TODOS AL PARO EL 26 Y 27 DE MARZO

Con una inflación que no se detiene, y un poder adquisitivo en constante retroceso, el gobierno nacional pretende otorgarnos un aumento del 20 % en tres cuotas que terminaremos de cobrar en enero de 2014!!!!!!!!.

Las razones de semejante atropello son obvias: el gobierno pretende cerrar antes las paritarias del nivel obligatorio que han entrado en crisis en varias provincias como resultado de la extraordinaria lucha de los docentes. Ante la quiebra financiera de las provincias, endeudadas en dólares con el extranjero a tasas usurarias, se pretende utilizar el dinero de los salarios para paliar la crisis de sus gobernaciones. Quieren que la crisis la paguemos los trabajadores.
Los “topes” salariales del gobierno, precedidos de un estallido de precios, del incremento de todos los impuestos nacionales y provinciales, de las tarifas y del tipo de cambio, son un ajuste que se descarga sobre los trabajadores.
Fue la presión de las bases la que obligó a que los cinco gremios docentes nacionales del nivel educativo obligatorio mantengan la lucha. La enorme huelga docente y la multiplicación de los paros estatales no cuentan para los Moyano ni para los Micheli, que no han convocado a ningún plan de lucha. Mientras amenazan con un paro para dentro de algunas semanas, y alguna marcha anecdótica, acentúan cada día sus alianzas con la oposición en miras de un “voto castigo” al gobierno en las próximas elecciones detrás de los Macri, De la Sota o Binner.
La Conadu Histórica ratificó el de 48 horas para el martes 26 y miércoles 27 de marzo, que tendrá efecto en 25 universidades por un pliego reivindicativo que incluye un aumento del 30 por ciento, salario para los docentes ad honorem y pase a planta permanente para los interinos.
Desde la agrupación Naranja, que integra el Frente Gremial Independiente, llamamos a los docentes a parar la U.Na,M por el rechazo del tope salarial de 20% en cuotas, y reclamamos a las centrales sindicales que convoquen a un paro de 36 horas para arrancar las demandas.
Desde la Naranja, llamamos además a sumarse activamente a la lucha, realizando asambleas en todas las unidades académica para debatir las medidas a tomar para continuar la pelea por
» Por la media canasta familiar para el cargo testigo sin sumas grises ni negras
» Por un aumento de emergencia del 30% de bolsillo, libre de impuesto.
» Por la actualización periódica de los salarios.
» Eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios de los trabajadores.
» Asignación familiar por hijo de $700 para todos los trabajadores.
» Salario para todos los docentes ad honorem. Implementación de la segunda etapa del programa para garantizar que ningún trabajador docente trabaje gratis.
» Plena vigencia de la Ley 26508. Derecho de opción para todos los docentes.
» Auténtica carrera docente que garantice la estabilidad laboral de toda la planta docente.
» Aumento del presupuesto universitario.

AGRUPACIÓN NARANJA DE DOCENTES UNIVERSITARIOS
en el FRENTE GREMIAL INDEPENDIENTE

TODOS AL PARO Y MOVILIZACIÓN DEL 27/06

Derogación del impuesto al salario. Aumento de las asignaciones familiares para todos. Reapertura de la paritaria docente universitaria, sin techo. Derogación de la ley antiterrorista.

Desde hace años, los trabajadores de la universidad nos hemos expresado con claridad: derogación del impuesto al trabajo, asignaciones familiares incrementadas de acuerdo con el costo de vida y para todos los trabajadores. Venimos reclamado paritarias libres sin techos y el no a la criminalización y judicialización de la protesta.

Las direcciones gremiales de varias asociaciones de base dejaron sentadas estas posiciones en las actas salariales y es parte de todos los pliegos gremiales que se presentaronn al Ministerio de Educación y el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), quienes sistemáticamente han denegado el reclamo o se han desentendido del mismo, sosteniendo que, aun formando parte del gobierno nacional, la satisfacción de estos reclamos no dependía de sus decisiones.

