A los 150 mil docentes universitarios y preuniversitarios de todo el país Por un Convenio de Trabajo único y obligatorio en todas las universidades nacionales. Por la estabilidad laboral. Por la reapertura de la negociación salarial

La Agrupación Naranja Nacional de Docentes e Investigadores Universitarios se dirige a todos los compañeros y compañeras docentes pre y universitarios, cualquiera sea la asociación de base a la que pertenezcan o la federación en la que estén agrupados: es necesaria la inmediata unidad de acción para quebrar la pretensión de los rectores y las burocracias sindicales de imponernos un Convenio Colectivo por empresa, con inestabilidad permanente y el congelamiento salarial hasta junio de 2014.
Convenio
Los rectores y el CIN han afirmado una y otra vez que es “innegociable e inmodificable” la posibilidad de suscribir un Convenio único, a nivel nacional, de aplicación universal e inmediata, para todos los niveles, escudándose en mecanismos como la “autonomía”, la “reserva de derechos” o el “acuerdo plenario 748/2010” del CIN.

Estos supuestos argumentos no son más que falacias. Muestran la voluntad de los rectores que se amparan en la vigente Ley de Educación Superior (LES) menemista y en estatutos reaccionarios, redactados incluso bajo dictaduras militares. Es decir, las normas que mercantilizan y privatizan la educación superior al servicio de los negociados cuyo mayor ejemplo –pero no el único– es el de la megaminera de La Alumbrera.

En este cuadro, la declaración suscripta por las seis federaciones denuncia parcialmente esta situación, ocultando sus causas y negándose a llamar a cualquier movilización unitaria en todo el país para que impongamos el Convenio único nacional, como hicimos con el movimiento huelguístico de 2005 que nos permitió conquistar el blanqueo salarial, recuperar el escalafón y la antigüedad.
Estabilidad
Es sabido por todos que más de 100 mil trabajadores de la educación universitaria somos interinos, contratados o monotributistas. Y que por lo menos otros 20 mil más ni siquiera cobran por trabajar. Como más de una vez hemos denunciado, la universidad es el “paraíso de la flexibilización laboral”. Mientras que el propio Gobierno reconoce un 38% de trabajo en negro, en las universidades que dependen del Estado y son dirigidas por rectores como Tello Roldán, la precariedad laboral alcanza a casi el 80% de la planta docente.

Exigimos la titularización/regularización de todos los docentes interinos que tengan más de 24 meses en sus cargos. El pase a planta de todos los contratados y monotributistas. El salario para todos los docentes ad honorem.

Asimismo exigimos el  inmediato cese de todo despido sea de monotributistas, contratados, interinos, regulares que concluyen su período, mientras se negocia un Convenio Colectivo único a nivel nacional.
 
Hacemos estas exigencias porque todos los meses, todos los cuatrimestres y todos los años, se producen por goteo cientos y cientos de despidos encubiertos sin pago de indemnización por el mero hecho de la no renovación de los nombramientos. Recordamos a todos que éste fue el detonante del Riojanazo que barrió con la dictadura de Tello Roldán. La aplicación de la Ley 26.508, del 82% móvil y el derecho a opción, debe ser universal y ningún rector puede ampararse en la autonomía universitaria para pisotear los derechos laborales y previsionales de la docencia.

En este punto, la declaración suscripta por las seis federaciones es por lo menos insuficiente. Ya que nos habla de un plazo (sin definir) para que nos incorporemos a la carrera docente. No denuncia los despidos en curso. No propone terminar con las formas precarias ni gratuitas del trabajo en la universidad.

Es más: en la reunión paritaria de este 27 de noviembre, y después de haber suscripto la declaración común, el Secretario General de la CONADU, Pedro Sanllorenti, y el Secretario General de la FEDUN, Daniel Ricci, proponen que el tema de los interinatos se resuelva en las paritarias particulares, disolviendo la fuerza del movimiento nacional de la docencia en su lucha por la estabilidad laboral y condenando a los docentes –incluso con más de 20 años de antigüedad- al cadalzo de los concursos “abiertos” por los rectores.

Salario

En el medio de la estampida de los precios de los alimentos, las naftas y una galopante devaluación monetaria, los docentes universitarios recibiremos en los próximos nueve meses un 7% de recomposición a percibir en febrero de 2014.

Esto es producto de haber suscripto, por parte de las burocracias sindicales, el Estado nacional y los rectores, una paritaria de 16 meses, la peor de todo el empleo público.

