PARO
EL 12 Y 13 DE JUNIO
El
Plenario de Secretarios Generales que sesionó el 06/06 decreto paro
para el jueves 12 y el viernes 13 vamos en todas las universidades
nacionales.
Nos
sobran razones.
Ya
estamos finalizando el cuatrimestre y nuestros salarios siguen
congelados. En un cuadro de ajuste, los trabajadores no docentes
universitarios, los docentes de los restantes niveles y los estatales
han conseguido incrementos salariales.
Los
docentes universitarios recibimos 0 peso.
El
Ministerio de Educación y el Consejo Interuniversitario Nacional
(los rectores) convocaron el miércoles 4 pasado a la paritaria. Nos
convocaron para decirnos que no tenían propuesta alguna para la
docencia universitaria. Ni siquiera tenían pautada fecha de próxima
reunión.
Esperaron
6 meses para dar esta respuesta a nuestros reclamos salariales. Una
burla.
El
Frente Gremial Independiente (Agrupaciones Naranja, Marrón e
independientes) viene denunciando desde el año pasado la entrega de
una paritaria de 16 meses que firmaron las burocracias de Fedun
(UDUM) CONADU,FAGDUT, CTERA, UDA. Tras la devaluación de enero, los
aumentos de tarifas y servicios, la persistente inflación mensual,
se advierte el costo de esa firma: un
profundo retroceso de nuestros salarios.
También
denunciamos la otra entrega: firmar un falso Convenio Colectivo para
hacer pasar el ajuste salarial y promocionar una conquista para los
docentes universitarios.
Y
ni siquiera eso.
Hace
dos semanas eran tres las universidades que hacían reserva de parte
o todo el Convenio Colectivo. Es decir, que manifestaban que no se
iban a aplicar algunos, varios o todos los artículos del CCT.
Ahora
ya son 30 (treinta) las universidades, sus consejos superiores, los
que han expresado que no aplicarán los artículos sobre carrera
docente o sobre interinatos.
Y
todavía peor: el presidente del CIN señaló que solo firmarán el
CCT si incluye en su texto todas las reservas (los rechazos) de los
rectorados. Lo dijimos oportunamente con todas las letras: no hay
Convenio porque no es único ni de aplicación obligatoria en todas
las universidades.
En
conclusión: el Ministerio y el CIN nos quiere congelados y
precarios.
Por
eso llamamos a hacer paro en la UNaM y a realizar asambleas en cada
unidad académica para resolver que medidas adicionales tomamos para
reclamar que la UNaM pague el impuesto al salario mientras impulsamos
su anulación.
Por
eso, desde hace dos semanas, la docencia tucumana está en rebelión
con un paro por tiempo indeterminado, con asambleas permanentes,
movilizaciones callejeras, tomas de facultades y la semana próxima
la toma del Canal 10 (universitario) que se niega a difundir el
estado de paralización total de la Universidad Nacional de Tucumán.
En
Tucumán se impuso un cartel que rezaba: Para
lograr resultados que nunca obtuvimos, debemos hacer cosas que nunca
hicimos.
Paremos
las clases. Hagamos sentir el paro desde Tucumán a UNaM. Luchemos
por nuestro salario.
POR
LA ANULACIÓN DEL IMPUESTO AL SALARIO Y QUE LA UNaM LO PAGUE.
POR
UN 40 % DE AUMENTO DE EMERGENCIA, POR 8000 $ DE BÁSICO PARA EL CARGO
TESTIGO
POR
UN CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO UNICO Y DE APLICACIÓN OBLIGATORIA
Ante
las Elecciones en la UNaM
De nuevo se desarrollan elecciones para
el “recambio” de autoridades en la UNaM, planteamos la
realización de un balance de esta gestión y de las anteriores y las
posiciones de los actuales candidatos respecto a cuestiones que como
trabajadores que defendemos la educación pública nos parecen
prioritarias.
El primer problema es que el actual
rector y consejo superior en los inicios de su gestión llevo a cabo
un brutal ajuste sobre nuestros salarios al recortar la bonificación
de la zona sobre antigüedad, una política que vino desde la SPU y
el ministerio que recorto de hecho la partida correspondiente.
