martes, 25 de febrero de 2014

Los docentes rechazamos las “desmesuras” del ministro Kicillof

Luego de una reunión con los “sindicatos” docentes UDA, AMET, CEA y SADOP (todos nucleados en la CGT amiga que lidera el metalúrgico Caló) el profesor Axel Kicillof manifestó que los sindicalistas le “querían marcar la cancha” y que sus reclamos eran “desmesurados”. Claramente rechazamos estas declaraciones que no son más que un ataque a los salarios y condiciones de trabajo del millón doscientos mil docentes de todo el país y todos los niveles.

Marcar la cancha, profesor Kicillof, es que el gobierno, del que usted es ministro, fije desde hace dos años los salarios docentes por decreto, volviendo así a las prácticas “noventistas” al cesar las paritarias con el conjunto de trabajadores más grande del país, que somos nosotros, los docentes.

Marcar la cancha, profesor Kicillof, es que el salario mínimo garantizado por el gobierno nacional que cobraremos en pocos días sea (¡y desde hace un año!) $3.716 para el maestro de grado, el profesor secundario, el profesor terciario y el docente universitario. Es su intento, profesor Kicillof, de marcarle la cancha a todos los trabajadores al fijar por decreto este salario de miseria que es la mitad de la canasta básica.

Marcar la cancha, profesor Kicillof, es que su ministerio, el de educación, y la jefatura de gabinete junto con Macri, Scioli y todos los gobernadores, nos amenacen con que habrá un tercer año sin paritarias y que por decreto se nos imponga a lo sumo un 25% en cuotas, incremento que repudiamos por método, cuantía y por su distribución en cuotas a lo largo del año.

Desmesurada, profesor Kicillof, es la devaluación que usted implementó desde que asumió el ministerio y que, como dicen todos los textos que usted enseña, implica una rebaja del salario real de todos los trabajadores activos, pasivos y desocupados y licúa el presupuesto público (en nuestro caso el educación y de salud) y beneficia directamente a las empresas exportadoras, los pools de siembra, las mineras.

Desmesurado es el índice de inflación de enero del 3,6% (¡52,87% anualizado, profesor!) que come día a día el poder de compra de los salarios y que, junto con la desmesurada tasa de interés del 80% o más que soportamos en los créditos, paraliza nuestro nivel de consumo.

Desmesurada, profesor Kicillof, es la oferta a Repsol por más de U$S 5.000 millones, que pagaremos los argentinos por una empresa que nos saqueó y como usted afirmó nos debía dinero por el daño que nos ha causado. Así como desmesurada es la oferta al Club de Paris por reconocer deudas que tomara la dictadura. Mientras tanto, a los trabajadores se nos “ofrece” un 25% en cuotas y a los docentes se nos amenaza con un decreto.

La burocracia sindical, que denuncia en los medios sus declaraciones, se encuentra sin embargo en la política de un pacto social alrededor de porcentajes que serán devorados por la inflación.
Para quebrar los topes salariales del 25% y la miseria a los jubilados del 11,3% que anunció la Presidenta, es el movimiento obrero el que debe deliberar en cada lugar de trabajo y elaborar un plan de lucha por un aumento de emergencia de $3.000 para activos y jubilados, un mínimo de $8.500, convenios basados en la real canasta familiar y actualización mensual de acuerdo con la evolución del costo de vida.

Los docentes universitarios reclamamos un salario igual a la media canasta familiar para el cargo testigo $8.500, que no haya más docentes que trabajen gratis en la universidad, un incremento inmediato del presupuesto educativo que permita pagar estos salarios en todo el país y para construir más escuelas, aulas, bibliotecas y laboratorios y aumente el valor y la cantidad de las becas y asignaciones por escolaridad.

AGRUPACIÓN NARANJA DE DOCENTES E INVESTIGADORES UNIVERSITARIOS
20 DE FEBRERO DE 2014

miércoles, 12 de febrero de 2014

Declaración del Encuentro de Asociaciones de Base: Contra la Devaluación y el Ajuste


Declaración del Encuentro de Asociaciones de Base: CONTRA LA DEVALUACIÓN Y EL AJUSTE

Encuentro Nacional de Asociaciones de Base y docentes de universidades nacionales
A todos los docentes pre y universitarios del país
CONTRA LA DEVALUACIÓN Y EL AJUSTE, DEFENDAMOS EL PODER ADQUISITIVO DEL SALARIO Y NUESTROS DERECHOS