Como  lo hicieron los compañeros docentes de Comodoro Rivadavia, tras un paro con corte de ruta de más de 70 días; debemos deliberar, organizar y movilizarnos para la inmediata reapertura de nuestra negociación salarial y la percepción de un doble aguinaldo a fin de año o de un bono especial no inferior a los $2000. Contra el que ya se han pronunciado, explícitamente, el eterno ministro de Trabajo Carlos Tomada y el titular del Anses, Diego Bossio.

Lamentablemente, la declaración suscripta por las seis federaciones nada dice de esto.

Por lo expuesto, la Agrupación Naranja convoca a movilizarnos el próximo 9 de diciembre al CIN y a todos los rectorados para exigir Convenio Unico y de aplicación obligatoria, estabilidad laboral y ningún despido, reapertura de la negociación salarial.

Asimismo proponemos un Encuentro de asociaciones de base, delegados, activistas, de todas las universidades nacionales, como primer paso para organizar las acciones que nos permitan conquistar las reivindicaciones planteadas.

CHARLA DEBATE

Reforma Judicial

¿En que afecta a los Trabajadores?

Disertantes:

-Dr. Martín Ayala-Pte. Colegio de Abogados de Misiones

-Dr. Aníbal Panza-Abogado Laboralista del foro local.

-Sara Belloni-Secretaria de la Unión de Empleados Judiciales de la Nación.

Martes 28 de mayo-19 horas- Anexo San Lorenzo (casi Mitre) Facultad de Humanidades y Cs. Sociales de la UNaM- Aula 4 2ª Piso

Charla abierta a toda la comunidad

Frente Gremial Independiente (ADUNaM)

A los/as compañeros/as docentes preuniversitarios y universitarios de todo el país Un acta contra la docencia y contra la CONADU Histórica

La CONADU Histórica se encuentra en una crisis y una encrucijada. Está en nuestras manos resolverla positivamente con los métodos de la deliberación colectiva, la democracia sindical, la movilización y la lucha, contra las imposiciones del Gobierno y la colaboración de las burocracias sindicales cuyas presiones a la adaptación y capitulación hoy se extienden hasta el mismo seno de nuestra Federación.

El Gobierno nacional y las burocracias sindicales adictas, en medio del feriado largo de semana santa, impusieron a los/las docentes de las universidades nacionales un incremento salarial en 3 cuotas del 22% para 2013 y un congelamiento salarial hasta el 1º de julio de 2014, con un escandaloso 7% para el primer semestre del año próximo. Todos los aumentos son no acumulativos y sobre el salario de setiembre de 2012.

La CONADU Histórica y las asociaciones de base de Villa María, Rosario, Río Cuarto y San Luis, realizamos asambleas en los lugares de trabajo, reuniones de comisiones directivas y cuerpos de delegados, con una respuesta contundente: rechazo al tope salarial del 22% en cuotas para 2013; rechazo al acta con vigencia hasta junio del 2014 y rechazo unánime al chantaje del Gobierno basado en negar los programas de capacitación y seguridad e higiene a los docentes que reclaman, y en otorgar “cuotas de solidaridad” a los dirigentes sindicales que firman.

Estos son los hechos

En base a las resoluciones de las asambleas, el Plenario de Secretarios/as Generales del 5 de abril resuelve por mayoría “no firmar” el acta acuerdo, suscripta por el Gobierno y las burocracias sindicales, convocándose al Congreso de la Federación para el viernes 19 de abril con el objeto de discutir el plan de lucha.

Al momento de la acreditación de delegados y delegadas, se entrega una “carpeta” en cuyo interior los miembros de la Mesa Ejecutiva, secretarios generales de asociaciones de base y los delegados congresales nos enteramos que la CONADU Histórica suscribió un Acta con el Ministerio de Educación, fechada en Buenos Aires el 10 de abril.

La Secretaria General de la CONADU Histórica Rita Villegas, sin la participación de los paritarios, sin informar ni consultar, sin resolución alguna de la Mesa Ejecutiva de la Federación, y contra lo resuelto por las asambleas y el Plenario de Secretarios Generales, firma un acta firma en la cual Conadu Histórica manifiesta: “el reconocimiento de la legalidad y vigencia del Acta Acuerdo… suscripta por los representantes del CIN, CONADU, FAGDUT, FEDUN, CTERA y UDA” .