Este recorte no sirvió para mejorar
ninguna de las carencias de la UNaM, las construcciones y parches por
lo general vinieron de la mano de partidas extras; de otro modo no
puede ser ya que el presupuesto es tan bajo que el 94 % se destina a
salarios el 6 % restante debe alcanzar solo para pagar servicios sin
posibilidad de inversión alguna.
Ninguno de los candidatos plantea este
problema salarial en su programa aceptando de hecho el atropello
contra los trabajadores; además un planteo de restitución llevaría
a cuestionar la política presupuestaria oficial a la que nadie se
opuso, y por lo visto no se opone.
Este gobierno impulso el despedido de
muchos docentes, el caso masivo es el que produjo el director de la
Escuela Agrotécnica de Eldorado y que contó con el aval político
y técnico del rectorado.
Están los casos de persecución
política e ideológica a los que nadie impulsa poner fin, una
política de este tipo necesariamente tiene que cuestionar el
estatuto antidemocrático de la UNaM, que es un refrito del estatuto
que viene desde la dictadura; su modificación implicaría la
ciudadanía universitaria para todos los docentes y la terminación
de los ciclos en que los candidatos lo único que cambia es la edad,
ni siquiera la política. El planteo de la democratización de un
sistema electoral que atrasa unos 4000 años (democracia griega) esta
ausente en todas las candidaturas.
El Convenio Colectivo de Trabajo que se
pretende firmar no esta cuestionado por ninguno de los candidatos;
implica por ejemplo la desaparición del ayudante de segunda y la
posibilidad de perder el trabajo por aplicación de la ley
antiterrorista de este gobierno y esto solo para nombrar algunos
aspectos de este convenio que en dos años se discutirá de nuevo.
Dato curioso que nadie discute es que el rector que elija la
“comunidad universitaria” luego actuará de patrón de los
trabajadores a través del CIN.
Hasta ahora se evito un balance de lo
que significa o significo intervenciones directas de la UNaM en temas
como la Biofábrica y su privatización, cuales fueron los resultados
del parque tecnologico y la incubadora de empresas, de que serviría
estos armados para frenar la crisis en curso o para salir de esta,
cuanto se gasto y cual es el papel actual de la UNaM en estos
organismos. En que favoreció a la sociedad en conjunto, no solo a
unos pocos, y en que benefició a la UNaM y al conjunto de la
comunidad universitaria.
Sabemos la existencia del CEED, no se
conocen y blanquean los presupuestos y cual es su política oficial,
lo que si sabemos es que organizado cursos que viabilizan la política
oficial en energía que en concreto significa la construcción de
las represas de Garabi, Corpus. Esto en contrario de la voluntad
popular que se opone a estas construcciones.
No se debate la supuesta ley de
Educación que promueve este gobierno ni la catástrofe que significa
la aplicación de la Ley de Educación Nacional en la provincia de
Misiones.
Lo que caracteriza a estas elecciones –
como a las anteriores - es la completa ausencia de programas de las
diversas corrientes, es decir como piensan solucionar los diferentes
problemas lo que habla de que tienen exactamente la misma política.
Es notable, es el silencio de los
candidatos ante la situación salarial de los docentes que tenemos
congelados los salarios hace 16 meses y que el gobierno no tiene
ninguna propuesta de mejorar como se vio en la reciente negociación.
Mas grave es, si cabe, que no haya
ninguna toma de posición ante la situación económica y política
que se agrava a pasos agigantados, hay un ajuste en curso,
devaluación reciente y una por venir en poco tiempo, inflación que
no cesa y se verá impulsada por la devaluación, acuerdos con el
Club de París, con Chevrón etc. no hay una sola palabra del
proyecto X y la ley antiterrorista; como si la UNaM fuera una
entelequia y flota al margen de los problemas concretos de la
sociedad donde vivimos.