Hoy,más de 60 mil docentes preuniversitarios y universitarios de todo el país ven recortados sus ingresos por la aplicación del impuesto al salario, conocido como impuesto a las ganancias. La aplicación de este impuesto no es ingenua: más nos afecta cuanta más dedicación tenemos a la docencia y a la investigación; más nos afecta cuanta más antigüedad tenemos. Queda claro: su aplicación es funcional al modelo de privatización y mercantilización vigente, al docente taxi y a los salarios en negro. Es decir, a todo aquello que logramos revertir con la gran huelga y movilización del año 2005. Es por todo esto que exigimos la inmediata derogación del impuesto al salario.

El recorte o pérdida de las asignaciones familiares y de ayuda escolar alcanzan a un universo aun mayor: 55% de los trabajadores docentes rentados percibe un salario bruto superior al límite estipulado por el Gobierno. Exigimos la eliminación del tope y un aumento de la asignación familiar por cada hijo.

Los docentes e investigadores preuniversitarios y universitarios formamos parte de la clase trabajadora y, como parte de ella, hemos sufrido el confiscatorio impuesto al trabajo y el recorte o pérdida completa del beneficio de las asignaciones familiares. Hemos sufrido la depreciación de nuestros salarios a tal punto que, masivamente, hemos rechazado la firma de la última acta salarial. Sufrimos el ajuste vía el deterioro del presupuesto universitario y el incumplimiento de nuestras leyes previsionales con el intento de cesantear a 642 docentes de la UBA . Las persecuciones gremiales también nos han alcanzado y por eso ha sido cesanteada en pleno la comisión directiva del Centro Cultural Ricardo Rojas o ha sido cesanteado el ex Secretario General de la comisión directiva de Exactas de la UBA por realizar paros, o se llaman a concurso a quienes gozan de la tutela sindical ademas de otras maniobras tendientes a liquidar a quienes se oponen a la política oficial.

La creciente movilización que existe en el movimiento de los trabajadores por estos reclamos se debe a que ya más de 2 millones de trabajadores son alcanzados por el impuesto al salario ?incluyendo a la casi totalidad de los docentes de los restantes niveles- y más de 3 millones de chicos no perciben asignación alguna. Mientras no tributan quienes especulan con el capital financiero ni se deja de pagar la deuda externa.

A estos reclamos ha hecho oídos sordos el Gobierno y también las burocracias sindicales, que se han negado a organizar un movimiento nacional y de conjunto por estas reivindicaciones.

Es en este marco que la Agrupación Naranja de Docentes Univesitarios se moviliza el miércoles 27 con el conjunto de los trabajadores que reclamamos paritarias libres y sin techo (no, al 20,5% en cuotas), eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios de los trabajadores, asignaciones familiares para todos, no a la criminalización y judicialización de la protesta. Llamamos a los docentes a concurrir a la movilización a la que llama la CTA local, para movilizarnos como trabajadores docentes y con los trabajadores, encolumnados con los sindicatos antiburocráticos, combativos e independientes que también se movilizan y a otros a quienes llamamos a adherir.

Como Agrupación Sindical independiente políticamente del Estado y las gestiones, que se construye sobre la más plena democracia sindical, confrontamos en toda nuestra historia y en el presente con las burocracias sindicales (la de Moyano, Barrionuevo, Venegas, Lescano o Daer) que operan en conjunto con las patronales y el Estado, y que son ellas mismas patronales.

La expresión moyanista en la universidad es UDUM del FEDUN, el sindicato que firma acuerdos salariales a la baja y los celebra pese al repudio masivo de la docencia universitaria. Lo que acaba de hacer el propio Moyano, que cerró con la patronal camionera un acuerdo en cuotas que está por debajo de la inflación del supermercado que dice enfrentar.

Con la misma claridad repudiamos -a horas de producirse- el envío de la gendarmería, las acciones penales y las amenazas de quite de personería al sindicato de camioneros por parte del Gobierno. Y nos solidarizamos de manera incondicional con los trabajadores camioneros. Este nuevo ataque no fue contra la burocracia sindical y sus negociados sino contra los derechos de los trabajadores a peticionar, movilizarse, cortar calles y parar para obtener sus legítimos reclamos.

