como completamente insuficiente ante los reclamos salariales, el deterioro de nuestros sueldos en estos dos últimos años y el proceso inflacionario en curso.
La Conadu Histórica consideró inaceptable el ofrecimiento y rechazó también el pago en cuotas que se extienden a lo largo del año. Asimismo ratificó el conjunto del pliego de nuestras reivindicaciones.
Ante esta respuesta gremial, la Secretaría de Políticas Universitarias convocó a una segunda reunión para el día lunes 21, a las 14 hs., en la sede del Consejo Interuniversitario Nacional.
Llamamos a todos los docentes a realizar asambleas para debatir las medidas a tomar para conseguir el 40 % de piso hacia la conquista de la media canasta familiar.
Despidos y Conflicto en la Escuela Agrotécnica de Eldorado
La Escuela Agrotécnica Eldorado (EAE) depende de la Universidad Nacional de Misiones y por lo tanto es una escuela media universitaria.
Todas las Unidades Académicas (Facultades) de la Universidad Nacional de Misiones se rigen bajo el Estatuto de la Universidad, Régimen de Carrera Docente y otras Reglamentaciones.
El Régimen de Carrera Docente (también llamado Régimen de Inicio y Permanencia Docente) regula el ingreso y la permanencia del docente al ámbito universitario. Regula el ingreso a través de un concurso público y abierto; y la permanencia a través de evaluaciones bianuales (cada 2 años) del desempeño docente. Cuando un docente ingresa al ámbito universitario por carrera docente automáticamente pasa a condición de Docente Titular Regular de la universidad.
La única forma de perder la condición de Docente Titular Regular, y por lo tanto que sin trabajo, es después de dos evaluaciones negativas consecutivas o tres evaluaciones negativas no consecutivas y entonces esa Cátedra o Materia se llama a concurso. O sea se ingresa por concurso y queda afuera luego de dos evaluaciones negativas.
Los docentes de la Escuela Agrotécnica Eldorado hemos trabajado duramente, durante el año 2009, en formular el Régimen de Carrera Docente, Plan de Estudios y Mecanismo de elección del Director. Estos 3 proyectos se discutieron en comisiones y en plenarios donde se marco una clara diferencia entre quienes defendíamos la institucionalidad de la Escuela y los que hoy gobiernan defendían intereses sectarios y mezquinos. Los docentes damnificados, curiosamente, teníamos una opinión y postura ideológica diferente, opuesta al grupo político que hoy gobierna, o trata.
El 16 de diciembre de 2009, la Comisión de Reglamento corrige y sugiere la aprobación del Régimen de Carrera Docente, y el 21 de diciembre de 2009 el Consejo Superior de la U.Na.M, que está por encima del Rector, aprueba por unanimidad el Régimen de Inicio y Permanencia Docente en la EAE. El 23 de febrero de 2010 sale por Resolución 06/2010 del Consejo Superior el Régimen de Inicio y Permanencia docente en la EAE. En marzo de 2010 se implementa dicho Régimen en el Ámbito de la EAE.
Hasta marzo de 2010, los docentes de la Escuela Agrotécnica Eldorado, estábamos en condición de: Titular, Interinos y Suplentes.
El Art. 44 del presente Régimen dice claramente: “todos los docentes de la Escuela Agrotécnica Eldorado, para ingresar a Régimen de Carrera Docente, deberán optar y aprobar una de las dos alternativas: a) Concurso interno cerrado de antecedentes y oposición; o b) Evaluación de antecedentes y entrevista personal ante una Comisión Ad hoc”. El art. 44 es muy claro y no es excluyente.
Así, todos los docentes de la EAE optamos por una de las dos alternativas de evaluación. Estaban programadas para octubre de 2010 las evaluaciones de los docentes titulares y para noviembre de 2010 para los interinos. Esto no se cumplió, y en diciembre se evalúan a los docentes titulares, y se deja para marzo de 2011, con una clara mala intención, la evaluación de los docentes interinos.
El Art.2° dice “DEROGAR toda otra norma que se oponga a la presente.” El Art.3° dice “ESTABLECER que todos los trámites pendientes o en curso, deben ajustarse al presente Reglamento.”
El 20 de diciembre de 2010 sale por Resolución del Rector de la U.Na.M la nueva reconducción de los docentes interinos de la EAE, donde le sacan todas las horas a 8 docentes interinos y se reducen sustancialmente horas a 12 docentes interinos, sin ningún argumento valedero y creíble. En esta misma resolución el Rector designa, sin concurso, a nuevos docentes interinos, del mismo grupo político y se aumenta y acomoda la carga horaria de otros docentes también del mismo grupo político, en un vergonzoso amiguismo y favores políticos.
De esta manera se nos coarta la posibilidad de ser evaluados, como marca el Art.44 del Régimen de Carrera Docente, violando nuestro derecho a ingresar a Carrera Docente.
Es el director de la EAE, Juan López, quien arbitrariamente arma la nueva lista de docentes interinos, ya que el Rector no conoce en detalle a los docentes de la EAE. Es así que deja afuera a docentes que piensan diferente con una visión constructiva, y acomoda a sus compinches, intentando hacer una camarilla para asegurar la gestión. Para los docentes damnificados esto es un claro ajuste de cuentas político. Hacemos responsable al director Juan López y su grupo político por los daños y perjuicios ocasionados.
Se cometió una doble violación del Régimen de Carrera Docente, en primer lugar nos despiden sin ninguna causa justa, cuando son las dos evaluaciones negativas consecutivas las que nos dejan afuera; y en segundo lugar se designa, a dedo, a docentes sin concurso.
Lo que está ocurriendo en la EAE tiene una inusitada gravedad en el ámbito de la Universidad, porque se ha violado nuestro Régimen de Carrera Docente sin importar los costos, porque siempre termina pagando el precio la Universidad y no los directivos que tendrían que hacerse cargo de los costos.
Tampoco les importa la institucionalidad de la EAE, y mucho menos la calidad educativa, ya que se han designados a docentes con titulo secundarios y otros incompatibles con las materias (profesora de Historia y de Matemática en materias técnicas). La pluralidad, el respeto, el derecho y la democracia, por su puesto están ausentes.
Los docentes damnificados denunciamos que es falso que haya reducción presupuestaria (febrero 2011 es $671.105,53; Enero 2011 fue $632.017,22 y Diciembre 2010 $665.245,34). Denunciamos que es falsa la existencia de un perfil, ya que no hay ninguna reglamentación que establezca dicho perfil. Denunciamos que es verdadero que es una persecución política e ideológica y un ajuste de cuenta político.
Los docentes damnificados denunciamos los atropellos a los derechos de los docentes, exigimos la inmediata reincorporación de todos los docentes y la devolución de las horas sustraídas, exigimos el pago de los meses de enero y febrero de 2011 y la implementación de la Carrera Docente en los términos establecidos a la situación de octubre de 2010.
Llamamos a todas las autoridades y los miembros del Consejo Superior, a la reflexión, y se revea la situación de la EAE, porque en los términos reglamentarios se han violado todos los derechos de los trabajadores.
ZONA DESFAVORABLE SOBRE ANTIGÜEDAD
Es probable que el próximo 30 del corriente el Consejo Superior trate un recurso en contra de la resolución que deniega la reinstauración de la zona sobre antigüedad a los trabajadores de la UNaM.
Recordemos compañeros que el presupuesto que se prorrogo del y que esta vigente otorga subsidios a las empresa por 65.000 millones de pesos y exime de impuestos por 30.000 millones de pesos, al lado de esta sumas pretender que el desfinanciamiento de la UNaM es por el cobro de la zona sobre antigüedad es francamente una estupidez.
Todos los funcionarios saben que los bancos no pagan impuestos, mientras nosotros además tributamos ganancias que en realidad en la cuarta categoría se transformo en un impuesto al salario. Dado lo exiguo del ahorro al lado de las sumas mencionadas hay que decir que en realidad la política que impulsa el gobierno nacional es el retorno al salario en “negro”, retroceder a antes del 2005 año en que se “blanqueo”, o lo que es lo mismo un retorno a la política neoliberal para los asalariados.
Es mas que llamativo el silencio de la dirección de ADUNaM que no impulsa ninguna actividad en defensa de esta bonificación.
Llamamos a todos los docentes a firmar el petitorio que estamos impulsando en defensa de la bonificación de zona sobre la antigüedad que es defender los derechos adquiridos.
E.S.C.C.Pellegrini
Los docentes paran hoy por sus derechos laborales, contra el autoritarismo y en defensa del proyecto académico de la Escuela.
1¿Cuál es la propuesta y cuáles los reclamos de los docentes?
2.Carta a la comunidad académica de la UBA. PEDIMOS TU ADHESIÓN.