Reconocer la “vigencia” es reconocer los 16 meses de duración del acta que fue repudiada por unanimidad en todas las asambleas de las asociaciones de base y por el último Plenario de Secretarios Generales. Reconocer la “legalidad” es reconocer lo que el Ministro de Educación denominó como “innovación” en el acta: terminar con las paritarias anuales, que tantas luchas nos costó a los trabajadores y trabajadoras, y quedarnos en el campo de los “gordos”, como Lezcano de Luz y Fuerza y las burocracias de Sanllorenti y Ricci. También es reconocer “la legalidad” de la coacción y chantaje que significa condicionar todos los puntos del acta, como los programas de capacitación y otros, a la aceptación de la propuesta salarial.

Este contenido responde a los dictados del Gobierno y es contrario al pliego votado unánimente por nuestra Federación. Se ocultó el acta a los miembros de la Mesa Ejecutiva de la Federación, a todas las asociaciones de base para presentarlo como hecho consumado violentando los mecanismos de deliberación colectiva. Con esto se manipula el debate posterior al llevarlo al terreno de apoyar o rechazar lo realizado por la Secretaria General. El viernes 19 de mayo, 34 congresales, sin fundamentos claros ni políticos ni legales, y ante el hecho consumado, se pronunciaron por ratificar lo actuado.

Por otra parte, 29 congresales de Buenos Aires, Córdoba, Tucumán, Bahía Blanca, Comahue, San Juan, Cuyo y Luján, planteamos que se retire del texto firmado, el “reconocimiento a la legalidad y vigencia” del acta acuerdo suscripta por el Gobierno y las burocracias sindicales.

La firma de esta acta por parte de la Secretaria General Rita Villegas y su imposición en el congreso, sin ningún tipo de argumentación política significa un golpe a la lucha de los docentes universitarios y a la trayectoria de la Conadu Histórica que con tanto esfuerzo estamos tratando de consolidar como el instrumento para la defensa de los derechos de los/las docentes universitarios.

Debemos llevar adelante un proceso que revierta esta situación y saque a la Conadu Histórica de esta encrucijada. La salida no es ocultar la crisis existente con un conjunto de resoluciones que intentan justificar lo injustificable: el reconocimiento de la legalidad y la vigencia del acta acuerdo . Llamativamente nada de esto se dice en las resoluciones del Congreso Extraordinario enviadas por la presidenta y vicepresidente del congreso.

Por todo lo expuesto llamamos a la realización de asambleas en todas las asociaciones de base, en todos los lugares de trabajo, para:

- Discutir y articular medidas de lucha que recuperen los reales mandatos de nuestras asamblea de base.

-Exigir que se retire del Acta del 10 de abril el párrafo donde se reconoce la legalidad y vigencia del acta acuerdo suscripta por el Ministerio, el CIN y las burocracias sindicales.

- Declararnos en estado de alerta y movilización frente a esta embestida de la patronal y este nuevo impulso a la fragmentación gremial y a la cooptación de compañeros de nuestra Federación.

- Transformar la inocua Semana de Difusión del 6 al 10 de mayo, dispuesta por quienes aceptaron el mencionado Acuerdo, en JORNADA DE PROTESTA NACIONAL, con clases públicas, actos, movilizaciones, en todo el país, en coordinación con todos los gremios que hayan rechazado las actas suscriptas a espaldas de los docentes.

- Paro y movilización en el marco de la medida de fuerza nacional resuelta por la CTA, por el conjunto de los reclamos de los trabajadores, y contra las paritarias tramposas con techo y plazos superiores al año.

Congresales firmantes:

Santiago Gándara – AGD-UBA

Ileana Celotto – AGD-UBA

Néstor Correa – AGD-UBA

Antonio Rosselló – AGD-UBA

Pablo de Cristóforo – AGD-UBA

Cristian Henkel – AGD-UBA

Jose Mini- ADICUS-San Juan

Roberto Hueso- ADICUS-San Juan

Sergio Uriza-ADICUS-San Juan

Raul Herrera-ADICUS-San Juan

Walter Diaz-ADIUNT-Tucuman

Angel Paliza-ADIUNT-Tucuman

Ariel Osatinsky ADIUNT - Tucumán

Marta Ponce ADIUNT – Tucumán

Gladys Perri ADUNLU – LUJÁN

Graciela Nievas-ADUNC-Comahue

Graciela Alonso-ADUNC-Comahue

Gerardo Alvarez-ADUNC-Comahue

Luis Tiscornia-ADUNC-Comahue

Juan Cappa ADUNS – Bahia Blanca

Cristina Romagnoli-FADIUNC

Francisca Staiti-FADIUNC

Adriana Guajardo-FADIUNC

Enrrique Muñoz-FADIUNC

Carmelo Cortese-FADIUNC

Eduardo Patiño-ADUNCOR-Córdoba

José A. Sanchez-ADUNCOR-Córdoba

TODOS AL PARO EL 26 Y 27 DE MARZO

Con una inflación que no se detiene, y un poder adquisitivo en constante retroceso, el gobierno nacional pretende otorgarnos un aumento del 20 % en tres cuotas que terminaremos de cobrar en enero de 2014!!!!!!!!.

