decreto reglamentario de la ley de jubilaciones

CONADU HISTÓRICA
Federación Nacional de Docentes, Investigadores y Creadores Universitarios
Personería Gremial MTEySS Nº 1755
integrante de la Central de Trabajadores de la Argentina - CTA
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Se publicó en el Boletín Oficial de la Nación del día de la fecha, la Resolución 33/09 de la Secretaría de Seguridad Social que reglamenta todo lo atinente a la Ley de Jubilación Docente Universitaria Nº 26.508 (promulgada el 4 de septiembre del corriente).
Preliminarmente ponemos a disposición el texto de la Resolución y a la brevedad enviaremos un análisis pomenorizado de la norma.
Ciudad de Buenos Aires, 24 de noviembre de 2009.-
Secretaría de Seguridad Social
SEGURIDAD SOCIAL
Resolución 33/2009
Régimen de Jubilaciones y Pensiones para el personal docente de las UniversidadesNacionales. Reglamentación.
Bs. As., 5/11/2009

VISTO
el expediente Nº 024-99-81211297-6-794 del Registro de la ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES), las Leyes Nros. 22.929, 24.241, 26.425 y 26.508, los Decretos Nros. 1470 del 15 de diciembre de 1998 y 160 del 25 de febrero de 2005 y

CONSIDERANDO:
Que la Ley Nº 26.508, estableció en su artículo 1º ampliar al personal docente de las universidades públicas nacionales, no comprendido en las Leyes Nros. 22.929, 23.026 y 23.626 el beneficio instituido en la Ley Nº 22.929, con los requisitos y modalidadesestablecidos en la misma.

Que resulta necesario establecer las normas reglamentarias que permitan otorgar las prestaciones previstas en dicha ley y su movilidad.

Que ha tomado intervención el Servicio Jurídico Permanente de la ADMINSTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el Decreto Nº 357/02, artículo 2º, Anexo II, apartado XVIII, inciso 5).

Por ello, EL SECRETARIO DE SEGURIDAD SOCIAL

RESUELVE:

Artículo 1º — Apruébase la reglamentación de la Ley Nº 26.508, que instituye el Régimen de Jubilaciones y Pensiones para el personal docente de las Universidades Nacionales que integra el Anexo de la presente.

Art. 2º — Esta Secretaría determinará el índice de movilidad a aplicar a los beneficios otorgados por el régimen que instituye la Ley Nº 26.508, en los meses de marzo y septiembre de cada año calendario. Este índice sustituye el que establece la Ley Nº 26.417, para el régimen general.

Art. 3º — Aplícase sobre el haber total de los beneficios otorgados por la Ley Nº 26.508 la escala de deducción establecida en el apartado 2 del artículo 9º de la Ley Nº 24.463, con la modificación introducida por la Ley Nº 25.239, conforme lo dispuesto por la Resolución de la SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL Nº 6 del 25 de febrero de 2009.

Art. 4º — Los docentes universitarios y sus causahabientes, beneficiarios de prestaciones previsionales otorgadas por las Leyes Nros. 18.037 (t.o. 1976) y 24.241, sus complementarias y modificatorias, podrán solicitar la transformación en jubilación ordinaria o en pensión según las previsiones de la Ley Nº 26.508, siempre que a la fecha de su expresa petición acrediten el cumplimiento de los requisitos para tener derecho a la misma, sin que ello genere cargo alguno por el aporte adicional establecido en el artículo 2º de dicha ley.

Art. 5º — La fecha inicial de pago de la jubilación ordinaria regulada por Ley Nº 26.508 será la de su petición expresa formulada a partir de la vigencia de la misma y con posterioridad al cese en la actividad, o la del mes en que se incorpora en curso de pago el beneficio, si el cese se produjera por acogimiento a las disposiciones del Decreto Nº 8820/62.

Art. 6º — A los fines de lo establecido en el artículo 2º de la Ley Nº 26.508, se considerarán como ingresos los siguientes conceptos:

1) Los montos que correspondan al aporte especial del DOS POR CIENTO (2%) calculado sobre la remuneración sujeta a aportes conforme lo
establecido en el artículo 9º de la Ley Nº 24.241 y sus modificatorias, de los afiliados al SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO.

2) Los montos que correspondan a la suma del aporte especial del DOS POR CIENTO (2%) y el aporte general del ONCE POR CIENTO (11%) calculados sobre la porción de remuneración que exceda el tope máximo establecido por el artículo 9º de la Ley Nº 24.241 y sus modificatorias, de los afiliados al SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO.