1.¿Cuál es la propuesta y cuáles los reclamos de los docentes?
Frente al atropello y la muestra de autoritarismo por parte de las autoridades de la Escuela, que designan “a dedo” a docentes para cubrir cargos vacantes, vulnerando derechos laborales de los docentes del Pellegrini y desconociendo los procesos de selección y evaluación de los Departamentos; la asamblea docente, convocada por la AGD, resolvió un paro de actividades en reclamo para el día de hoy, miércoles 16 de marzo.
El grado de deterioro institucional ha llegado a tal extremo que el Rector de un colegio preuniversitario, dependiente de la UBA, desconoce el día 10 de marzo el acta firmada por él mismo con la AGD Pelle un día antes. En el acta se retrotraen los nombramientos arbitrarios y se ratifica el procedimiento de selección y evaluación que caracterizaron al Colegio. Como si faltara algo más, el compromiso lo comunicó el Rector también a doce Directores de Departamento.
Los docentes –con el apoyo del Centro de Estudiantes y la Comisión Interna no Docente- proponen en lo inmediato que se cumpla el acta del día 9 de marzo, firmada por el Rector Jorge Fornasari y la AGD Pellegrini que establece:
Que se retrotraiga toda designación y asignación de horas a docentes que no haya seguido el proceso de selección y evaluación por parte de los Departamentos respectivos.
Que, por eso mismo, se les informe a los docentes designados arbitrariamente fuera de toda normativa y de la resolución de los Departamentos que sus antecedentes se evaluarán junto con los restantes postulantes según criterios objetivos y transparentes.
Que, en consecuencia, se garantice el derecho a ser evaluado y seleccionado a todos los docentes.
Que cada designación, resultado de ese proceso de selección, sea firmada por el Rector y el Director del Departamento, tal como lo estipula el acta del 9 de marzo.
Y agregamos a la propuesta que se designen veedores gremiales para garantizar la transparencia del proceso.
Y reclaman:
El cumplimiento del ACTA COMPROMISO de 2007 por parte de las autoridades de la UBA, que incluye la implementación de la carrera docente, un reclamo en el que coinciden el conjunto de los docentes nucleados en los dos gremios intervinientes.
La efectivización del segundo listado de titularización que aún está pendiente de resolución por el Consejo Superior de la UBA.
La titularización de todos los docentes que ya han cumplido los 5 años de antigüedad en la escuela, acorde a los criterios empleados para la titularización que se conquistó en el 2007.
2.CARTA A LOS DOCENTES E INVESTIGADORES DE LA UBA
EN DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES Y EL PROYECTO ACADÉMICO DE LA ESCUELA CARLOS PELLEGRINI.
CONTRA LAS PRÁCTICAS CLIENTELARES EN LA ASIGNACIÓN DE CARGOS Y HORAS
Nos dirigimos a Uds, en nuestro carácter de docentes de la Escuela Superior de Comercio Carlos Pellegrini para pedirles su apoyo ante un escandaloso ataque por parte del Rectorado de la UBA que vulnera nuestros derechos laborales, que introduce prácticas clientelares a través del nombramiento de docentes sin experiencia y sin antecedentes, y que constituye un ataque al proyecto académico del Colegio Carlos Pellegrini.
Desconociendo la normativa e incluso un acta firmada de común acuerdo, la nueva Gestión del Colegio ha resuelto nombrar a docentes sin respetar el proceso de selección y evaluación que históricamente se ha implementado en la Institución, sin reconocer las atribuciones de los Departamentos para elevar las propuestas evaluadas con criterios transparentes, sin garantizar a los docentes del Colegio el derecho a promover la mayor dedicación y evitar lo que comúnmente denominamos “docentes taxi”.
En otras palabras, esta Gestión que fue impuesta por el Rectorado de la UBA contra la voluntad mayoritaria del Colegio ha resuelto introducir por la ventana a su propia gente. De otro modo, ¿cómo explicar que se asignen horas en un colegio piloto universitario a docentes sin ninguna trayectoria docente y/o académica? ¿Cómo fundamentar que a profesores sin experiencia se les asignen cursos desconociendo a quienes tienen más de 10 años de dictado de clases en la Institución y larga trayectoria docente en el nivel medio, terciario y de la propia Universidad de Buenos Aires?
Si el clientelismo político, la designación de amigos, es repudiable en cualquier ámbito, lo es más en una institución educativa.
Llamamos a toda la comunidad académica de la UBA a solidarizarse con nuestros reclamos en defensa de nuestros derechos laborales, del proyecto académico del Colegio Carlos Pellegrini y de la educación pública que estas prácticas clientelares vuelven a poner en peligro.
Enviá tu adhesión a agd@mail.fsoc.uba.ar
Primeras adhesiones recibidas: CTA Capital, FUBA, ADEMyS.
Asociación Gremial Docente de la UBA
Marcelo T. de Alvear 2230, of. 207
www.agduba.org.ar
Sumario:
1)Se rechazó la oferta salarial del gobierno
2)Declaración de los Docentes Despedidos de la Escuela Agrotecnica de Eldorado
3)Bonificación por Zona sobre la Antigüedad
4)Despidos en el Colegio Pellegrini de la UBA Comunicado de la AGD- UBA
OFERTA INACEPTABLE
En la primera convocatoria a la mesa de negociación salarial, todas las representaciones gremiales presentes –Conadu Histórica, Conadu, Fedun, Ctera, Uda y Fagdut- rechazaron la oferta salarial del Gobierno para todo 2011 que consistió en un incremento del
15% a partir de abril,
5% a partir de julio y
1,66 a partir de setiembre.
Tal incremento fue evaluado como completamente insuficiente ante los reclamos salariales, el deterioro de nuestros sueldos en estos dos últimos años y el proceso inflacionario en curso.
La Conadu Histórica consideró inaceptable el ofrecimiento y rechazó también el pago en cuotas que se extienden a lo largo del año. Asimismo ratificó el conjunto del pliego de nuestras reivindicaciones.
Ante esta respuesta gremial, la Secretaría de Políticas Universitarias convocó a una segunda reunión para el día lunes 21, a las 14 hs., en la sede del Consejo Interuniversitario Nacional.
Llamamos a todos los docentes a realizar asambleas para debatir las medidas a tomar para conseguir el 40 % de piso hacia la conquista de la media canasta familiar.
Despidos y Conflicto en la Escuela Agrotécnica de Eldorado
La Escuela Agrotécnica Eldorado (EAE) depende de la Universidad Nacional de Misiones y por lo tanto es una escuela media universitaria.
Todas las Unidades Académicas (Facultades) de la Universidad Nacional de Misiones se rigen bajo el Estatuto de la Universidad, Régimen de Carrera Docente y otras Reglamentaciones.
El Régimen de Carrera Docente (también llamado Régimen de Inicio y Permanencia Docente) regula el ingreso y la permanencia del docente al ámbito universitario. Regula el ingreso a través de un concurso público y abierto; y la permanencia a través de evaluaciones bianuales (cada 2 años) del desempeño docente. Cuando un docente ingresa al ámbito universitario por carrera docente automáticamente pasa a condición de Docente Titular Regular de la universidad.
La única forma de perder la condición de Docente Titular Regular, y por lo tanto que sin trabajo, es después de dos evaluaciones negativas consecutivas o tres evaluaciones negativas no consecutivas y entonces esa Cátedra o Materia se llama a concurso. O sea se ingresa por concurso y queda afuera luego de dos evaluaciones negativas.
Los docentes de la Escuela Agrotécnica Eldorado hemos trabajado duramente, durante el año 2009, en formular el Régimen de Carrera Docente, Plan de Estudios y Mecanismo de elección del Director. Estos 3 proyectos se discutieron en comisiones y en plenarios donde se marco una clara diferencia entre quienes defendíamos la institucionalidad de la Escuela y los que hoy gobiernan defendían intereses sectarios y mezquinos. Los docentes damnificados, curiosamente, teníamos una opinión y postura ideológica diferente, opuesta al grupo político que hoy gobierna, o trata.
El 16 de diciembre de 2009, la Comisión de Reglamento corrige y sugiere la aprobación del Régimen de Carrera Docente, y el 21 de diciembre de 2009 el Consejo Superior de la U.Na.M, que está por encima del Rector, aprueba por unanimidad el Régimen de Inicio y Permanencia Docente en la EAE. El 23 de febrero de 2010 sale por Resolución 06/2010 del Consejo Superior el Régimen de Inicio y Permanencia docente en la EAE. En marzo de 2010 se implementa dicho Régimen en el Ámbito de la EAE.
Hasta marzo de 2010, los docentes de la Escuela Agrotécnica Eldorado, estábamos en condición de: Titular, Interinos y Suplentes.