En enero de 2014, el Gobierno dispuso una devaluación superior al 40% que es un golpe contra los trabajadores activos, pasivos y desocupados. Incrementa la inflación que mes a mes deprecia los ingresos populares. La devaluación se suma a los tarifazos en el transporte y a los impuestazos decretados en todo el país por los gobiernos provinciales y municipales de todos los signos.. La devaluación y el ajuste son un premio a los monopolios, las multinacionales exportadoras,  los grandes empresarios y los grupos concentrados, los primeros en saludar la devaluación y el ajuste en curso. Se acelera la especulación de los grupos concentrados con remarcaciones de precios escandalosas.
No son los aumentos salariales los que causantes de la inflación. Por lo tanto rechazamos cualquier declaración de los distintos sectores de poder que sugiera que la defensa de los derechos del salario, condiciones de vida y derechos laborales contribuye a la desestabilización.
En el caso de los docentes universitarios, la paritaria de 16 meses -impuesta por el Gobierno y suscripta por las conducciones nacionales docentes (Conadu, Fedun, Ctera, Uda y Fagdut)- demostró en la práctica, y como denunciáramos oportunamente, ser el peor acuerdo salarial del sector público. Esta situación se agrava por la extensión del acuerdo firmado.
En medio de la devaluación y la profundización del ajuste, la “legalidad y vigencia” del acta paritaria nos impone un congelamiento salarial hasta fin de julio, algo intolerable e inaceptable. Esta política salarial implementada por el Gobierno con la complicidad de las burocracias sindicales nos ha llevado a una situación en la que un ayudante de primera con 40hs percibe $6816, cuando la canasta familiar real supera ampliamente los 10 mil pesos.
Sumado a esto, somos los únicos trabajadores que carecemos de un Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), lo que viola convenios internacionales y leyes nacionales. La universidad es el paraíso de la flexibilidad laboral, donde hay trabajadores docentes que no cobran (ad honorem), se mantienen contratos precarios, se apela a los monotributistas y se somete al interinato permanente a más del 75% de la planta docente.
El boicot a la negociación de un CCT, único y de aplicación obligatoria y la maniobra del Rectorado de la UBA de retirar a esta universidad de la negociación es una muestra más de la práctica desleal que signa este proceso que pretende llevar al Convenio particulares por universidad.
Ante esta situación, las Asociaciones de Base abajo firmantes nos hemos reunido en Río Cuarto el día 7 de febrero de 2014 y convocamos a todos los docentes, cualquiera sea el sindicato de base o la federación a la que pertenezcan, a discutir la necesidad de un plan de lucha nacional para defender nuestro salario frente a la devaluación, el ajuste y la precariedad laboral.
Promovemos la realización de asambleas en cada una de las Asociaciones de Base para abrir una deliberación colectiva y definir las medidas de acción para lograr la inmediata reapertura de la mesa de negociación, los incrementos salariales que recuperen el poder adquisitivo y avancen en la recomposición de nuestro salario históricamente reclamada, además de la firma de un CCT único y de aplicación obligatoria.
Los abajo firmantes entendemos que, si para el 15 de marzo no hay una propuesta salarial para ser evaluada por el conjunto de la docencia, es necesaria la inmediata realización de medidas de fuerza en el marco de un plan de lucha nacional de la docencia universitaria.
Para que la crisis no la paguen los trabajadores sino los sectores monopólicos y financieros y las empresas que saquean nuestras riquezas energéticas, mineras y agrícolas; necesitamos articular la lucha con el conjunto de los trabajadores y sectores populares para lo cual proponemos la convocatoria a un plan de lucha nacional en lo inmediato.
NUESTRO PLIEGO
• Apertura inmediata de la mesa de negociación salarial.
• Ratificamos nuestro reclamo histórico de la media canasta familiar (hoy estimada en $8500) para el cargo testigo, sin sumas no bonificables y no remunerativas.
• Aumento de emergencia que cubra el deterioro inflacionario. Hoy, no menos del 35% o 40% de bolsillo libre de impuesto.
• Actualización periódica de los salarios en base a la inflación real.
• Exigimos al Gobierno que implemente medidas efectivas contra la especulación y la remarcación de precios.
• Eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios de los trabajadores.
• Universalización y actualización de las asignaciones familiares.
• Salario para todos los docentes ad honorem. Implementación de la segunda etapa del programa para garantizar que ningún docente trabaje gratis.
• Plena vigencia de la escala de cargos y dedicaciones. Inmediato pago del adicional por exclusiva dedicación que el Gobierno y el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) vienen postergando desde la firma del acuerdo de 2011.
• Plena vigencia de las leyes de jubilación docente. Pago efectivo del 82% móvil. Derecho de opción para todos los docentes.
• Auténtica carrera docente que garantice la estabilidad laboral de toda la planta.
• Convenio Colectivo de Trabajo Unico para todos los docentes pre y universitarios. Exigimos la inmediata adhesión de la UBA a las negociaciones paritarias nacionales. Implementación inmediata de los capítulos ya acordados.
• Aumento del presupuesto universitario.
• Derogación de la Ley de Educación Superior menemista aún vigente.
• Absolución de los trabajadores petroleros de Las Heras. Ningún preso por luchar.
ASOCIACIONES DE BASE FIRMANTES
ADICUS (San Juan)
ADUNC (Comahue)
ADUNCOR (Córdoba)
ADU (San Luis)
AGD (Río IV)
AGD UBA (Buenos Aires)
COAD (Rosario)
FADIUNC (Cuyo)
11/02/2014