Paramos con la CTA y llamamos a marchar para conquistar nuestras reivindicaciones que son las del conjunto de los trabajadores y trabajadoras:

Eliminación del Impuesto a las ganancias sobre los salarios de los trabajadores.

Aumento de las asignaciones familiares sin topes y para todos los trabajadores.

Reapertura de la paritaria docente universitaria.

Derogación de la ley antiterrorista y fin de la criminalización de la protesta..

TODOS AL PARO Y MOVILIZACION DEL 27/06

Derogación del impuesto al salario. Aumento de las asignaciones familiares para todos. Reapertura de la paritaria docente universitaria, sin techo. Derogación de la ley antiterrorista.

Desde hace años, los trabajadores de la universidad nos hemos expresado con claridad: derogación del impuesto al trabajo, asignaciones familiares incrementadas de acuerdo con el costo de vida y para todos los trabajadores. Venimos reclamado paritarias libres sin techos y el no a la criminalización y judicialización de la protesta.

Las direcciones gremiales de varias asociaciones de base dejaron sentadas estas posiciones en las actas salariales y es parte de todos los pliegos gremiales que se presentaronn al Ministerio de Educación y el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), quienes sistemáticamente han denegado el reclamo o se han desentendido del mismo, sosteniendo que, aun formando parte del gobierno nacional, la satisfacción de estos reclamos no dependía de sus decisiones.

Hoy,más de 60 mil docentes preuniversitarios y universitarios de todo el país ven recortados sus ingresos por la aplicación del impuesto al salario, conocido como impuesto a las ganancias. La aplicación de este impuesto no es ingenua: más nos afecta cuanta más dedicación tenemos a la docencia y a la investigación; más nos afecta cuanta más antigüedad tenemos. Queda claro: su aplicación es funcional al modelo de privatización y mercantilización vigente, al docente taxi y a los salarios en negro. Es decir, a todo aquello que logramos revertir con la gran huelga y movilización del año 2005. Es por todo esto que exigimos la inmediata derogación del impuesto al salario.

El recorte o pérdida de las asignaciones familiares y de ayuda escolar alcanzan a un universo aun mayor: 55% de los trabajadores docentes rentados percibe un salario bruto superior al límite estipulado por el Gobierno. Exigimos la eliminación del tope y un aumento de la asignación familiar por cada hijo.

Los docentes e investigadores preuniversitarios y universitarios formamos parte de la clase trabajadora y, como parte de ella, hemos sufrido el confiscatorio impuesto al trabajo y el recorte o pérdida completa del beneficio de las asignaciones familiares. Hemos sufrido la depreciación de nuestros salarios a tal punto que, masivamente, hemos rechazado la firma de la última acta salarial. Sufrimos el ajuste vía el deterioro del presupuesto universitario y el incumplimiento de nuestras leyes previsionales con el intento de cesantear a 642 docentes de la UBA . Las persecuciones gremiales también nos han alcanzado y por eso ha sido cesanteada en pleno la comisión directiva del Centro Cultural Ricardo Rojas o ha sido cesanteado el ex Secretario General de la comisión directiva de Exactas de la UBA por realizar paros, o se llaman a concurso a quienes gozan de la tutela sindical ademas de otras maniobras tendientes a liquidar a quienes se oponen a la política oficial.

La creciente movilización que existe en el movimiento de los trabajadores por estos reclamos se debe a que ya más de 2 millones de trabajadores son alcanzados por el impuesto al salario ?incluyendo a la casi totalidad de los docentes de los restantes niveles- y más de 3 millones de chicos no perciben asignación alguna. Mientras no tributan quienes especulan con el capital financiero ni se deja de pagar la deuda externa.

A estos reclamos ha hecho oídos sordos el Gobierno y también las burocracias sindicales, que se han negado a organizar un movimiento nacional y de conjunto por estas reivindicaciones.