Las razones de semejante atropello son obvias: el gobierno pretende cerrar antes las paritarias del nivel obligatorio que han entrado en crisis en varias provincias como resultado de la extraordinaria lucha de los docentes. Ante la quiebra financiera de las provincias, endeudadas en dólares con el extranjero a tasas usurarias, se pretende utilizar el dinero de los salarios para paliar la crisis de sus gobernaciones. Quieren que la crisis la paguemos los trabajadores.
Los “topes” salariales del gobierno, precedidos de un estallido de precios, del incremento de todos los impuestos nacionales y provinciales, de las tarifas y del tipo de cambio, son un ajuste que se descarga sobre los trabajadores.
Fue la presión de las bases la que obligó a que los cinco gremios docentes nacionales del nivel educativo obligatorio mantengan la lucha. La enorme huelga docente y la multiplicación de los paros estatales no cuentan para los Moyano ni para los Micheli, que no han convocado a ningún plan de lucha. Mientras amenazan con un paro para dentro de algunas semanas, y alguna marcha anecdótica, acentúan cada día sus alianzas con la oposición en miras de un “voto castigo” al gobierno en las próximas elecciones detrás de los Macri, De la Sota o Binner.
La Conadu Histórica ratificó el de 48 horas para el martes 26 y miércoles 27 de marzo, que tendrá efecto en 25 universidades por un pliego reivindicativo que incluye un aumento del 30 por ciento, salario para los docentes ad honorem y pase a planta permanente para los interinos.
Desde la agrupación Naranja, que integra el Frente Gremial Independiente, llamamos a los docentes a parar la U.Na,M por el rechazo del tope salarial de 20% en cuotas, y reclamamos a las centrales sindicales que convoquen a un paro de 36 horas para arrancar las demandas.
Desde la Naranja, llamamos además a sumarse activamente a la lucha, realizando asambleas en todas las unidades académica para debatir las medidas a tomar para continuar la pelea por
» Por la media canasta familiar para el cargo testigo sin sumas grises ni negras
» Por un aumento de emergencia del 30% de bolsillo, libre de impuesto.
» Por la actualización periódica de los salarios.
» Eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios de los trabajadores.
» Asignación familiar por hijo de $700 para todos los trabajadores.
» Salario para todos los docentes ad honorem. Implementación de la segunda etapa del programa para garantizar que ningún trabajador docente trabaje gratis.
» Plena vigencia de la Ley 26508. Derecho de opción para todos los docentes.
» Auténtica carrera docente que garantice la estabilidad laboral de toda la planta docente.
» Aumento del presupuesto universitario.

AGRUPACIÓN NARANJA DE DOCENTES UNIVERSITARIOS
en el FRENTE GREMIAL INDEPENDIENTE

TODOS AL PARO Y MOVILIZACIÓN DEL 27/06

Derogación del impuesto al salario. Aumento de las asignaciones familiares para todos. Reapertura de la paritaria docente universitaria, sin techo. Derogación de la ley antiterrorista.

Desde hace años, los trabajadores de la universidad nos hemos expresado con claridad: derogación del impuesto al trabajo, asignaciones familiares incrementadas de acuerdo con el costo de vida y para todos los trabajadores. Venimos reclamado paritarias libres sin techos y el no a la criminalización y judicialización de la protesta.

Las direcciones gremiales de varias asociaciones de base dejaron sentadas estas posiciones en las actas salariales y es parte de todos los pliegos gremiales que se presentaronn al Ministerio de Educación y el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), quienes sistemáticamente han denegado el reclamo o se han desentendido del mismo, sosteniendo que, aun formando parte del gobierno nacional, la satisfacción de estos reclamos no dependía de sus decisiones.