Boletin Naranja N°01 2014


1. Por la apertura inmediata de la negociación salarial. Por un salario igual a la media canasta para el cargo testigo.
El salario básico para el Ayudante de primera con dedicación semiexclusiva a partir de enero de 2014 debe ser de $8.314.
¿Por qué afirmamos esto?
El INDEC llevó adelante un estudio por el cual determinó el gasto de consumo de los hogares con jefe de hogar con educación universitaria completa. La encuesta se realizó en todo el país y concluyó en el año 1997. El valor determinado fue de $ 1.651,95.
Para realizar la actualización de este valor hemos tomado los datos del índice de precios al consumidor que produce el INDEC tomando como base a diciembre de 1997 y hasta diciembre de 2006 ya que en enero de 2007 fue intervenido el organismo por la patota de Moreno y falseado sus datos. Lo mismo ha pasado en muchas provincias de distinto signo político que desde ese momento han ido distorsionando los datos.
Desde enero de 2007 hasta diciembre de 2013 hemos utilizado los datos proporcionados por la provincia de San Luis que se han mostrado homogéneos a lo largo de estos años. Partiendo de esa base y practicando dichas actualizaciones llegamos a determinar la canasta familiar del docente universitario en $13.468 para el mes de enero de 2014.
La garantía salarial, que incluye una creciente cantidad de sumas no bonificables que achatan la escala, es de $6.816 lo que implica un desfase salarial del 97,59% entre lo percibido y el costo de la canasta para el salario mínimo garantizado para el ayudante de primera.
Este es el monto de bolsillo que debemos percibir para consumir la canasta familiar eso significa que dados los descuentos determinados por ley (13% de jubilación. 3% para el Pami; 3% para la Obra Social) nuestro salario bruto debe ser $ 16.627.
Al ser nuestro reclamo la media canasta para el cargo testigo, como conquistáramos en la gran huelga de 1987 es que exigimos $8.314, de salario básico para el Ayudante de primera con dedicación semiexclusiva y sin antigüedad a partir de enero de 2014.
Como vemos nuestro reclamo es el mismo que el de todo el movimiento obrero un salario mínimo de $8500 indexado según la verdadera evolución de los precios.
AGRUPACIÓN NARANJA DE DOCENTES e INVESTIGADORES UNIVERSITARIOS
2. Todos con los huelguistas de Dass
La empresa Dass despidió a la mitad del cuerpo de delegados de la fábrica por reclamar ventiladores, bebederos con agua fría, accesos a los baños y que se abran las puertas de emergencia que se encuentran clausuradas, trabajo especial para las embarazadas a las que mantienen en el línea de trabajo aún con embarazos muy avanzados lo que provocó varios abortosy el ritmo de producción es infernal. Varios de los delegados fueron atacados físicamente por los “encargados” mientras estaban trabajando.
El ministerio decreto la conciliación obligatoria retrotrayendo la situación lo que significa la reincorporación de los delegados, la patronal se niega a acatar.
El intendente renovador hizo la denuncia no contra la empresa que viola la legislación laboral vigente y las ordenes del ministerio de trabajo sino contra los piquetes, la policía -ministerio de gobierno- acudió rápido ante la denuncia, un juez avala la denuncia y los diputados provinciales y nacionales se hacen los otarios.
Recordemos que la fábrica se instalo con una compra de inmueble de 1,5 millones de dólares que pago el gobierno provincial, esta eximida de impuestos de todo tipo y como todas las empresas paga la energía al mismo valor que paga EMSA. Un parásito.
Además es una de las empresas que mas gana con la devaluación al exportar la enorme mayoría de su producción por lo tanto esta lejos de ser una empresa en crisis económica.
La acción de DASS es parte de un conjunto de medidas destinadas a que la crisis la paguemos los trabajadores, en este caso el desmantelamiento de la representación sindical colocando una adicta y manteniendo las condiciones de higiene y seguridad en estado pésimo y con los ritmos de producción infernales.
La burocracia del sindicato del calzado -ATICA- colabora con este accionar pretendió elegir un nuevo cuerpo de delegados para que asista a la conciliación del viernes 07/02/14 y fue derrotada, trajo un colectivo lleno de patovicas para atacar a los huelguistas y los militantes que se solidarizaban con ellos. La policía intento montar varias provocaciones y los vecinos la bloquearon solidarizándose con los huelguistas.
La AGRUPACIÓN NARANJA DE DOCENTES e INVESTIGADORES UNIVERSITARIOS reclama el pronunciamiento de la ADUNAM a favor de los huelguistas, que se pronuncien docentes y promueve el aporte solidario de los docentes para sostener el acampe de los despedidos frente a la fábrica.
AGRUPACIÓN NARANJA DE DOCENTES e INVESTIGADORES UNIVERSITARIOS