El Art. 44 del presente Régimen dice claramente: “todos los docentes de la Escuela Agrotécnica Eldorado, para ingresar a Régimen de Carrera Docente, deberán optar y aprobar una de las dos alternativas: a) Concurso interno cerrado de antecedentes y oposición; o b) Evaluación de antecedentes y entrevista personal ante una Comisión Ad hoc”. El art. 44 es muy claro y no es excluyente.
Así, todos los docentes de la EAE optamos por una de las dos alternativas de evaluación. Estaban programadas para octubre de 2010 las evaluaciones de los docentes titulares y para noviembre de 2010 para los interinos. Esto no se cumplió, y en diciembre se evalúan a los docentes titulares, y se deja para marzo de 2011, con una clara mala intención, la evaluación de los docentes interinos.
El Art.2° dice “DEROGAR toda otra norma que se oponga a la presente.” El Art.3° dice “ESTABLECER que todos los trámites pendientes o en curso, deben ajustarse al presente Reglamento.”
El 20 de diciembre de 2010 sale por Resolución del Rector de la U.Na.M la nueva reconducción de los docentes interinos de la EAE, donde le sacan todas las horas a 8 docentes interinos y se reducen sustancialmente horas a 12 docentes interinos, sin ningún argumento valedero y creíble. En esta misma resolución el Rector designa, sin concurso, a nuevos docentes interinos, del mismo grupo político y se aumenta y acomoda la carga horaria de otros docentes también del mismo grupo político, en un vergonzoso amiguismo y favores políticos.
De esta manera se nos coarta la posibilidad de ser evaluados, como marca el Art.44 del Régimen de Carrera Docente, violando nuestro derecho a ingresar a Carrera Docente.
Es el director de la EAE, Juan López, quien arbitrariamente arma la nueva lista de docentes interinos, ya que el Rector no conoce en detalle a los docentes de la EAE. Es así que deja afuera a docentes que piensan diferente con una visión constructiva, y acomoda a sus compinches, intentando hacer una camarilla para asegurar la gestión. Para los docentes damnificados esto es un claro ajuste de cuentas político. Hacemos responsable al director Juan López y su grupo político por los daños y perjuicios ocasionados.
Se cometió una doble violación del Régimen de Carrera Docente, en primer lugar nos despiden sin ninguna causa justa, cuando son las dos evaluaciones negativas consecutivas las que nos dejan afuera; y en segundo lugar se designa, a dedo, a docentes sin concurso.
Lo que está ocurriendo en la EAE tiene una inusitada gravedad en el ámbito de la Universidad, porque se ha violado nuestro Régimen de Carrera Docente sin importar los costos, porque siempre termina pagando el precio la Universidad y no los directivos que tendrían que hacerse cargo de los costos.
Tampoco les importa la institucionalidad de la EAE, y mucho menos la calidad educativa, ya que se han designados a docentes con titulo secundarios y otros incompatibles con las materias (profesora de Historia y de Matemática en materias técnicas). La pluralidad, el respeto, el derecho y la democracia, por su puesto están ausentes.
Los docentes damnificados denunciamos que es falso que haya reducción presupuestaria (febrero 2011 es $671.105,53; Enero 2011 fue $632.017,22 y Diciembre 2010 $665.245,34). Denunciamos que es falsa la existencia de un perfil, ya que no hay ninguna reglamentación que establezca dicho perfil. Denunciamos que es verdadero que es una persecución política e ideológica y un ajuste de cuenta político.
Los docentes damnificados denunciamos los atropellos a los derechos de los docentes, exigimos la inmediata reincorporación de todos los docentes y la devolución de las horas sustraídas, exigimos el pago de los meses de enero y febrero de 2011 y la implementación de la Carrera Docente en los términos establecidos a la situación de octubre de 2010.
Llamamos a todas las autoridades y los miembros del Consejo Superior, a la reflexión, y se revea la situación de la EAE, porque en los términos reglamentarios se han violado todos los derechos de los trabajadores.
ZONA DESFAVORABLE SOBRE ANTIGÜEDAD
Es probable que el próximo 30 del corriente el Consejo Superior trate un recurso en contra de la resolución que deniega la reinstauración de la zona sobre antigüedad a los trabajadores de la UNaM.
Recordemos compañeros que el presupuesto que se prorrogo del y que esta vigente otorga subsidios a las empresa por 65.000 millones de pesos y exime de impuestos por 30.000 millones de pesos, al lado de esta sumas pretender que el desfinanciamiento de la UNaM es por el cobro de la zona sobre antigüedad es francamente una estupidez.
Todos los funcionarios saben que los bancos no pagan impuestos, mientras nosotros además tributamos ganancias que en realidad en la cuarta categoría se transformo en un impuesto al salario. Dado lo exiguo del ahorro al lado de las sumas mencionadas hay que decir que en realidad la política que impulsa el gobierno nacional es el retorno al salario en “negro”, retroceder a antes del 2005 año en que se “blanqueo”, o lo que es lo mismo un retorno a la política neoliberal para los asalariados.
Es mas que llamativo el silencio de la dirección de ADUNaM que no impulsa ninguna actividad en defensa de esta bonificación.
Llamamos a todos los docentes a firmar el petitorio que estamos impulsando en defensa de la bonificación de zona sobre la antigüedad que es defender los derechos adquiridos.
E.S.C.C.Pellegrini
Los docentes paran hoy por sus derechos laborales, contra el autoritarismo y en defensa del proyecto académico de la Escuela.
1¿Cuál es la propuesta y cuáles los reclamos de los docentes?
2.Carta a la comunidad académica de la UBA. PEDIMOS TU ADHESIÓN.
1.¿Cuál es la propuesta y cuáles los reclamos de los docentes?
Frente al atropello y la muestra de autoritarismo por parte de las autoridades de la Escuela, que designan “a dedo” a docentes para cubrir cargos vacantes, vulnerando derechos laborales de los docentes del Pellegrini y desconociendo los procesos de selección y evaluación de los Departamentos; la asamblea docente, convocada por la AGD, resolvió un paro de actividades en reclamo para el día de hoy, miércoles 16 de marzo.
El grado de deterioro institucional ha llegado a tal extremo que el Rector de un colegio preuniversitario, dependiente de la UBA, desconoce el día 10 de marzo el acta firmada por él mismo con la AGD Pelle un día antes. En el acta se retrotraen los nombramientos arbitrarios y se ratifica el procedimiento de selección y evaluación que caracterizaron al Colegio. Como si faltara algo más, el compromiso lo comunicó el Rector también a doce Directores de Departamento.
Los docentes –con el apoyo del Centro de Estudiantes y la Comisión Interna no Docente- proponen en lo inmediato que se cumpla el acta del día 9 de marzo, firmada por el Rector Jorge Fornasari y la AGD Pellegrini que establece:
Que se retrotraiga toda designación y asignación de horas a docentes que no haya seguido el proceso de selección y evaluación por parte de los Departamentos respectivos.
Que, por eso mismo, se les informe a los docentes designados arbitrariamente fuera de toda normativa y de la resolución de los Departamentos que sus antecedentes se evaluarán junto con los restantes postulantes según criterios objetivos y transparentes.
Que, en consecuencia, se garantice el derecho a ser evaluado y seleccionado a todos los docentes.
Que cada designación, resultado de ese proceso de selección, sea firmada por el Rector y el Director del Departamento, tal como lo estipula el acta del 9 de marzo.
Y agregamos a la propuesta que se designen veedores gremiales para garantizar la transparencia del proceso.
Y reclaman:
El cumplimiento del ACTA COMPROMISO de 2007 por parte de las autoridades de la UBA, que incluye la implementación de la carrera docente, un reclamo en el que coinciden el conjunto de los docentes nucleados en los dos gremios intervinientes.
La efectivización del segundo listado de titularización que aún está pendiente de resolución por el Consejo Superior de la UBA.
La titularización de todos los docentes que ya han cumplido los 5 años de antigüedad en la escuela, acorde a los criterios empleados para la titularización que se conquistó en el 2007.
2.CARTA A LOS DOCENTES E INVESTIGADORES DE LA UBA
EN DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES Y EL PROYECTO ACADÉMICO DE LA ESCUELA CARLOS PELLEGRINI.
CONTRA LAS PRÁCTICAS CLIENTELARES EN LA ASIGNACIÓN DE CARGOS Y HORAS
Nos dirigimos a Uds, en nuestro carácter de docentes de la Escuela Superior de Comercio Carlos Pellegrini para pedirles su apoyo ante un escandaloso ataque por parte del Rectorado de la UBA que vulnera nuestros derechos laborales, que introduce prácticas clientelares a través del nombramiento de docentes sin experiencia y sin antecedentes, y que constituye un ataque al proyecto académico del Colegio Carlos Pellegrini.