Es en este marco que la Agrupación Naranja de Docentes Univesitarios se moviliza el miércoles 27 con el conjunto de los trabajadores que reclamamos paritarias libres y sin techo (no, al 20,5% en cuotas), eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios de los trabajadores, asignaciones familiares para todos, no a la criminalización y judicialización de la protesta. Llamamos a los docentes a concurrir a la movilización a la que llama la CTA local, para movilizarnos como trabajadores docentes y con los trabajadores, encolumnados con los sindicatos antiburocráticos, combativos e independientes que también se movilizan y a otros a quienes llamamos a adherir.

Como Agrupación Sindical independiente políticamente del Estado y las gestiones, que se construye sobre la más plena democracia sindical, confrontamos en toda nuestra historia y en el presente con las burocracias sindicales (la de Moyano, Barrionuevo, Venegas, Lescano o Daer) que operan en conjunto con las patronales y el Estado, y que son ellas mismas patronales.

La expresión moyanista en la universidad es UDUM del FEDUN, el sindicato que firma acuerdos salariales a la baja y los celebra pese al repudio masivo de la docencia universitaria. Lo que acaba de hacer el propio Moyano, que cerró con la patronal camionera un acuerdo en cuotas que está por debajo de la inflación del supermercado que dice enfrentar.

Con la misma claridad repudiamos -a horas de producirse- el envío de la gendarmería, las acciones penales y las amenazas de quite de personería al sindicato de camioneros por parte del Gobierno. Y nos solidarizamos de manera incondicional con los trabajadores camioneros. Este nuevo ataque no fue contra la burocracia sindical y sus negociados sino contra los derechos de los trabajadores a peticionar, movilizarse, cortar calles y parar para obtener sus legítimos reclamos.

Paramos con la CTA y llamamos a marchar para conquistar nuestras reivindicaciones que son las del conjunto de los trabajadores y trabajadoras:

Eliminación del Impuesto a las ganancias sobre los salarios de los trabajadores.

Aumento de las asignaciones familiares sin topes y para todos los trabajadores.

Reapertura de la paritaria docente universitaria.

Derogación de la ley antiterrorista y fin de la criminalización de la protesta..

Boletin Naranja Nº 3

Todos a la Asamblea en FHyCS el 19/04 a las 17 horas cuarto piso temario Plan de Lucha de Conaduh y Bonificación Zona sobre Antigüedad

Huelga el 24 y 25 de Abril

Negociación salarial

Rechazo de 27 universidades y 50 colegios preuniversitarios de todo el país

Paro nacional el martes 24 y miércoles 25 de abril

La segunda propuesta salarial (12% a cobrar en abril, 6% en julio y 2,5% en octubre) fue rechazada por más de 500 docentes de la UBA y miles de colegas a lo largo y lo ancho del país. Esto se cristalizó en que 27 universidades, 50 colegios preuniversitarios y las 29 asociaciones de base que enumeramos más abajo, hayan rechazado por insuficiente la propuesta salarial del Gobierno y del CIN, y hayan exigido la discusión de un Convenio Colectivo de Trabajo único, a nivel nacional, que incluye la estabilidad laboral y la carrera docente.

ASOCIACIONES DE LA CONADU HISTÓRICA

AGD UBA Asociación Gremial Docente de la UBA

GDU Gremio Docente Universitario de la UN Catamarca

ADUNCE Asociación Gremial de Docentes de la UN Centro

ADUNC Asociación de Docentes de la UN Comahue

ADIUNC Asoc Docentes e Investigadores de la UN Cuyo

ADIUNJu Asoc. Doc. e Invest. de la UN Jujuy

ARDU Asoc. Riojana de Docentes Universitarios de la UN Rioja

ADUL Asociación de Docentes de la UN Litoral

ADUNLu Asociación de Docentes de la UN de Luján

ADUNaM Asociación de Docentes de la UN de Misiones

ADIUNNE Asociación Docentes e Investigadores de la UNNordeste

ADIUNPA Asociación de Docentes de la UN Patagonia Austral (SANTA CRUZ )