Llamamos a los docentes a realizar
asambleas para debatir en primer lugar un plan de lucha por 40 % de
aumento de emergencia y 8.000 $ de básico; a abrir debate sobre las
condiciones laborales e impulsar un Convenio Colectivo Unico y a
debatir sobre la ciudadanía universitaria para todos los docentes
como parte de la democratización de la universidad.
CARTA
DE LOS DOCENTES TUCUMANOS
Estimados
Colegas Docentes Universitarios:
queremos contarles sobre el movimiento que se está gestando en
nuestra Universidad Nacional de Tucumán.
Días
atrás nos enteramos, como muchos de ustedes también seguramente,
que nuestros compañeros de tareas diarias, los no docentes
universitarios, obtuvieron una aumento salarial del 28,15% a pagarse
hasta el mes de agosto (16,5% en junio y 10% acumulativo en
agosto). Fueron publicadas
las grillas salariales del estamento no docente en todas sus
categorías y al verlas pudimos confirmar lo que tantas veces
hablamos en los pasillos y bares... Las diferencias salariales son
enormes, quedando nuestro estamento absolutamente relegado, a pesar
de tener un mismo
empleador que nos paga el sueldo. Esto,
sumado a la dura realidad salarial con la que diariamente convive el
sector docente, nos llevo a autoconvocarnos, primero en
la Facultad de Agronomía, en Asambleas diarias, las que se
continuaron con una toma simbólica de la Facultad y una jornada de
movilización docente y estudiantil, donde presentamos nuestra
realidad salarial ante la sociedad y planteamos nuestro descontento
frente a lo que consideramos un claro accionar de discriminación
salarial. Hoy,
a poco más de una semana de la toma de Agronomía, y después de dos
Asambleas Generales, donde el gremio que nuclea a los Docentes
Universitarios de Tucumán (ADIUNT) manifestó su apoyo a nuestra
lucha, toda
la Universidad de Tucumán se encuentra en paro por tiempo
indeterminado, hasta
que nuestros reclamos salariales sean escuchados.
Actualmente,
las tomas simbólicas de las distintas Facultades se repiten día
tras día, lo mismo que las marchas, jornadas de protesta, clases
públicas, y todos los mecanismos que se nos ocurran para hacer
visible nuestra lucha. Se elevaron cartas a los Consejos Directivos
de las Facultades y al Consejo Superior de la Universidad para
pedirles que se expidan ante la situación salarial docente y
les pedimos a nuestras autoridades (rector y vicerrector) que eleven
nuestro reclamo ante el CIN.
Con
respecto a los estudiantes, nos juntamos con ellos, recibos de sueldo
en mano, y hablamos sin tapujos de nuestra realidad salarial y de
cómo nuestros sueldos
atentan, de forma directa, contra la calidad educativa.
Hoy no solo entendieron nuestra lucha sino que se paran a nuestro
lado para reclamar junto a nosotros por una Universidad mejor.
Creemos,
firmemente, que para que esta lucha de sus frutos, los
Docentes Universitarios de toda la República Argentina debemos
unirnos en el reclamo,
antes que nos vuelvan a sorprender con paritarias de 16 meses
cuotificadas, o con tristes incrementos que solo marcarán más la
brecha salarial entre los diferentes actores de la educación
nacional.
Aclaración
necesaria: nuestro reclamo no tiene ni persigue intereses de política
partidaria ni de facción alguna. Somos,
simplemente, docentes reclamando por lo que creemos justo, el derecho
a un salario digno, que represente realmente la importancia de
nuestra función en la sociedad.
Creemos
que es mejor cerrar las Facultades algunas semanas que seguir con los
interminables, desgastantes y escasamente efectivos paros gotera
(también conocidos como paros domingueros).
Para
lograr resultados que nunca obtuvimos, debemos hacer cosas que nunca
hicimos.
EL
MOMENTO DE LEVANTAR LA VOZ Y HACER CONOCER NUESTRO RECLAMO ES AHORA.
DOCENTES
UNIVERSITARIOS, UNANSE A LA LUCHA!
DOCENTES DE
LA UNT
Contamos
con ustedes para que esto se conozca.