Desconociendo la normativa e incluso un acta firmada de común acuerdo, la nueva Gestión del Colegio ha resuelto nombrar a docentes sin respetar el proceso de selección y evaluación que históricamente se ha implementado en la Institución, sin reconocer las atribuciones de los Departamentos para elevar las propuestas evaluadas con criterios transparentes, sin garantizar a los docentes del Colegio el derecho a promover la mayor dedicación y evitar lo que comúnmente denominamos “docentes taxi”.
En otras palabras, esta Gestión que fue impuesta por el Rectorado de la UBA contra la voluntad mayoritaria del Colegio ha resuelto introducir por la ventana a su propia gente. De otro modo, ¿cómo explicar que se asignen horas en un colegio piloto universitario a docentes sin ninguna trayectoria docente y/o académica? ¿Cómo fundamentar que a profesores sin experiencia se les asignen cursos desconociendo a quienes tienen más de 10 años de dictado de clases en la Institución y larga trayectoria docente en el nivel medio, terciario y de la propia Universidad de Buenos Aires?
Si el clientelismo político, la designación de amigos, es repudiable en cualquier ámbito, lo es más en una institución educativa.
Llamamos a toda la comunidad académica de la UBA a solidarizarse con nuestros reclamos en defensa de nuestros derechos laborales, del proyecto académico del Colegio Carlos Pellegrini y de la educación pública que estas prácticas clientelares vuelven a poner en peligro.
Enviá tu adhesión a agd@mail.fsoc.uba.ar
Primeras adhesiones recibidas: CTA Capital, FUBA, ADEMyS.
Asociación Gremial Docente de la UBA
Marcelo T. de Alvear 2230, of. 207
www.agduba.org.ar
miércoles, 16 de marzo de 2011
Boletin de la Agrupación Nacional Naranja
Boletín electrónico
8/03/2011
AGRUPACION NACIONAL NARANJA
Docentes universitarios
SUMARIO
1.Por un programa y un plan de acción común de toda la docencia universitaria. EL CONGRESO DE BASES ES AHORA
2.La asamblea de ADIUC se pronunció por un frente único con la CONADU Histórica.
3.ADIUNT: el fraude del PCR y de sus aliados K. UN PROCEDER AJENO A LAS TRADICIONES Y PRINCIPIOS DE CONADU HISTÓRICA
4.Situación docentes preuniversitarios
5.La Alumbrera y la Universidad Nacional de Tucumán
1. Por un programa y un plan de acción común de toda la docencia universitaria
EL CONGRESO DE BASES ES AHORA
Los docentes primarios y secundarios, los trabajadores estatales, los universitarios y preuniversitarios encaramos una negociación en medio de un brutal proceso inflacionario –cualquiera sea el índice, menos el oficial, que se considere- y con un deterioro salarial que se ha profundizado en estos dos últimos años como consecuencia de los topes impuestos por el Gobierno y las burocracias sindicales.
El sostenimiento del impuesto al salario –la llamada retención a las ganancias- y la profundización de la precariedad e inestabilidad laboral que se manifiesta bajo la forma de los ad honorem, los interinos, los contratados, los tercerizados, cierran un cuadro de evidente retroceso.
Frente a una situación de deterioro salarial y laboral en común, el Gobierno cierra con la burocracia de CTERA para ponerles un cepo a los reclamos de los docentes de los restantes niveles educativos, pero también para intentar limitar los de los estatales y los universitarios. El promocionado 27% no es más que una cifra maquillada: se trata de un piso “mínimo” que no se traslada a la escala salarial, conformado por pagos en negro y en cuotas. Además, al cerrar un acuerdo “nacional”, Ctera deja librada a su suerte a cada uno de los sindicatos para luchar en el mayor aislamiento sus mejoras salariales.
Esta dispersión, sobre la que opera el Gobierno para cerrar los conflictos, no es nueva. Sin embargo, se ha profundizado en estos últimos meses. Ninguna de las conducciones en que se ha dividido la CTA tiene una propuesta para enfrentar colectivamente la lucha salarial. Esta crisis –y sus consecuencias- también recorre el seno de la CONADU Histórica, sus posiciones y sus debates.
De un lado, el yaskismo que terminó por convertirse en una oficina más de la burocracia del Estado. Ahí está el acuerdo de la CTERA para marcar el camino de la integración. Y los acuerdos replicados por la UTE y SUTEBA. Del otro, el michelismo y su convocatoria a un Congreso en Mar del Plata, a fines de marzo.
La discusión en los plenarios de Secretarios Generales de la CONADU Histórica estuvo atravesada por estos debates. Hubo acuerdo unánime para ratificar el reclamo del 40% de aumento salarial y para llamar a un paro nacional en la semana del 14 de marzo, si el Gobierno no convoca a la Mesa de Negociación. No hubo acuerdo, sin embargo, en torno a cómo organizar y preparar un movimiento que extienda y lleve adelante estos reclamos.
Si bien se convoca a un nuevo plenario para el 17 de febrero para evaluar la eventual oferta del Gobierno; la CONADU Histórica, por primera vez en años, no tiene fecha de convocatoria para un Congreso de la Federación. Este solo dato debería llamar la atención de todos los compañeros y compañeras.
Con distintos argumentos, las listas Verde y Protagonismo y lucha han subordinado la convocatoria a un Congreso de base de la Federación a la participación en el Congreso de la CTA. Allí, fundamentan, saldrá el plan que unifique nuestras luchas.
Pero ¿puede salir algo –fuera de la autoproclamación de una dirección- de un congreso convocado a fines de marzo, cuando la negociación salarial ya estará clausurada por el Gobierno y las burocracias, y donde participarán no los delegados de los sindicatos, con sus mandatos de asambleas, sino los representantes de las listas que participaron en las cuestionadas –por decirlo módicamente- elecciones de la Central?
La Agrupación Nacional Naranja planteó en los sucesivos plenarios que, para alcanzar nuestros reclamos, quebrar este cuadro de atomización y apoyarnos en aquellas universidades donde ya se han pronunciado por un plan de lucha (Salta y Tucumán, en particular), la Federación debía convocar a un Congreso en Buenos Aires en la semana del 14 para abrir la deliberación entre los delegados con mandatos de asamblea de nuestras asociaciones de base para avanzar con nuestros reclamos, un plan de acción conjunto y la elección de los delegados paritarios.
Hasta concediendo a quienes mantienen alguna expectativa en el Congreso de Mar del Plata, esta convocatoria de la Federación hubiera preparado el mejor terreno para una lucha de conjunto.
Además, planteamos la necesidad de que el segundo día del Congreso fuera abierto a las asociaciones y docentes de otras federaciones. Y este es, más que nunca, un punto decisivo. Tenemos que convocar a las regionales (Córdoba, Rosario, Río IV, San Luis, Villa María) pero también a los docentes de las restantes universidades, a participar de un congreso abierto. Llamarlos a romper con la Conadu vaciada por una burocracia que ahora confiesa que nuestro salario se amesetó, después de haber firmado todas las ofertas a la baja hasta la fecha. Sin duda, esta nueva situación cambiaría la historia del movimiento docente universitario y preuniversitario con un polo de la Conadu Histórica y estas asociaciones, de un lado, y con un agrupamiento minoritario de burócratas y sindicatos fantasmas, del otro.
Este Congreso de delegados de nuestras asociaciones de base junto con los de las asociaciones opositoras de la Conadu abre una perspectiva concreta para la negociación salarial que estamos encarando y también para la paritaria donde ya surgieron las maniobras del Gobierno para atomizar la discusión de un Convenio de Trabajo, único y nacional.
Llamamos a las y los compañeros docentes de todas las universidades nacionales a debatir sobre estos problemas, a impulsar la propuesta de un Congreso abierto de delegados con mandato en este mes, a participar y deliberar en asambleas para extender nuestro reclamo y preparar un movimiento de lucha nacional.
Néstor Correa y Santiago Gándara
2. LA ASAMBLEA DE ADIUC SE PRONUNCIÓ POR UN FRENTE ÚNICO CON LA CONADU HISTORICA.
La asamblea general de ADIUC realizada este 1º de marzo se pronunció a favor de la presentación de un pliego único de todos los docentes de todo el país
Este programa salarial (40% para todas las categorías, derogación del impiesto al salario, $5.500 para el ayudante de 1º con dedicación exclusiva, no a las cuotas) permita construir una voluntad común y unitaria de toda la docencia universitaria para establecer una pariraria real que nisiquiera el gobierno y los rectores han aún convocado
La Asamblea propone incluso " reeditar el frente de 26 gremios en lucha antes del inicio de las negociaciones salariales con el gobierno nacional". La Lista Naranja acuerda con ello y por es necesario que la Conaduh y Adiuc convoquen a un Congreso Nacional Abierto de delegados electos y con madato para deliberar y establecer un plan de acción común por nuestras reivindicaciones
Corresponsal
3. ADIUNT: el fraude del PCR y de sus aliados K
UN PROCEDER AJENO A LAS TRADICIONES Y PRINCIPIOS DE CONADU HISTÓRICA
En las elecciones del 10 de Noviembre pasado, el Frente de Trabajadores Docentes Universitarios obtuvo 455 votos, el 36% de los votos emitidos, conquistando por sistema D´hont la secretaría de Finanzas y la representación de varias vocalías y delegados.