ADU PSJB Asociación Docentes Universitarios de la UN Patagonia San Juan Bosco

ADIUNSa Asociación de Docentes e Investigadores de la UN de Salta

ADICUS Asociación de Docentes, Investigadores y Creadores Universitarios de la UN San Juan

ADUNS Asociación Docentes de la UN Sur

ADIUNT Asociación de Docentes e Investigadores de la UN Tucumán

ADIUNQ Asociación de Docentes e Investigadores de la UN Quilmes

AGDIUNA Asociación Gremial Docente Instituto Universitario Arte

ADU Asociación de Docentes Universitarios de la UN La Pampa

SiTraDU Sindicato de Trabajadores Docentes Universitarios de UN Entre Ríos

SIDUT Sindicato de Investigadores y Docentes de la UN Tecnológica

ASOCIACIONES DE BASE DE LA CONADU

COAD Asociación Gremial Docentes e Investigadores de la UN Nacional Rosario

ADU Asociación Docentes Universitarios de la UN San Luis

AGD RIO CUARTO Asociación Gremial Docente de la UN Río Cuarto

ADIUC Asociación de Docentes e Investigadores Universitarios de la UN Córdoba

NO INSCRIPTAS EN NINGUNA FEDERACIÓN

UDIUVIMA Unión de Docentes e Investigadores Universitarios de Villa María (Córdoba)

ADEFYN Asociación Gremial de Docentes de la Fac. de CEFyN de la UN Córdoba

FAGDUT Federación Gremial de Docentes de la UTN

Ante este masivo pronunciamiento, la suscripción de cualquier acta de acuerdo por cualquier organización que se atribuya la representación de los docentes no solo falsea los mandatos de las asambleas (y hasta de las consultas) sino que pretende entregar el pliego de reivindicaciones salariales y laborales por el que nos hemos pronunciado.

Bonificación de Zona sobre Antigüedad

El Rector de la UNaM presento informalmente – lo “tiró” en comisión - un proyecto para que la zona sobre la antigüedad pase a ser una suma no remunerativa, es decir no cuenta a la hora de jubilación, o lo que es lo mismo volver a las sumas “ en negro” al salario.

En declaraciones radiales además afirmó que el salario que se paga a los trabajadores en la UNaM es responsable de que la Secretaria Estudiantil no tenga mas fondos y los “ahorros” generados de este modo iría a dicha Secretaria, un argumento pérfido como cuando se afirmaba que los fondos de la privatización de YPF se destinarían a los jubilados. Pura perfidia.

Este nuevo planteo de las autoridades pone en claro la falsedad de los argumentos que el pago de la bonificación zona sobre antigüedad era responsable del déficit de la UNaM. El inciso uno no puede generar déficit , y esta nuevo planteo es un vulgar recorte a los salarios como el impuesto a las ganancias y naturalmente con esta medida se evita debatir el problema central que es el bajísimo presupuesto que recibe la UNaM y las universidades en general.

Para hablar de presupuestos hay que hablar de la ley de Entidades Financieras de Videla y Martinez de Hoz hoy vigente por la cual la banca y las entidades financieras no pagan impuestos, o la fuha de capitales de 21.000 millones de dólares o las evasiones en exportaciones e importaciones etc etc o de otro modo nos recortan el salario para “que los chicos ricos no tengan tristeza” como se afirmara en el pasado.

Ante la movilización creciente de los trabajadores ahora afirman que se habría retirado el proyecto sin que los que impulsaran hayan comunicado fehacientemente tal acción.

Además hay que dar pelea para la restitución de 02/90 ya que según los argumentos del Dr. Panza abogado de ADUNaM es parte del patrimonio de los trabajadores y que no hubo ningún error en dicho pago. Llamamos a impulsar un proyecto de restitución de la zona basada en la legislación y jurisprudencia argentina y en cumplimiento de las normas supra nacionales como las de la OIT que avalan el reclamo de restitución de la bonificación.