Art. 7º — Encomiéndase a la ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, para que proponga a esta Secretaría el dictado de las normas complementarias y aclaratorias que fuesen menester para la aplicación de la Ley Nº 26.508, como así también, de las disposiciones del SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO creado por la Ley Nº 26.425, que se vinculen con la aplicación de la ley que por esta resolución se reglamenta.

Art. 8º — Déjase establecido que el régimen previsional instituido por la Ley Nº 26.508 rige a partir del 1º de octubre de 2009.

Art. 9º — Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Walter O. Arrighi.

ANEXO

Reglamentación de las normas de la Ley Nº 26.508 (artículos 1º y 2º):

ARTICULO 1º, inciso a) - Reglamentación - Para el logro de la jubilación ordinaria, los docentes universitarios que presten o hubiesen prestado
servicios en Universidades Públicas Nacionales deben reunir los requisitos que da cuenta el inciso a) de la Ley Nº 26.508, a saber:

1. Tener VEINTICINCO (25) años de servicios universitarios docentes de los cuales DIEZ (10) como mínimo continuos o discontinuos deben
ser al frente de alumnos. Ambos extremos deben cumplirse para acceder a la jubilación ordinaria. Cuando no puedan acreditarse períodos completos del lapso exigido de servicios universitarios, los mismos serán considerados servicios comunes a los efectos del haber de la prestación, rigiéndose por el régimen previsional general instituido por la Ley Nº 24.241 y sus modificatorias. Los docentes universitarios de las Universidades Nacionales, en los períodos en que cumplan tareas de gestión como Rector, Vicerrector, Decano o Vicedecano, deberán realizar los aportes diferenciales que determina la Ley Nº 26.508, tomando como base la remuneración total del cargo de profesor titular con dedicación exclusiva.

2. Haber cumplido los SESENTA (60) años de edad en el caso de las mujeres y SESENTA Y CINCO (65) años de edad los varones. En ambos casos, ante la intimación del empleador los docentes universitarios podrán optar por permanecer en la actividad laboral durante CINCO (5) años más después de los SESENTA Y CINCO (65) años. Si la opción fuere ejercida por un docente universitario que realiza tareas de investigación y acreditare los requisitos de la Ley Nº 22.929 y el Decreto Nº 160/05, el haber deberá establecerse en base al OCHENTA Y CINCO POR CIENTO (85%); en cambio si corresponde a un docente universitario encuadrado en la Ley Nº 26.508, el haber deberá ser establecido en el OCHENTA Y DOS POR CIENTO (82%).

3. Acreditar el cese de su actividad laboral en la docencia universitaria de manera definitiva o condicionada según los alcances del Decreto
Nº 8820/62.

A los fines de la verificación, tanto de los servicios docentes como del cese, resultará prueba suficiente la constancia que de los mismos extiendan los funcionarios designados por las autoridades universitarias competentes, por el medio y en las condiciones que determine la ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

ARTICULO 1º, Inciso b), párrafo primero - Reglamentación: El haber mensual de la jubilación ordinaria del personal docente universitario, excluidos los que realizan tareas de investigación, será equivalente al OCHENTA Y DOS POR CIENTO (82%) de la remuneración actual del cargo o suma de cargos, y dedicaciones de acuerdo a lo establecido por el Decreto Nº 1470/98, desempeñados al cese durante un período mínimo de SESENTA (60) meses continuos o discontinuos de su carrera docente universitaria. Si no alcanzare el período señalado, el haber se calculará sobre la base del promedio de las remuneraciones actuales de los cargos desempeñados en los últimos SESENTA (60) meses.

ARTICULO 1º, Inciso b), párrafo segundo - Reglamentación: La prestación por simultaneidad a la jubilación ordinaria del régimen previsional general, se abonará en aquellos casos en que el docente no supere una dedicación máxima de VEINTE (20) horas semanales y reúna las condiciones del artículo 1º, inciso a), apartado 1 de la Ley Nº 26.508, adicionando el DOS, SIETE MIL TRESCIENTOS TREINTA Y TRES DIEZ MILESIMOS (2,7333) del OCHENTA Y DOS POR CIENTO (82%) del mejor cargo desempeñado durante SESENTA (60) meses continuos en toda la carrera de servicios universitarios, por cada año de servicios simultáneos docentes, hasta el máximo del porcentual señalado, siempre que en este último cargo no supere la dedicación máxima establecida para su logro. En este último supuesto, la base jubilatoria para determinar la PRESTACION COMPENSATORIA y la PRESTACION ADICIONAL POR PERMANENCIA excluirá las remuneraciones correspondientes al cargo docente que da origen a la prestación por simultaneidad.