Una vez concluido el proceso electoral y en ejercicio legítimo de sus derechos electorales, el FTDU designó para ocupar la secretaría conquistada a Ariel Osatinsky, uno de sus principales referentes.
Sin embargo, la conducción del gremio (Pcr y aliados K) montaron un conjunto de maniobras tendientes a la proscripción de Osatinsky y a la usurpación de la secretaría de finanzas.
Por medio de su Junta Electoral, desconocieron el derecho elemental de nuestra lista a designar la persona que ocuparía el cargo, y con los métodos burocráticos y anti-estatutarios quisieron imponernos quién debería ser “nuestro” representante. Ante nuestra negativa y las correspondientes presentaciones en el Ministerio de Trabajo, el oficialismo terminó por designar a un vocal de su propia lista en el cargo de la oposición, dejando sin representación en el secretariado al 36% que nos votó!
En Adiunt está claramente en juego qué modelo sindical pretende construir cada sector: el Pcr y sus aliados K, un modelo de manijazos que lleva al vaciamiento de la vida gremial y profundiza la crisis en el la que ha caído el gremio en los últimos años. El del FTDU, el modelo de la democracia sindical y la lucha independiente de las patronales y las autoridades universitarias.
Llamamos a la docencia universitaria democrática del país a reclamar con nosotros la devolución de la secretaría de finanzas a la oposición y a sumarse a esta campaña que implica preservar toda nuestra federación de este tipo de conductas propias de la burocracia sindical que está siendo repudiada por los trabajadores de todo el país.
Diego Toscano
4.. Situación preuniversitarios
LOS 12.000 TRABAJADORES DE LAS 64 ESCUELAS PREUNIVERSITARIAS SOMOS PARTE DE LA UNIVERSIDAD DECIMOS: NO A LOS DESPIDOS Y REDUCCIONES HORARIAS. ESTAMOS POR UN CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO UNICO
Repasemos los atropellos sindicales que se sucedieron en las escuelas de todo el país durante las vacaciones lo que los hizo de por si más arteros.
Despidos y reducciones horarias en El Dorado; despidos cambios de funciones y desplazamientos en el Buenos Aires de la Uba (incluyendo los delegados de Ctera); cambio de nomenclador en La Pampa; la continuidad de los descuentos de los días de paro en Cuyo; cambio inconsulto en la forma de asignación de horas vacantes en Pellegrini-Uba. Esta sucesión de "hechos" constituye de conjunto una ratificación de negación a la ciudadanía universitaria y un ataque directo a los docentes preuniversitarios y por lo tanto a todos los docentes, investigadores y creadores.
La inmediata reacción de los docentes durante enero y febrero, de sus representaciones gremiales y de los estudiantes, no docentes y padres logró en los casos de El Dorado, el Pellegrini y el Buenos Aires la reversión, aunque no total de los despidos, asignaciones horarias y cambios de funciones.
Pero esta situación no se detuvo allí. El 2 de marzo los Rectores de todas las universidades nos comunican que se niegan a suscribir un Convenio Colectivo de Trabajo Único para todos los docentes, investigadores y creadores cualquiera sea la forma de designación, cualquiera sea su relación de empleo y cualquiera sea el nivel en el que se desempeñe.
En concreto quieren un convenio separado para los 12.000 preuniversitarios que dictamos clases, investigamos, creamos o incluso vivimos en las 64 escuelas experimentales que dependen de las Universidades nacionales. Nos quieren dividir del resto para restarnos fuerzas a todos. A esto se suma “la falta de mandato" de los representantes patronales para tratar la unificación del nomenclador de los colegios de todo el país que era el otro motivo de la reunión. Una verdadera provocación.
Reflexionemos sobre esto con los compañeros y compañeras de cada escuela y para ello llamemos a la Asamblea general por escuela y elijamos delegados en cada una de ellas. Sigamos con la lucha por la democratización y ciudadanía universitaria, la eliminación de despidos y cambios de función, la defensa de un Convenio de Trabajo Único para todos los docentes universitarios, por el ejercicio del derecho de huelga sin limitaciones; por la derogación de las leyes antieducativas vigentes menemistas y actuales, por decirles no a los cambios de planes de estudio inconsultos con la comunidad educativa y que impliquen ajustes
Los pre, y con razón, somos vistos por los Rectores como un sector muy combativo y por ello quieren dividirnos del conjunto y disciplinarnos. La Agrupación Naranja propone en consecuencia un Congreso Nacional de delegado electos en Asamblea de todas las escuelas cualquiera sea la Federación a la que pertenezcan para llevar adelantes nuestros reclamos
Titularización. Ningún despido o reducción horaria.
Nomenclador Único. Media canasta para los cargos testigo (Maestra jardinera, Maestra de Grado, 15 hs cátedra secundarias, 12 hs. cátedra terciarias).
Ciudadanía Universitaria. Democratización con elección por los claustros de las autoridades.
Somos parte de la Universidad, Convenio Único para todos los docentes, investigadores y creadores.
Antonio Rosselló
5. La Alumbrera y la Universidad Nacional de Tucumán
La producción de Minera Bajo La Alumbrera, situada en el noroeste de Catamarca y en producción desde al año 1997, es incompatible con la vida de las poblaciones del norte de la Argentina. Al saqueo de los recursos naturales y la destrucción del medio ambiente y de las condiciones de vida de los pueblos de la zona, hay que sumar el hecho de que la producción de Bajo La Alumbrera consume 4 millones de litros de agua por hora (más de 65.000 litros de agua por minuto), mientras que miles de personas no cuentan con este recurso vital, y son miles los pequeños agricultores cuyos cultivos han sido arruinados por falta de riego. A su vez, la mina consume el 25% de la energía eléctrica suministrada a la Región del NOA y el 87% del consumo total de la provincia de Catamarca, mientras que son numerosos los poblados del norte que no cuentan todavía con luz eléctrica. Y por si esto fuera poco, La explosión de 480.000 toneladas de roca por día, ocasiona lluvia ácida cuyos efectos contaminantes perduran en el tiempo.
No sólo se trata de la contaminación del agua, la tierra y el cielo por parte de Minera Bajo La Alumbrera. Esta multinacional lleva adelante un saqueo de nuestros recursos naturales: en 20 años se habrá llevado U$S 35.000 millones, dejando como pago por regalías el 1,5% de lo que ella misma declara haber exportado!!!
Ante esta terrible realidad, las autoridades de la UNT optan por cerrar los ojos y hacer silencio, y se inclinan por seguir recibiendo el dinero “sucio” que proviene de la minería contaminante de La Alumbrera, al igual que las autoridades de la mayoría de las universidades del país. Incluso en el mes de setiembre de 2010 el rector y los decanos de la UNT realizaron una visita a Bajo La Alumbrera, en la que caracterizaron al emprendimiento como “clave para el crecimiento académico y edilicio de nuestra casa y para el desarrollo de nuestra provincia” afirmando que la empresa actúa con “profesionalismo y responsabilidad” (El Tribuno, 19/09/2010)
Así queda claro que las autoridades de la UNT (del Rectorado y de las Facultades) han abandonado el reclamo y la lucha por un incremento real del presupuesto universitario, y profundizan la opción de recibir el dinero “sucio” que proviene de la minería contaminante.
Desde la Agrupación Naranja de Docentes Universitarios consideramos que los Fondos provenientes de la minería contaminante de Bajo La Alumbrera deben ser rechazados, y que las acciones deberían encaminarse a la obtención de mayor presupuesto Incluso, por ser la UNT la titular del dominio donde se realiza la explotación, se debe suspender la explotación, y que con dinero de la multinacional se garantice los salarios de los trabajadores mineros (quienes también son víctimas de la contaminación de la empresa). De la misma manera se debe suspender todo el proceso orientado a la explotación de Agua Rica, que multiplicaría por tres todo el daño ambiental en el NOA
Ariel Osatinsky
Boletín electrónico de la
Agrupación Nacional Naranja
Docentes Universitarios
http://naranjadocentesuunn.blogspot.com/
8/03/2011
AGRUPACION NACIONAL NARANJA
Docentes universitarios
SUMARIO
1.Por un programa y un plan de acción común de toda la docencia universitaria. EL CONGRESO DE BASES ES AHORA
2.La asamblea de ADIUC se pronunció por un frente único con la CONADU Histórica.