Hoy,más de 60 mil docentes preuniversitarios y universitarios de todo el país ven recortados sus ingresos por la aplicación del impuesto al salario, conocido como impuesto a las ganancias. La aplicación de este impuesto no es ingenua: más nos afecta cuanta más dedicación tenemos a la docencia y a la investigación; más nos afecta cuanta más antigüedad tenemos. Queda claro: su aplicación es funcional al modelo de privatización y mercantilización vigente, al docente taxi y a los salarios en negro. Es decir, a todo aquello que logramos revertir con la gran huelga y movilización del año 2005. Es por todo esto que exigimos la inmediata derogación del impuesto al salario.

El recorte o pérdida de las asignaciones familiares y de ayuda escolar alcanzan a un universo aun mayor: 55% de los trabajadores docentes rentados percibe un salario bruto superior al límite estipulado por el Gobierno. Exigimos la eliminación del tope y un aumento de la asignación familiar por cada hijo.

Los docentes e investigadores preuniversitarios y universitarios formamos parte de la clase trabajadora y, como parte de ella, hemos sufrido el confiscatorio impuesto al trabajo y el recorte o pérdida completa del beneficio de las asignaciones familiares. Hemos sufrido la depreciación de nuestros salarios a tal punto que, masivamente, hemos rechazado la firma de la última acta salarial. Sufrimos el ajuste vía el deterioro del presupuesto universitario y el incumplimiento de nuestras leyes previsionales con el intento de cesantear a 642 docentes de la UBA . Las persecuciones gremiales también nos han alcanzado y por eso ha sido cesanteada en pleno la comisión directiva del Centro Cultural Ricardo Rojas o ha sido cesanteado el ex Secretario General de la comisión directiva de Exactas de la UBA por realizar paros, o se llaman a concurso a quienes gozan de la tutela sindical ademas de otras maniobras tendientes a liquidar a quienes se oponen a la política oficial.

La creciente movilización que existe en el movimiento de los trabajadores por estos reclamos se debe a que ya más de 2 millones de trabajadores son alcanzados por el impuesto al salario ?incluyendo a la casi totalidad de los docentes de los restantes niveles- y más de 3 millones de chicos no perciben asignación alguna. Mientras no tributan quienes especulan con el capital financiero ni se deja de pagar la deuda externa.

A estos reclamos ha hecho oídos sordos el Gobierno y también las burocracias sindicales, que se han negado a organizar un movimiento nacional y de conjunto por estas reivindicaciones.

Es en este marco que la Agrupación Naranja de Docentes Univesitarios se moviliza el miércoles 27 con el conjunto de los trabajadores que reclamamos paritarias libres y sin techo (no, al 20,5% en cuotas), eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios de los trabajadores, asignaciones familiares para todos, no a la criminalización y judicialización de la protesta. Llamamos a los docentes a concurrir a la movilización a la que llama la CTA local, para movilizarnos como trabajadores docentes y con los trabajadores, encolumnados con los sindicatos antiburocráticos, combativos e independientes que también se movilizan y a otros a quienes llamamos a adherir.

Como Agrupación Sindical independiente políticamente del Estado y las gestiones, que se construye sobre la más plena democracia sindical, confrontamos en toda nuestra historia y en el presente con las burocracias sindicales (la de Moyano, Barrionuevo, Venegas, Lescano o Daer) que operan en conjunto con las patronales y el Estado, y que son ellas mismas patronales.

La expresión moyanista en la universidad es UDUM del FEDUN, el sindicato que firma acuerdos salariales a la baja y los celebra pese al repudio masivo de la docencia universitaria. Lo que acaba de hacer el propio Moyano, que cerró con la patronal camionera un acuerdo en cuotas que está por debajo de la inflación del supermercado que dice enfrentar.

Con la misma claridad repudiamos -a horas de producirse- el envío de la gendarmería, las acciones penales y las amenazas de quite de personería al sindicato de camioneros por parte del Gobierno. Y nos solidarizamos de manera incondicional con los trabajadores camioneros. Este nuevo ataque no fue contra la burocracia sindical y sus negociados sino contra los derechos de los trabajadores a peticionar, movilizarse, cortar calles y parar para obtener sus legítimos reclamos.

Paramos con la CTA y llamamos a marchar para conquistar nuestras reivindicaciones que son las del conjunto de los trabajadores y trabajadoras:

Eliminación del Impuesto a las ganancias sobre los salarios de los trabajadores.

Aumento de las asignaciones familiares sin topes y para todos los trabajadores.

Reapertura de la paritaria docente universitaria.