ARTICULO 1º, Inciso b), párrafo tercero - Reglamentación: La prestación por simultaneidad cuando los servicios docentes universitarios fueren simultáneos con tareas encuadradas en otros regímenes especiales se liquidará conforme los requisitos y pautas de cada régimen. Al haber integrado se le aplicará la escala de deducción prevista en el inciso 2 del artículo 9 de la Ley Nº 24.463, con la modificación introducida por la Ley Nº 25.239 y lo dispuesto por la Resolución de la SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL Nº 6/09. La movilidad a aplicar será la del régimen especial al cual corresponda el haber de mayor monto.

ARTICULO 1º, Inciso c) - Reglamentación: Cuando existieran servicios cumplidos en regímenes generales y especiales, se aplicará la movilidad de la ley general a la totalidad del haber inicial. En cambio, en los beneficios en que sólo se acrediten servicios docentes universitarios, se aplicará la movilidad con ajuste al índice que se establece en el párrafo siguiente: El índice de movilidad del haber mensual será determinado para marzo de 2010, teniendo en cuenta las variaciones salariales experimentadas durante los meses de julio a diciembre del año en curso, en la “Remuneración Imponible Promedio de los Docentes Universitarios Nacionales” (RIPDUN) elaborado por esta Secretaría, a partir de las declaraciones juradas presentadas por las universidades nacionales para aquellos cargos cuya remuneración esté alcanzada por el aporte establecido en el artículo 2º de la Ley Nº 26.508 y para la movilidad del mes de septiembre de 2010, tomando como base las variaciones acumuladas de dichas remuneraciones en el semestre enero a junio del mencionado año y así sucesivamente, para fijar la movilidad en los meses de marzo y septiembre de cada año calendario.

ARTICULO 1º, Inciso d) - Reglamentación: Si el haber del régimen aprobado por la Ley Nº 26.508 resultare de monto inferior al haber mínimo del SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO, se abonará dicho mínimo.

ARTICULO 1º, Inciso e) - Reglamentación: Aplícase la incompatibilidad total entre el desempeño simultáneo de las tareas docentes universitarias y la percepción del haber jubilatorio obtenido por aplicación de la Ley Nº 26.508 de conformidad a lo dispuesto por el artículo 34, inciso 4 de la Ley Nº 24.241 y sus modificatorias.

ARTICULO 1º, Inciso f) - Reglamentación: Los docentes universitarios tendrán derecho cualquiera fuese su edad a la jubilación por invalidez,
cuando se incapaciten física y/o psíquicamente y cumplan los siguientes requisitos:

1. Encontrarse en actividad docente universitaria al momento de sufrir las condiciones que determinan su invalidez y no acreditar derecho a la jubilación ordinaria que estatuye la Ley Nº 26.508.

2. Poseer una incapacidad Iaborativa igual o superior al SESENTA Y SEIS POR CIENTO (66%) de su capacidad psicofísica. A los fines pertinentes se aplicarán las condiciones y procedimientos del régimen general.

3. La regularidad prevista en el Decreto Nº 460/99 no será requerida a los docentes universitarios que se incapacitaren física y/o psíquicamente encontrándose en actividad.

ARTICULO 1º, Inciso f) – último párrafo - Reglamentación: El beneficio de jubilación por invalidez se liquidará de idéntico modo y con los mismos porcentajes que el beneficio de jubilación ordinaria, sin que fuere necesario computar SESENTA (60) meses en el último cargo, con el
objeto de que sea considerado para el cálculo de la prestación.

ARTICULO 1º, Inciso g) Reglamentación: Los derechohabientes de pensión por el fallecimiento del afiliado en ejercicio de la actividad docente
universitaria o siendo titular de la jubilación ordinaria o por invalidez estatuida por la Ley Nº 26.508, serán los que enumera el artículo 53 de la Ley Nº 24.241. Para la liquidación de los haberes del beneficio de pensión se aplicarán los porcentajes que determina el inciso 3, del artículo 98 de la Ley Nº 24.241 y sus modificatorias, sobre el haber de jubilación ordinaria o por invalidez que percibiere o tuviere derecho a percibir el causante a su fallecimiento.

ARTICULO 1º, Inciso h) Reglamentación: No resultará exigible para los períodos de actividad en la docencia universitaria anteriores a la entrada en vigor del presente régimen, el aporte de la cuota diferencial del DOS POR CIENTO (2%) por sobre el porcentaje vigente, a los fines de acceder a los beneficios de la Ley Nº 26.508.