3.ADIUNT: el fraude del PCR y de sus aliados K. UN PROCEDER AJENO A LAS TRADICIONES Y PRINCIPIOS DE CONADU HISTÓRICA
4.Situación docentes preuniversitarios
5.La Alumbrera y la Universidad Nacional de Tucumán
1. Por un programa y un plan de acción común de toda la docencia universitaria
EL CONGRESO DE BASES ES AHORA
Los docentes primarios y secundarios, los trabajadores estatales, los universitarios y preuniversitarios encaramos una negociación en medio de un brutal proceso inflacionario –cualquiera sea el índice, menos el oficial, que se considere- y con un deterioro salarial que se ha profundizado en estos dos últimos años como consecuencia de los topes impuestos por el Gobierno y las burocracias sindicales.
El sostenimiento del impuesto al salario –la llamada retención a las ganancias- y la profundización de la precariedad e inestabilidad laboral que se manifiesta bajo la forma de los ad honorem, los interinos, los contratados, los tercerizados, cierran un cuadro de evidente retroceso.
Frente a una situación de deterioro salarial y laboral en común, el Gobierno cierra con la burocracia de CTERA para ponerles un cepo a los reclamos de los docentes de los restantes niveles educativos, pero también para intentar limitar los de los estatales y los universitarios. El promocionado 27% no es más que una cifra maquillada: se trata de un piso “mínimo” que no se traslada a la escala salarial, conformado por pagos en negro y en cuotas. Además, al cerrar un acuerdo “nacional”, Ctera deja librada a su suerte a cada uno de los sindicatos para luchar en el mayor aislamiento sus mejoras salariales.
Esta dispersión, sobre la que opera el Gobierno para cerrar los conflictos, no es nueva. Sin embargo, se ha profundizado en estos últimos meses. Ninguna de las conducciones en que se ha dividido la CTA tiene una propuesta para enfrentar colectivamente la lucha salarial. Esta crisis –y sus consecuencias- también recorre el seno de la CONADU Histórica, sus posiciones y sus debates.
De un lado, el yaskismo que terminó por convertirse en una oficina más de la burocracia del Estado. Ahí está el acuerdo de la CTERA para marcar el camino de la integración. Y los acuerdos replicados por la UTE y SUTEBA. Del otro, el michelismo y su convocatoria a un Congreso en Mar del Plata, a fines de marzo.
La discusión en los plenarios de Secretarios Generales de la CONADU Histórica estuvo atravesada por estos debates. Hubo acuerdo unánime para ratificar el reclamo del 40% de aumento salarial y para llamar a un paro nacional en la semana del 14 de marzo, si el Gobierno no convoca a la Mesa de Negociación. No hubo acuerdo, sin embargo, en torno a cómo organizar y preparar un movimiento que extienda y lleve adelante estos reclamos.
Si bien se convoca a un nuevo plenario para el 17 de febrero para evaluar la eventual oferta del Gobierno; la CONADU Histórica, por primera vez en años, no tiene fecha de convocatoria para un Congreso de la Federación. Este solo dato debería llamar la atención de todos los compañeros y compañeras.
Con distintos argumentos, las listas Verde y Protagonismo y lucha han subordinado la convocatoria a un Congreso de base de la Federación a la participación en el Congreso de la CTA. Allí, fundamentan, saldrá el plan que unifique nuestras luchas.
Pero ¿puede salir algo –fuera de la autoproclamación de una dirección- de un congreso convocado a fines de marzo, cuando la negociación salarial ya estará clausurada por el Gobierno y las burocracias, y donde participarán no los delegados de los sindicatos, con sus mandatos de asambleas, sino los representantes de las listas que participaron en las cuestionadas –por decirlo módicamente- elecciones de la Central?
La Agrupación Nacional Naranja planteó en los sucesivos plenarios que, para alcanzar nuestros reclamos, quebrar este cuadro de atomización y apoyarnos en aquellas universidades donde ya se han pronunciado por un plan de lucha (Salta y Tucumán, en particular), la Federación debía convocar a un Congreso en Buenos Aires en la semana del 14 para abrir la deliberación entre los delegados con mandatos de asamblea de nuestras asociaciones de base para avanzar con nuestros reclamos, un plan de acción conjunto y la elección de los delegados paritarios.
Hasta concediendo a quienes mantienen alguna expectativa en el Congreso de Mar del Plata, esta convocatoria de la Federación hubiera preparado el mejor terreno para una lucha de conjunto.
Además, planteamos la necesidad de que el segundo día del Congreso fuera abierto a las asociaciones y docentes de otras federaciones. Y este es, más que nunca, un punto decisivo. Tenemos que convocar a las regionales (Córdoba, Rosario, Río IV, San Luis, Villa María) pero también a los docentes de las restantes universidades, a participar de un congreso abierto. Llamarlos a romper con la Conadu vaciada por una burocracia que ahora confiesa que nuestro salario se amesetó, después de haber firmado todas las ofertas a la baja hasta la fecha. Sin duda, esta nueva situación cambiaría la historia del movimiento docente universitario y preuniversitario con un polo de la Conadu Histórica y estas asociaciones, de un lado, y con un agrupamiento minoritario de burócratas y sindicatos fantasmas, del otro.
Este Congreso de delegados de nuestras asociaciones de base junto con los de las asociaciones opositoras de la Conadu abre una perspectiva concreta para la negociación salarial que estamos encarando y también para la paritaria donde ya surgieron las maniobras del Gobierno para atomizar la discusión de un Convenio de Trabajo, único y nacional.
Llamamos a las y los compañeros docentes de todas las universidades nacionales a debatir sobre estos problemas, a impulsar la propuesta de un Congreso abierto de delegados con mandato en este mes, a participar y deliberar en asambleas para extender nuestro reclamo y preparar un movimiento de lucha nacional.
Néstor Correa y Santiago Gándara
2. LA ASAMBLEA DE ADIUC SE PRONUNCIÓ POR UN FRENTE ÚNICO CON LA CONADU HISTORICA.
La asamblea general de ADIUC realizada este 1º de marzo se pronunció a favor de la presentación de un pliego único de todos los docentes de todo el país
Este programa salarial (40% para todas las categorías, derogación del impiesto al salario, $5.500 para el ayudante de 1º con dedicación exclusiva, no a las cuotas) permita construir una voluntad común y unitaria de toda la docencia universitaria para establecer una pariraria real que nisiquiera el gobierno y los rectores han aún convocado
La Asamblea propone incluso " reeditar el frente de 26 gremios en lucha antes del inicio de las negociaciones salariales con el gobierno nacional". La Lista Naranja acuerda con ello y por es necesario que la Conaduh y Adiuc convoquen a un Congreso Nacional Abierto de delegados electos y con madato para deliberar y establecer un plan de acción común por nuestras reivindicaciones
Corresponsal
3. ADIUNT: el fraude del PCR y de sus aliados K
UN PROCEDER AJENO A LAS TRADICIONES Y PRINCIPIOS DE CONADU HISTÓRICA
En las elecciones del 10 de Noviembre pasado, el Frente de Trabajadores Docentes Universitarios obtuvo 455 votos, el 36% de los votos emitidos, conquistando por sistema D´hont la secretaría de Finanzas y la representación de varias vocalías y delegados.
Una vez concluido el proceso electoral y en ejercicio legítimo de sus derechos electorales, el FTDU designó para ocupar la secretaría conquistada a Ariel Osatinsky, uno de sus principales referentes.
Sin embargo, la conducción del gremio (Pcr y aliados K) montaron un conjunto de maniobras tendientes a la proscripción de Osatinsky y a la usurpación de la secretaría de finanzas.
Por medio de su Junta Electoral, desconocieron el derecho elemental de nuestra lista a designar la persona que ocuparía el cargo, y con los métodos burocráticos y anti-estatutarios quisieron imponernos quién debería ser “nuestro” representante. Ante nuestra negativa y las correspondientes presentaciones en el Ministerio de Trabajo, el oficialismo terminó por designar a un vocal de su propia lista en el cargo de la oposición, dejando sin representación en el secretariado al 36% que nos votó!
En Adiunt está claramente en juego qué modelo sindical pretende construir cada sector: el Pcr y sus aliados K, un modelo de manijazos que lleva al vaciamiento de la vida gremial y profundiza la crisis en el la que ha caído el gremio en los últimos años. El del FTDU, el modelo de la democracia sindical y la lucha independiente de las patronales y las autoridades universitarias.
Llamamos a la docencia universitaria democrática del país a reclamar con nosotros la devolución de la secretaría de finanzas a la oposición y a sumarse a esta campaña que implica preservar toda nuestra federación de este tipo de conductas propias de la burocracia sindical que está siendo repudiada por los trabajadores de todo el país.