Derogación de la ley antiterrorista y fin de la criminalización de la protesta..

TODOS AL PARO Y MOVILIZACION DEL 27/06

Derogación del impuesto al salario. Aumento de las asignaciones familiares para todos. Reapertura de la paritaria docente universitaria, sin techo. Derogación de la ley antiterrorista.

Desde hace años, los trabajadores de la universidad nos hemos expresado con claridad: derogación del impuesto al trabajo, asignaciones familiares incrementadas de acuerdo con el costo de vida y para todos los trabajadores. Venimos reclamado paritarias libres sin techos y el no a la criminalización y judicialización de la protesta.

Las direcciones gremiales de varias asociaciones de base dejaron sentadas estas posiciones en las actas salariales y es parte de todos los pliegos gremiales que se presentaronn al Ministerio de Educación y el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), quienes sistemáticamente han denegado el reclamo o se han desentendido del mismo, sosteniendo que, aun formando parte del gobierno nacional, la satisfacción de estos reclamos no dependía de sus decisiones.

Hoy,más de 60 mil docentes preuniversitarios y universitarios de todo el país ven recortados sus ingresos por la aplicación del impuesto al salario, conocido como impuesto a las ganancias. La aplicación de este impuesto no es ingenua: más nos afecta cuanta más dedicación tenemos a la docencia y a la investigación; más nos afecta cuanta más antigüedad tenemos. Queda claro: su aplicación es funcional al modelo de privatización y mercantilización vigente, al docente taxi y a los salarios en negro. Es decir, a todo aquello que logramos revertir con la gran huelga y movilización del año 2005. Es por todo esto que exigimos la inmediata derogación del impuesto al salario.

El recorte o pérdida de las asignaciones familiares y de ayuda escolar alcanzan a un universo aun mayor: 55% de los trabajadores docentes rentados percibe un salario bruto superior al límite estipulado por el Gobierno. Exigimos la eliminación del tope y un aumento de la asignación familiar por cada hijo.

Los docentes e investigadores preuniversitarios y universitarios formamos parte de la clase trabajadora y, como parte de ella, hemos sufrido el confiscatorio impuesto al trabajo y el recorte o pérdida completa del beneficio de las asignaciones familiares. Hemos sufrido la depreciación de nuestros salarios a tal punto que, masivamente, hemos rechazado la firma de la última acta salarial. Sufrimos el ajuste vía el deterioro del presupuesto universitario y el incumplimiento de nuestras leyes previsionales con el intento de cesantear a 642 docentes de la UBA . Las persecuciones gremiales también nos han alcanzado y por eso ha sido cesanteada en pleno la comisión directiva del Centro Cultural Ricardo Rojas o ha sido cesanteado el ex Secretario General de la comisión directiva de Exactas de la UBA por realizar paros, o se llaman a concurso a quienes gozan de la tutela sindical ademas de otras maniobras tendientes a liquidar a quienes se oponen a la política oficial.

La creciente movilización que existe en el movimiento de los trabajadores por estos reclamos se debe a que ya más de 2 millones de trabajadores son alcanzados por el impuesto al salario ?incluyendo a la casi totalidad de los docentes de los restantes niveles- y más de 3 millones de chicos no perciben asignación alguna. Mientras no tributan quienes especulan con el capital financiero ni se deja de pagar la deuda externa.

A estos reclamos ha hecho oídos sordos el Gobierno y también las burocracias sindicales, que se han negado a organizar un movimiento nacional y de conjunto por estas reivindicaciones.

Es en este marco que la Agrupación Naranja de Docentes Univesitarios se moviliza el miércoles 27 con el conjunto de los trabajadores que reclamamos paritarias libres y sin techo (no, al 20,5% en cuotas), eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios de los trabajadores, asignaciones familiares para todos, no a la criminalización y judicialización de la protesta. Llamamos a los docentes a concurrir a la movilización a la que llama la CTA local, para movilizarnos como trabajadores docentes y con los trabajadores, encolumnados con los sindicatos antiburocráticos, combativos e independientes que también se movilizan y a otros a quienes llamamos a adherir.

Como Agrupación Sindical independiente políticamente del Estado y las gestiones, que se construye sobre la más plena democracia sindical, confrontamos en toda nuestra historia y en el presente con las burocracias sindicales (la de Moyano, Barrionuevo, Venegas, Lescano o Daer) que operan en conjunto con las patronales y el Estado, y que son ellas mismas patronales.