LAS CASAS DEL CAMPUS

Existe un intento de que las casas del campus de la UNaM sean utilizadas en su totalidad como albergues estudiantiles.

Las resoluciones originales decian que de las 50 casas 30 estaban destinadas a trabajadores de la UNaM (15 docentes y 15 administrativos) 15 a albergues y 5 a cargo de la universidad para uso de docentes que vinieran a dar cursos o intercambios estudiantiles -como ocurrió alguna vez con España-.

A los trabajadores se descontó – y descuenta - de los haberes el costo del alquiler que era superior en ese momento a una cuota del IPRODHA, las casas eran de mejor calidad teoricamente, los municipios pagaban el alquiler de los albergues y el pago de la cuota solo 5 casas debían ser soportadas por la universidad. Además se pagaba un 50 % mas en concepto de expensas.

Desde este punto de vista no se entiende como es que nunca se pago al IPRODHA aunque no sea mas que una parte, es decir estamos ante una verdadera defraudación que involucra a varias gestiones. Mas grave aún es el hecho que las casas exhiben un gran deterioro sobre todos los albergues por que allí se amontonan hasta 10 alumnos, es decir el dinero tampoco se uso para el mantenimiento.

La apertura de los libros para ver en que se gasto el dinero sería una medida inicial para replantear el problema y los gremios deberían plantear este problema. El segundo problema es que estuvo planteado alguna vez un edificio en zona aledaña para albergues que nunca se ejecuto esto por que el presupuesto se reduce año a año. Que los gremios que representan a los trabajadores interpongan las medidas cautelares necesaria ante cualquier resolución que modifique la estancia de los mismos en el barrio del Campus.

La Triplicación del presupuesto para las UUNN no es una consigna vacía de contenido por el contrario esta destinada a orientar como revertir el gravísimo proceso de deterioro que se verifica a simple vista.

Declaración Agrupación Naranja Por un Congreso nacional de todas las asociaciones de base y federaciones que rechazan los techos salariales del Gobie

Más de 27 universidades y 50 colegios preuniversitarios han realizado un plan de lucha que se extiende desde el 6 de marzo a la fecha. Durante ese plan de lucha hemos repudiado la política del Gobierno tanto salarial como en lo que hace a nuestras relaciones laborales.

El 6 de marzo paramos con la docencia nacional de todos los niveles contra el paraíso de la flexibilización laboral que es hoy el sistema educativo, donde los interinatos, los ad honorem, los contratos a término, el monotributismo, se siguen extendiendo como una mancha de aceite. Desde el Gobierno se nos dijo que gozamos de estabilidad laboral y de cuatro meses de vacaciones. Nada más lejos de la verdad.

A ese parazo con movilización al Ministerio de Educación le siguió un paro nacional de 22 asociaciones de base exigiendo la apertura de la Mesa de Negociación Salarial que inexplicablemente el Ministerio y el CIN mantenían clausurada. Ante la contundencia de la medida, la parte oficial nos respondió con una puesta en escena, en cuya primera reunión no existió oferta alguna. Ante esto, el 22 de marzo el paro fue una vez más masivo.

Con la primera propuesta salarial, el Gobierno recogió lo que sembró: un repudio generalizado de todos los docentes a una oferta que comenzaba con un 12% a cobrar en abril y finalizaba con un 2,5% en… diciembre de 2012. La indignación no cesó de crecer ante esta vergonzosa propuesta.

Esta indignación se generalizó a tal punto que nuevas asociaciones de base y sindicatos no federados adhirieron al paro convocado por la CONADU Histórica para los días 11 y 12 de abril del que hoy estamos cumpliendo su primera jornada con una contundente participación de los colegas.

La política de Ctera, UDA, FEDUN y CONADU que, con mentiras, van a la suscripción de un acuerdo miserable, debemos enfrentarla con más unidad, organización y lucha. Pero no somos las agrupaciones ni los dirigentes solos los que debemos participar de este debate. Es fundamental recoger los mandatos en las asambleas de base en cada lugar de trabajo, laboratorio, escuela, a lo largo y a lo ancho del país.