ARTICULO 1º, Inciso i) Reglamentación - primer párrafo: Si el haber inicial de las prestaciones liquidadas conforme la Ley Nº 26.508 fuere inferior al que resultare de la aplicación de la Ley Nº 24.241 y sus modificatorias, se podrá renunciar al haber liquidado conforme la ley citada en primer término.

ARTICULO 1º, Inciso i) - último párrafo - Reglamentación: Si el afiliado reuniere los requisitos previstos en las Leyes Nros. 24.016 y 26.508, el haber se liquidará conforme las pautas vigentes para cada uno de estos regímenes. Al haber integrado se le aplicará la escala de deducción prevista en el inciso 2, del artículo 9º de la Ley Nº 24.463 con la modificación introducida por la Ley Nº 25.239 y lo dispuesto por la Resolución de la SECRETARIA DE SEGURIDAD SOCIAL Nº 6/09. La movilidad aplicable será la del régimen especial al cual corresponda el haber de mayor monto.

ARTICULO 2º - Reglamentación: El aporte de la alícuota diferencial del DOS POR CIENTO (2%) por sobre el porcentaje vigente, se aplicará sobre las remuneraciones de los docentes universitarios que se devenguen a partir del mes de octubre de 2009.

NUEVO GREMIO

¿Nuevo Gremio?

Hace años que el Gobierno y el Rectorado vienen impulsando la cooptación de ADUNAM y, como consecuencia, el debilitamiento de la CONADU Histórica en Misiones.
Este proceso tuvo varias expresiones, una de las cuales fue el vergonzoso acuerdo de la paritaria 2007 entre Aníbal Velazquez, el Gobierno y el Rector. Tal acuerdo impuso el recorte de la bonificación de zona sobre la antigüedad y el apoyo a la ley de jubilación de Filmus que aseguraba la inmovilidad y jubilaba compulsivamente a los 65 años. Una maniobra que denunciamos y que resistimos hasta hoy.
Ahora, el Rectorado va por más: impulsa la creación de un nuevo gremio. Como muestra de la completa adaptación al Rectorado, el boletín de este sello gremial sale a través de la lista TODOS de la Secretaría de Extensión de la Universidad.
Al mismo tiempo expresan su completa adaptación al Gobierno. Sus promotores son Gortari y Lozina. El primero impulsó el recorte de la bonificación de zona como pedía la Secretaría de Políticas Universitarias. El segundo, siendo ministro de Gobierno de Rovira, propuso el recorte del 13% y reprimió a los estatales que se movilizaron en contra del ajustazo. Los pinta por entero.
Son, finalmente, quienes armaron la lista PYMDO, para evitar la derrota de Velázquez a manos de un agrupamiento independiente y para convertir al sindicato de la CONADU Histórica en un gremio “no salarista”, esto es, que no reclame por nuestros salarios.
Este sello burocrático se integraría a la CONADU (sin h). Recordemos que es la Federación que ha firmado cuanto pacto haya ofrecido el Gobierno en contra de los trabajadores docentes universitarios: la paritaria 2007, la ley Filmus de Jubilación, entre otras tantos acuerdos a espaldas del movimiento de la docencia universitaria.
Como se advierte, este “nuevo gremio” no es nuevo ni es gremio. Su política será la misma que llevó adelante Velázquez. Pero la maniobra oficial suma algo más: el intento de dividir y por lo tanto debilitar al gremio docente de Misiones que, más allá de su dirección, se ha movilizado en contra de las políticas de ajuste y a favor de los derechos de los docentes . ¿Será por eso que Velázquez y compañía han guardado silencio?
Tanto el sello creado por el Gobierno y el Rectorado como la dirección burocrática de Velázquez pretenden un gremio mutualista. Y lo pretenden en el momento en que los trabajadores enfrentaremos un nuevo ajuste en educación, salud y asistencia social por parte del Gobierno. En otras palabras, quieren un nuevo gremio para apoyar con todo el ajustazo del Gobierno.
Desde la Agrupación Naranja Nacional, protagonista del frente que plantamos en Misiones para desplazar a su dirección burocrática y pone en pie un sindicato de los trabajadores en la CONADU Histórica, llamamos a todos y todas los trabajadores docentes de la UNAM a repudiar esta política divisionista y progubernamental. A afiliarse masivamente a nuestro sindicato, a elegir delegados y organizar un movimiento de lucha por:
Restitución de la resolución 02/90 (zona sobre antigüedad)
Básico para el cargo testigo (Ayudante semiexclusivo) igual a la media canasta familiar
Elección de delegados y funcionamiento pleno del cuerpo de delegados
Aportes sindicales del 1%
Elección de congresales con mandato en asambleas docentes
AGRUPACIóN NARANJA NACIONAL