La expresión moyanista en la universidad es UDUM del FEDUN, el sindicato que firma acuerdos salariales a la baja y los celebra pese al repudio masivo de la docencia universitaria. Lo que acaba de hacer el propio Moyano, que cerró con la patronal camionera un acuerdo en cuotas que está por debajo de la inflación del supermercado que dice enfrentar.

Con la misma claridad repudiamos -a horas de producirse- el envío de la gendarmería, las acciones penales y las amenazas de quite de personería al sindicato de camioneros por parte del Gobierno. Y nos solidarizamos de manera incondicional con los trabajadores camioneros. Este nuevo ataque no fue contra la burocracia sindical y sus negociados sino contra los derechos de los trabajadores a peticionar, movilizarse, cortar calles y parar para obtener sus legítimos reclamos.

Paramos con la CTA y llamamos a marchar para conquistar nuestras reivindicaciones que son las del conjunto de los trabajadores y trabajadoras:

Eliminación del Impuesto a las ganancias sobre los salarios de los trabajadores.

Aumento de las asignaciones familiares sin topes y para todos los trabajadores.

Reapertura de la paritaria docente universitaria.

Derogación de la ley antiterrorista y fin de la criminalización de la protesta..

Boletin Naranja Nº 3

Todos a la Asamblea en FHyCS el 19/04 a las 17 horas cuarto piso temario Plan de Lucha de Conaduh y Bonificación Zona sobre Antigüedad

Huelga el 24 y 25 de Abril

Negociación salarial

Rechazo de 27 universidades y 50 colegios preuniversitarios de todo el país

Paro nacional el martes 24 y miércoles 25 de abril

La segunda propuesta salarial (12% a cobrar en abril, 6% en julio y 2,5% en octubre) fue rechazada por más de 500 docentes de la UBA y miles de colegas a lo largo y lo ancho del país. Esto se cristalizó en que 27 universidades, 50 colegios preuniversitarios y las 29 asociaciones de base que enumeramos más abajo, hayan rechazado por insuficiente la propuesta salarial del Gobierno y del CIN, y hayan exigido la discusión de un Convenio Colectivo de Trabajo único, a nivel nacional, que incluye la estabilidad laboral y la carrera docente.

ASOCIACIONES DE LA CONADU HISTÓRICA

AGD UBA Asociación Gremial Docente de la UBA

GDU Gremio Docente Universitario de la UN Catamarca

ADUNCE Asociación Gremial de Docentes de la UN Centro

ADUNC Asociación de Docentes de la UN Comahue

ADIUNC Asoc Docentes e Investigadores de la UN Cuyo

ADIUNJu Asoc. Doc. e Invest. de la UN Jujuy

ARDU Asoc. Riojana de Docentes Universitarios de la UN Rioja

ADUL Asociación de Docentes de la UN Litoral

ADUNLu Asociación de Docentes de la UN de Luján

ADUNaM Asociación de Docentes de la UN de Misiones

ADIUNNE Asociación Docentes e Investigadores de la UNNordeste

ADIUNPA Asociación de Docentes de la UN Patagonia Austral (SANTA CRUZ )

ADU PSJB Asociación Docentes Universitarios de la UN Patagonia San Juan Bosco

ADIUNSa Asociación de Docentes e Investigadores de la UN de Salta

ADICUS Asociación de Docentes, Investigadores y Creadores Universitarios de la UN San Juan

ADUNS Asociación Docentes de la UN Sur

ADIUNT Asociación de Docentes e Investigadores de la UN Tucumán

ADIUNQ Asociación de Docentes e Investigadores de la UN Quilmes

AGDIUNA Asociación Gremial Docente Instituto Universitario Arte

ADU Asociación de Docentes Universitarios de la UN La Pampa

SiTraDU Sindicato de Trabajadores Docentes Universitarios de UN Entre Ríos

SIDUT Sindicato de Investigadores y Docentes de la UN Tecnológica

ASOCIACIONES DE BASE DE LA CONADU

COAD Asociación Gremial Docentes e Investigadores de la UN Nacional Rosario

ADU Asociación Docentes Universitarios de la UN San Luis

AGD RIO CUARTO Asociación Gremial Docente de la UN Río Cuarto

ADIUC Asociación de Docentes e Investigadores Universitarios de la UN Córdoba

NO INSCRIPTAS EN NINGUNA FEDERACIÓN

UDIUVIMA Unión de Docentes e Investigadores Universitarios de Villa María (Córdoba)

ADEFYN Asociación Gremial de Docentes de la Fac. de CEFyN de la UN Córdoba

FAGDUT Federación Gremial de Docentes de la UTN

Ante este masivo pronunciamiento, la suscripción de cualquier acta de acuerdo por cualquier organización que se atribuya la representación de los docentes no solo falsea los mandatos de las asambleas (y hasta de las consultas) sino que pretende entregar el pliego de reivindicaciones salariales y laborales por el que nos hemos pronunciado.