Los docentes universitarios y preuniversitarios nos debemos un Congreso Nacional de delegados con mandato que nos nuclee a todos aquellos que nos oponemos a los techos salarial del gobierno y que luchamos por la estabilidad y la carrera docente contra la precarización.

Este Congreso no solo es necesario sino que es posible. Ya hubo pronunciamientos en este sentido de cinco asociaciones de base de la CONADU Histórica, entre cuyos impulsores estuvo nuestra Agrupación. Las masivas asambleas en Córdoba, que impusieron a la dirección yaskista de ADIUC, la realización de los paros de la CONADU Histórica, demuestran la voluntad férrea de las bases de unificar un plan de lucha nacional y un único pliego de reivindicaciones.

La Agrupación Naranja de Docentes Universitarios impulsa en todo el país y en todas las asociaciones de base en las que participa la realización de este Congreso que será el primer paso para superar tanto la política del Gobierno como la entrega de las federaciones propatronales.

Por un sueldo básico para el cargo testigo de $3000. Vigencia del nomenclador y plus por zona.

Derogación del impuesto a las ganancias y de los topes a las asignaciones familiares.

Ningún docente sin salario. No, al trabajo ad honorem y subrentado.

Estabilidad y carrera docente.

Ninguna cesantía en la UBA. Plena vigencia de la Ley 26508 del 82% móvil.

Plena vigencia de la tutela sindical. Reincorporación de todos los delegados y activistas despedidos por las persecuciones patronales.

Por un convenio colectivo de trabajo único con vigencia en todas las universidades.

AGRUPACIÓN NACIONAL NARANJA DE DOCENTES UNIVERSITARIOS

Miércoles 11/04/2012

Nueva propuesta salarial y sin acuerdo con los gremios docentes de las UUNN‏

LO QUE ESTA MAS ABAJO ES EL COMUNICADO DE CONADU HISTÓRICA LUEGO DE LA REUNIÓN CON FUNCIONARIOS
DEL GOBIERNO QUE SE REALIZO EN EL DÍA DE HOY
En la tarde de hoy se realizó la reunión de la Mesa Nacional de
Negociación Salarial del sector Docente de las Universidades Nacionales en
sede del Ministerio de Educación de la Nación. La misma estuvo presidida
por el Vice Ministro Jaime Perzyck , quien estuvo acompañado por el
Secretario de Políticas Universitarias Alberto Dibbern, el Jefe de
Gabinete de Asesores Daniel López y el Presidente del CIN Martín Gill.

Participaron todas las representaciones gremiales nacionales convocadas
por el Ministerio (CONADU HISTÓRICA, CONADU, FEDUN, CTERA, UDA y FAGDUT).
La representación de CONADU HISTÓRICA estuvo integrada por su Secretaria
General Claudia Baigorria, el Secretario de Niveles Preuniversitarios
Sergio Zaninelli y la Secretaria de Acción Social Elena González.

El gobierno nacional abrió la reunión presentando a los gremios la nueva
propuesta salarial, consistente en un 20,5% de incremento para todas las
categorías y dedicaciones, a pagar en tres (3) cuotas no acumulativas: 12%
en marzo, 6% en junio (en la propuesta anterior era 4% en agosto) y 2,5%
en septiembre (en la anterior era en noviembre). También en septiembre se
agrega la corrección del nomenclador universitario (se elevaría de 1,67 a
1,685) y también del nomenclador preuniversitario.

Además reiteran la garantía salarial de $2800 para las dedicaciones
semiexclusivas y para quienes posean dos dedicaciones simples y  $5600
para la exclusiva (todas las dedicaciones sin antigüedad . Gobierno y
Rectores del CIN destacan la incorporación de la Carrera Docente como
punto a debatir en el futuro Convenio Colectivo de Trabajo del sector.
Todas las representaciones manifestaron que no estaban en condiciones de
aceptar la nueva propuesta, pero solamente CONADU HISTÓRICA y FAGDUT la
consideraron insuficiente (por porcentaje y cuotas).