publicación de Clarin

Los profesores jubilados universitarios también podrán acceder al 82% móvil
Lo establecera la reglamentacion de la flamante ley para el sector
Para leerla haga click en el siguiente link:
http://www.clarin.com/diario/2009/11/08/sociedad/s-02036449.htm

resoluciones plenarios de secretarios generales 30/10/03

FEDERACIÓN NACIONAL DE DOCENTES, INVESTIGADORES y CREADORES UNIVERSITARIOS
Personería Gremial MTEySS Nº 1755
INTEGRANTE DE LA Central de los Trabajadores Argentinos
Delegación Buenos Aires: Riobamba 486 - 4º Piso (1017) - Ciudad de Buenos Aires
E-mail : conaduh@arnet.com.ar; conaduhistorica@arnet.com.ar; secretariageneral@conaduh.org.ar
www.conaduh.org.ar

Resoluciones del Plenario de Secretarios/as Generales de la
CONADU HISTÓRICA - CTA
Ciudad de Buenos Aires, 30 de octubre de 2009.

En la ciudad de Buenos Aires, a los treinta días tres del mes de octubre de dos mil nueve, en la Delegación Buenos Aires de la Federación, se reúne el Consejo Directivo (Plenario de Secretarios/as Generales) de la Federación Nacional de Docentes, Investigadores y Creadores Universitarios (CONADU HISTÓRICA-CTA), con la presencia de representantes de las Asociaciones de Base de las Universidades Nacionales de: Buenos Aires, Comahue, IUNA, Jujuy, La Patagonia Bosco, Litoral, Luján, Salta, San Juan, Sur y Tucumán.

Finalizados los informes de Mesa Ejecutiva Nacional y de las Asociaciones de Base presentes, y tras extenso debate de los/as Secretarios/as presentes, el Plenario de la CONADU HISTÓRICA RESOLVIÓ:

1.Ratificar la continuidad del Plan de Lucha Nacional de la Federación por Aumento Salarial de Emergencia para todos los Docentes de las UUNN, inmediata Reglamentación de la Ley de Jubilaciones Docentes Universitarias con el 82% móvil, Estabilidad Laboral y Carrera Docente, pase a planta de los Docentes Interinos, Aumento del Presupuesto Universitario y Derogación de la Ley de Educación Superior; convocando a una Jornada Nacional de Protesta para el 11 de noviembre en todas las Universidades Nacionales con los ejes planteados, exigiendo al Gobierno Nacional y al CIN la inmediata convocatoria a la Mesa de Negociación del Sector Docente Universitario.

2.Adherir a la Movilización al Congreso Nacional convocada por la CTA para el próximo jueves 5 de noviembre en apoyo al paquete de medidas para garantizar el blindaje social, incorporando nuestros reclamos de:
Aumento salarial de emergencia/salario para los docentes ad-honorem.
Jubilación con el 82% móvil para todos los trabajadores.
Estabilidad laboral y carrera docente.
Aumento de presupuesto para Salud y Educación.
No al impuesto a las ganancias sobre los salarios de los trabajadores.
No a los fondos de las mineras.

Ver crónica de la Agencia CTA en: http://www.agenciacta.org.ar/article12581.html

3. Encomendar a la MECH la redacción de una declaración sobre las condiciones de seguridad e higiene del Sistema Universitario Nacional, planteando que a tres años de la explosión en la U.N. Río Cuarto ni el gobierno nacional ni el CIN han realizado acciones serias para abordar esta problemática.

4. Encomendar a la MECH la organización de actividades de capacitación sobre las paritarias.

5. Encomendar a la MECH la realización de un relevamiento nacional sobre la marcha de paritarias locales que se estén desarrollando en las distintas Asociaciones de la Federación.

6. Encomendar a la MECH la edición de una publicación nacional sobre los ejes de reclamo arriba planteados.

7. Declarar la Solidaridad de este Plenario con la lucha de los trabajadores de la Salud en conflicto en la provincia de Tucumán.

8. Apoyar las actuaciones de la MECH y de la ADIUNSa (Salta) en torno a la situación del Compañero Pablo Ortega, docente de la Universidad Nacional de Salta, víctima de acciones persecutorias por parte del Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Naturales.


Ciudad de Buenos Aires, 30 de octubre de 2009.-


Luis Tiscornia José Del Frari Claudia Baigorria
Sec. de Organización Secretario Adjunto Secretaria General