Bonificación de Zona sobre Antigüedad

El Rector de la UNaM presento informalmente – lo “tiró” en comisión - un proyecto para que la zona sobre la antigüedad pase a ser una suma no remunerativa, es decir no cuenta a la hora de jubilación, o lo que es lo mismo volver a las sumas “ en negro” al salario.

En declaraciones radiales además afirmó que el salario que se paga a los trabajadores en la UNaM es responsable de que la Secretaria Estudiantil no tenga mas fondos y los “ahorros” generados de este modo iría a dicha Secretaria, un argumento pérfido como cuando se afirmaba que los fondos de la privatización de YPF se destinarían a los jubilados. Pura perfidia.

Este nuevo planteo de las autoridades pone en claro la falsedad de los argumentos que el pago de la bonificación zona sobre antigüedad era responsable del déficit de la UNaM. El inciso uno no puede generar déficit , y esta nuevo planteo es un vulgar recorte a los salarios como el impuesto a las ganancias y naturalmente con esta medida se evita debatir el problema central que es el bajísimo presupuesto que recibe la UNaM y las universidades en general.

Para hablar de presupuestos hay que hablar de la ley de Entidades Financieras de Videla y Martinez de Hoz hoy vigente por la cual la banca y las entidades financieras no pagan impuestos, o la fuha de capitales de 21.000 millones de dólares o las evasiones en exportaciones e importaciones etc etc o de otro modo nos recortan el salario para “que los chicos ricos no tengan tristeza” como se afirmara en el pasado.

Ante la movilización creciente de los trabajadores ahora afirman que se habría retirado el proyecto sin que los que impulsaran hayan comunicado fehacientemente tal acción.

Además hay que dar pelea para la restitución de 02/90 ya que según los argumentos del Dr. Panza abogado de ADUNaM es parte del patrimonio de los trabajadores y que no hubo ningún error en dicho pago. Llamamos a impulsar un proyecto de restitución de la zona basada en la legislación y jurisprudencia argentina y en cumplimiento de las normas supra nacionales como las de la OIT que avalan el reclamo de restitución de la bonificación.

LAS CASAS DEL CAMPUS

Existe un intento de que las casas del campus de la UNaM sean utilizadas en su totalidad como albergues estudiantiles.

Las resoluciones originales decian que de las 50 casas 30 estaban destinadas a trabajadores de la UNaM (15 docentes y 15 administrativos) 15 a albergues y 5 a cargo de la universidad para uso de docentes que vinieran a dar cursos o intercambios estudiantiles -como ocurrió alguna vez con España-.

A los trabajadores se descontó – y descuenta - de los haberes el costo del alquiler que era superior en ese momento a una cuota del IPRODHA, las casas eran de mejor calidad teoricamente, los municipios pagaban el alquiler de los albergues y el pago de la cuota solo 5 casas debían ser soportadas por la universidad. Además se pagaba un 50 % mas en concepto de expensas.

Desde este punto de vista no se entiende como es que nunca se pago al IPRODHA aunque no sea mas que una parte, es decir estamos ante una verdadera defraudación que involucra a varias gestiones. Mas grave aún es el hecho que las casas exhiben un gran deterioro sobre todos los albergues por que allí se amontonan hasta 10 alumnos, es decir el dinero tampoco se uso para el mantenimiento.

La apertura de los libros para ver en que se gasto el dinero sería una medida inicial para replantear el problema y los gremios deberían plantear este problema. El segundo problema es que estuvo planteado alguna vez un edificio en zona aledaña para albergues que nunca se ejecuto esto por que el presupuesto se reduce año a año. Que los gremios que representan a los trabajadores interpongan las medidas cautelares necesaria ante cualquier resolución que modifique la estancia de los mismos en el barrio del Campus.

La Triplicación del presupuesto para las UUNN no es una consigna vacía de contenido por el contrario esta destinada a orientar como revertir el gravísimo proceso de deterioro que se verifica a simple vista.