Diego Toscano
4.. Situación preuniversitarios
LOS 12.000 TRABAJADORES DE LAS 64 ESCUELAS PREUNIVERSITARIAS SOMOS PARTE DE LA UNIVERSIDAD DECIMOS: NO A LOS DESPIDOS Y REDUCCIONES HORARIAS. ESTAMOS POR UN CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO UNICO
Repasemos los atropellos sindicales que se sucedieron en las escuelas de todo el país durante las vacaciones lo que los hizo de por si más arteros.
Despidos y reducciones horarias en El Dorado; despidos cambios de funciones y desplazamientos en el Buenos Aires de la Uba (incluyendo los delegados de Ctera); cambio de nomenclador en La Pampa; la continuidad de los descuentos de los días de paro en Cuyo; cambio inconsulto en la forma de asignación de horas vacantes en Pellegrini-Uba. Esta sucesión de "hechos" constituye de conjunto una ratificación de negación a la ciudadanía universitaria y un ataque directo a los docentes preuniversitarios y por lo tanto a todos los docentes, investigadores y creadores.
La inmediata reacción de los docentes durante enero y febrero, de sus representaciones gremiales y de los estudiantes, no docentes y padres logró en los casos de El Dorado, el Pellegrini y el Buenos Aires la reversión, aunque no total de los despidos, asignaciones horarias y cambios de funciones.
Pero esta situación no se detuvo allí. El 2 de marzo los Rectores de todas las universidades nos comunican que se niegan a suscribir un Convenio Colectivo de Trabajo Único para todos los docentes, investigadores y creadores cualquiera sea la forma de designación, cualquiera sea su relación de empleo y cualquiera sea el nivel en el que se desempeñe.
En concreto quieren un convenio separado para los 12.000 preuniversitarios que dictamos clases, investigamos, creamos o incluso vivimos en las 64 escuelas experimentales que dependen de las Universidades nacionales. Nos quieren dividir del resto para restarnos fuerzas a todos. A esto se suma “la falta de mandato" de los representantes patronales para tratar la unificación del nomenclador de los colegios de todo el país que era el otro motivo de la reunión. Una verdadera provocación.
Reflexionemos sobre esto con los compañeros y compañeras de cada escuela y para ello llamemos a la Asamblea general por escuela y elijamos delegados en cada una de ellas. Sigamos con la lucha por la democratización y ciudadanía universitaria, la eliminación de despidos y cambios de función, la defensa de un Convenio de Trabajo Único para todos los docentes universitarios, por el ejercicio del derecho de huelga sin limitaciones; por la derogación de las leyes antieducativas vigentes menemistas y actuales, por decirles no a los cambios de planes de estudio inconsultos con la comunidad educativa y que impliquen ajustes
Los pre, y con razón, somos vistos por los Rectores como un sector muy combativo y por ello quieren dividirnos del conjunto y disciplinarnos. La Agrupación Naranja propone en consecuencia un Congreso Nacional de delegado electos en Asamblea de todas las escuelas cualquiera sea la Federación a la que pertenezcan para llevar adelantes nuestros reclamos
Titularización. Ningún despido o reducción horaria.
Nomenclador Único. Media canasta para los cargos testigo (Maestra jardinera, Maestra de Grado, 15 hs cátedra secundarias, 12 hs. cátedra terciarias).
Ciudadanía Universitaria. Democratización con elección por los claustros de las autoridades.
Somos parte de la Universidad, Convenio Único para todos los docentes, investigadores y creadores.
Antonio Rosselló
5. La Alumbrera y la Universidad Nacional de Tucumán
La producción de Minera Bajo La Alumbrera, situada en el noroeste de Catamarca y en producción desde al año 1997, es incompatible con la vida de las poblaciones del norte de la Argentina. Al saqueo de los recursos naturales y la destrucción del medio ambiente y de las condiciones de vida de los pueblos de la zona, hay que sumar el hecho de que la producción de Bajo La Alumbrera consume 4 millones de litros de agua por hora (más de 65.000 litros de agua por minuto), mientras que miles de personas no cuentan con este recurso vital, y son miles los pequeños agricultores cuyos cultivos han sido arruinados por falta de riego. A su vez, la mina consume el 25% de la energía eléctrica suministrada a la Región del NOA y el 87% del consumo total de la provincia de Catamarca, mientras que son numerosos los poblados del norte que no cuentan todavía con luz eléctrica. Y por si esto fuera poco, La explosión de 480.000 toneladas de roca por día, ocasiona lluvia ácida cuyos efectos contaminantes perduran en el tiempo.
No sólo se trata de la contaminación del agua, la tierra y el cielo por parte de Minera Bajo La Alumbrera. Esta multinacional lleva adelante un saqueo de nuestros recursos naturales: en 20 años se habrá llevado U$S 35.000 millones, dejando como pago por regalías el 1,5% de lo que ella misma declara haber exportado!!!
Ante esta terrible realidad, las autoridades de la UNT optan por cerrar los ojos y hacer silencio, y se inclinan por seguir recibiendo el dinero “sucio” que proviene de la minería contaminante de La Alumbrera, al igual que las autoridades de la mayoría de las universidades del país. Incluso en el mes de setiembre de 2010 el rector y los decanos de la UNT realizaron una visita a Bajo La Alumbrera, en la que caracterizaron al emprendimiento como “clave para el crecimiento académico y edilicio de nuestra casa y para el desarrollo de nuestra provincia” afirmando que la empresa actúa con “profesionalismo y responsabilidad” (El Tribuno, 19/09/2010)
Así queda claro que las autoridades de la UNT (del Rectorado y de las Facultades) han abandonado el reclamo y la lucha por un incremento real del presupuesto universitario, y profundizan la opción de recibir el dinero “sucio” que proviene de la minería contaminante.
Desde la Agrupación Naranja de Docentes Universitarios consideramos que los Fondos provenientes de la minería contaminante de Bajo La Alumbrera deben ser rechazados, y que las acciones deberían encaminarse a la obtención de mayor presupuesto Incluso, por ser la UNT la titular del dominio donde se realiza la explotación, se debe suspender la explotación, y que con dinero de la multinacional se garantice los salarios de los trabajadores mineros (quienes también son víctimas de la contaminación de la empresa). De la misma manera se debe suspender todo el proceso orientado a la explotación de Agua Rica, que multiplicaría por tres todo el daño ambiental en el NOA
Ariel Osatinsky
Boletín electrónico de la
Agrupación Nacional Naranja
Docentes Universitarios
http://naranjadocentesuunn.blogspot.com/
martes, 15 de marzo de 2011
SE SUSPENDE EL PARO DEL 16/03
Reproducimos a continuación el comunicado de prensa de la CONADU Histórica.
TRAS EL ANUNCIO DEL PARO DE CONADU HISTÓRICA, EL GOBIERNO CONVOCÓ A NEGOCIACIÓN SALARIAL PARA EL JUEVES 17. LA MEDIDA DE FUERZA SE SUSPENDE TRANSITORIAMENTE.
Habiéndose producido la CONVOCATORIA FORMAL POR ESCRITO a REUNIÓN DE LA MESA NACIONAL DE NEGOCIACÓN SALARIAL (tal había sido la exigencia unánime del Plenario de Secretarios/as Generales de la Federación), la conducción nacional de la CONADU HISTÓRICA, tras consultar a sus 22 Asociaciones de Base sobre la posición a adoptar ante este nuevo escenario, RESOLVIÓ:
· Mantener en Estado de Sesión Permanente al Plenario de Secretarios/as Generales de la
Federación y a las Asambleas Docentes en todo el país;
· Suspender transitoriamente el Paro Nacional de 24 horas del miércoles 16, que había sido dispuesto ante la ausencia de convocatoria a reunión de la MNNS;
· Concurrir a la reunión de la MNNS citada para el próximo Jueves 17 de marzo a las 12 horas en la Sede del CIN (Pacheco de Melo y Uriburu) para escuchar el ofrecimiento salarial del gobierno nacional y el CIN, y trasladarlo a las asambleas de base;
· Convocar al Plenario de Secretarios/as Generales para el mismo jueves 17 de marzo a efectos de analizar el ofrecimiento oficial en función de los mandatos de asamblea;
· Ratificar el reclamo de un aumento salarial del 40% (en camino a la media canasta familiar), la derogación del impuesto a las ganancias sobre los salarios, el efectivo cumplimiento de la ley de jubilaciones móviles, la vigencia del nomenclador docente histórico, la aprobación del Convenio Colectivo de Trabajo con Carrera Docente y Estabilidad Laboral para los docentes de todos los niveles;
· Exigir a la patronal el inmediato cese de los despidos y persecuciones a los/as Docentes en las UUNN, la reincorporación de los/as Compañeros cesanteados en la UNLaR, en la Esc. Agrotécnica de Eldorado y el Nacional Buenos Aires, así como la plena vigencia del derecho
constitucional a la tutela sindical y a la huelga.