CONADU HISTÓRICA insistió además con la eliminación del impuesto a las
ganancias sobre los salarios y el pago del adicional a la efectiva
dedicación exclusiva, al tiempo que manifestaron que mañana y pasado se
cumplirá el PARO NACIONAL de 48 horas en 27 Universidades Nacionales, pero
que aguardan que en próximas reuniones de la Mesa Nacional de Negociación
el gobierno mejore su ofrecimiento.

Fraternalmente,

Elena González - Sergio Zaninelli - Claudia Baigorria

Crece el Paro en las Universidades Nacionales

LO QUE ESTA MAS ABAJO ES UN COMUNICADO DE LA SECRETARIA GENERAL DE LA CONADU HISTORICA,
HACE REFERENCIA A QUE LAS ASOCIACIONES DE BASE DE LA CONADU CUYO SECRETARIO GENERAL ES
DE FEO, O LO QUE ES LO MISMO LA FEDERACIÓN QUE INFLUYE EN LA LUCHA PRÁCTICA ES LA CONADU HISTORICA
Compañeras y Compañeros: retransmito a Uds un informe de la Asamblea del
sindicato docente de la Universidad Nacional de Río Cuarto, que ayer
decidió parar mañana y pasado.

Del mismo modo - como ya informamos - lo hicieron los/as docentes de la
Universidad nacional de Rosario a través de la Asamblea que convocó la
COAD. Ya lo hizo la Asamblea de ADU-San Luis y según nos han informado,
los docentes de Villa María se estarían sumando.

Ayer hubo también una Asamblea de docentes convocada por la Comisión
Directiva de la ADIUC-Córdoba (cuya conducción responde mayoritariamente a
De Feo), en la que POR UNANIMIDAD se resolvió parar mañana y pasado.
También allí para la ADEFyN, sindicato que pretende sumarse a la CONADU
HISTÓRICA.

Podemos decir entonces, que en estos momentos la docencia organizada de 27
Universidades Nacionales (22 de CONADU HISTÓRICA y 5 de CONADU) estamos
convocando a una medida de fuerza de 48 horas para mañana y pasado para
decir NO al ofrecimiento del 18,5% en tres cuotas y la garantía salarial
de $2800 que el Ministro Sileoni no pudo imponer a la CTERA y pretende que
nosotros se lo aceptemos.

Adjunto además, una muestra de la repercusión en los medios, aclarando que
son muchas más las notas que nuestros/as Secretarios/as Generales están
brindando en medios radiales y televisivos locales. En mi caso particular,
acabo de hacer una nota muy extensa en vivo en la Radio Universitaria de
La Plata y el comentario es que hay mucha expectativa de los docentes
platenses por la medida de fuerza anunciada, a la que la conducción del
gremio local (de CONADU) no está convocando.

Seguimos reclamando al gobierno nacional y a los rectores del CIN:

- $3000 para el cargo testigo (Aux. de 1ª con dedicación semiexclusiva).
Incremento salarial no inferior al 35% para todas las categorías, niveles
y dedicaciones. Rechazo a los cronogramas en cuotas.
- Eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios y de los
topes en las asignaciones familiares.
- Pago del Adicional a la Efectiva y Exclusiva dedicación a la actividad
docente en las UUNN.
- Convenio Colectivo Nacional Único y Obligatorio para la docencia de
todos los niveles. Carrera Docente y Estabilidad Laboral para la docencia
de todos los niveles.
- Respeto a la Tutela Sindical, reincorporación de los/as Docentes
cesanteados/as. Cese de las persecusiones.
- Cumplimiento de la legislación vigente en materia previsional en todas
las UUNN, sin excepciones.

POR UN PLAN DE LUCHA NACIONAL QUE DIGNIFIQUE Y JERARQUICE LA LABOR DOCENTE
EN LAS UNIVERSIDADES NACIONALES!

MIÉRCOLES 11 Y JUEVES 12: PARO NACIONAL DE DOCENTES UNIVERSITARIOS Y
PREUNIVERSITARIOS