Finalmente, CONADU HISTÓRICA insta a que las autoridades del gobierno nacional y del CIN tomen en cuenta y estén a la altura de este gesto de madurez y responsabilidad del conjunto de sus Asociaciones de Base, quienes declaran su voluntad de priorizar el ámbito negocial siempre y cuando ello no suponga renunciar a defender los legítimos derechos de sus representados/as.-
Ciudad de Buenos Aires, 14 de marzo de 2011.
CONADU HISTORICA
TRAS EL ANUNCIO DEL PARO DE CONADU HISTÓRICA, EL GOBIERNO CONVOCÓ A NEGOCIACIÓN SALARIAL PARA EL JUEVES 17. LA MEDIDA DE FUERZA SE SUSPENDE TRANSITORIAMENTE.
Habiéndose producido la CONVOCATORIA FORMAL POR ESCRITO a REUNIÓN DE LA MESA NACIONAL DE NEGOCIACÓN SALARIAL (tal había sido la exigencia unánime del Plenario de Secretarios/as Generales de la Federación), la conducción nacional de la CONADU HISTÓRICA, tras consultar a sus 22 Asociaciones de Base sobre la posición a adoptar ante este nuevo escenario, RESOLVIÓ:
· Mantener en Estado de Sesión Permanente al Plenario de Secretarios/as Generales de la
Federación y a las Asambleas Docentes en todo el país;
· Suspender transitoriamente el Paro Nacional de 24 horas del miércoles 16, que había sido dispuesto ante la ausencia de convocatoria a reunión de la MNNS;
· Concurrir a la reunión de la MNNS citada para el próximo Jueves 17 de marzo a las 12 horas en la Sede del CIN (Pacheco de Melo y Uriburu) para escuchar el ofrecimiento salarial del gobierno nacional y el CIN, y trasladarlo a las asambleas de base;
· Convocar al Plenario de Secretarios/as Generales para el mismo jueves 17 de marzo a efectos de analizar el ofrecimiento oficial en función de los mandatos de asamblea;
· Ratificar el reclamo de un aumento salarial del 40% (en camino a la media canasta familiar), la derogación del impuesto a las ganancias sobre los salarios, el efectivo cumplimiento de la ley de jubilaciones móviles, la vigencia del nomenclador docente histórico, la aprobación del Convenio Colectivo de Trabajo con Carrera Docente y Estabilidad Laboral para los docentes de todos los niveles;
· Exigir a la patronal el inmediato cese de los despidos y persecuciones a los/as Docentes en las UUNN, la reincorporación de los/as Compañeros cesanteados en la UNLaR, en la Esc. Agrotécnica de Eldorado y el Nacional Buenos Aires, así como la plena vigencia del derecho
constitucional a la tutela sindical y a la huelga.
Finalmente, CONADU HISTÓRICA insta a que las autoridades del gobierno nacional y del CIN tomen en cuenta y estén a la altura de este gesto de madurez y responsabilidad del conjunto de sus Asociaciones de Base, quienes declaran su voluntad de priorizar el ámbito negocial siempre y cuando ello no suponga renunciar a defender los legítimos derechos de sus representados/as.-
Ciudad de Buenos Aires, 14 de marzo de 2011.
CONADU HISTORICA
viernes, 11 de marzo de 2011
PARO
EL PLENARIO DE SECRETARIOS GENERALES DE LA CONADUH DECRETO EL PARO POR 24 HORAS PARA EL MIERCOLES 16 DE MARZO.
EL PARO RECLAMA LA CONVOCATORIA A PARITARIAS
EL PARO RECLAMA LA CONVOCATORIA A PARITARIAS
martes, 8 de marzo de 2011
Comunicado Conaduh
Federación Nacional de Docentes, Central de Trabajadores de la Argentina
Investigadores y CreadoresUuniversitarios
Personería Gremial MTEySS No 1755
Delegación Buenos Aires: Sarandí 1226/30 (1251) - Ciudad de Buenos Aires
E-mail : conaduh@arnet.com.ar; secretariageneral@conaduh.org.ar
www.conaduh.org.ar
Parte de Prensa
LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS ANUNCIAN PARO SI EL GOBIERNO
NACIONAL NO INICIA DE INMEDIATO LA NEGOCIACIÓN SALARIAL
Así lo resolvió el Plenario de Secretarios/as Generales (PSG) de la CONADU HISTÓRICA que se reunió
ayer - viernes 3 de marzo - en su Sede Nacional en Buenos Aires, con la presencia de 17 Asociaciones de Base.
Por unanimidad de los sindicatos presentes, la Federación anunció que convocará a un paro nacional si
el gobierno no confirma la semana próxima la fecha de inicio de las negociaciones salariales.
Los/as Docentes de las Universidades Nacionales reclaman un aumento salarial del 40% (en camino a la
media canasta familiar), la derogación del impuesto a las ganancias sobre los salarios, efectivo cumplimiento de
la ley de jubilaciones móviles, vigencia del nomenclador histórico, entre otras reivindicaciones. Asimismo,
condenaron la actitud desleal de los rectores del CIN por tratar de imponer un mecanismo divisionista de
negociación del Convenio Colectivo de Trabajo del sector (CCT), que además desconoce la legislación laboral
vigente y las normas de la OIT; exigen la inmediata discusión de un CCT único que contemple la Carrera Docente
y Estabilidad Laboral para TODA la Docencia de las UUNN.
El PSG reiteró su repudio a las cesantías de los/as docentes de la ARDU (motivo por el cual se reunieron
las Secretarias Generales de CONADU HISTÓRICA Claudia Baigorria y de ARDU Estela Cruz de García, con el
Secretario de Políticas Universitarias Alberto Dibbern), de la Escuela Agro-técnica de Eldorado y del Nacional
Buenos Aires.
Los/as Secretarios Generales de la Federación volverán a reunirse el 17 de marzo en Buenos Aires para
analizar la continuidad del plan de lucha en función de las respuestas del gobierno nacional y el CIN, y para
convocar al Congreso Nacional Extraordinario.
Ciudad de Buenos Aires, 04 de marzo de 2011.-
José Del Frari Claudia Baigorria
Secretario Adjunto Secretaria General
Investigadores y CreadoresUuniversitarios
Personería Gremial MTEySS No 1755
Delegación Buenos Aires: Sarandí 1226/30 (1251) - Ciudad de Buenos Aires
E-mail : conaduh@arnet.com.ar; secretariageneral@conaduh.org.ar
www.conaduh.org.ar
Parte de Prensa
LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS ANUNCIAN PARO SI EL GOBIERNO
NACIONAL NO INICIA DE INMEDIATO LA NEGOCIACIÓN SALARIAL
Así lo resolvió el Plenario de Secretarios/as Generales (PSG) de la CONADU HISTÓRICA que se reunió
ayer - viernes 3 de marzo - en su Sede Nacional en Buenos Aires, con la presencia de 17 Asociaciones de Base.
Por unanimidad de los sindicatos presentes, la Federación anunció que convocará a un paro nacional si
el gobierno no confirma la semana próxima la fecha de inicio de las negociaciones salariales.
Los/as Docentes de las Universidades Nacionales reclaman un aumento salarial del 40% (en camino a la
media canasta familiar), la derogación del impuesto a las ganancias sobre los salarios, efectivo cumplimiento de
la ley de jubilaciones móviles, vigencia del nomenclador histórico, entre otras reivindicaciones. Asimismo,
condenaron la actitud desleal de los rectores del CIN por tratar de imponer un mecanismo divisionista de
negociación del Convenio Colectivo de Trabajo del sector (CCT), que además desconoce la legislación laboral
vigente y las normas de la OIT; exigen la inmediata discusión de un CCT único que contemple la Carrera Docente
y Estabilidad Laboral para TODA la Docencia de las UUNN.
El PSG reiteró su repudio a las cesantías de los/as docentes de la ARDU (motivo por el cual se reunieron
las Secretarias Generales de CONADU HISTÓRICA Claudia Baigorria y de ARDU Estela Cruz de García, con el
Secretario de Políticas Universitarias Alberto Dibbern), de la Escuela Agro-técnica de Eldorado y del Nacional
Buenos Aires.
Los/as Secretarios Generales de la Federación volverán a reunirse el 17 de marzo en Buenos Aires para
analizar la continuidad del plan de lucha en función de las respuestas del gobierno nacional y el CIN, y para
convocar al Congreso Nacional Extraordinario.
Ciudad de Buenos Aires, 04 de marzo de 2011.-
José Del Frari Claudia Baigorria
Secretario Adjunto Secretaria General
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