Boletin Naranja Nº 3

Todos a la Asamblea en FHyCS el 19/04 a las 17 horas cuarto piso temario Plan de Lucha de Conaduh y Bonificación Zona sobre Antigüedad

Huelga el 24 y 25 de Abril

Negociación salarial

Rechazo de 27 universidades y 50 colegios preuniversitarios de todo el país

Paro nacional el martes 24 y miércoles 25 de abril

La segunda propuesta salarial (12% a cobrar en abril, 6% en julio y 2,5% en octubre) fue rechazada por más de 500 docentes de la UBA y miles de colegas a lo largo y lo ancho del país. Esto se cristalizó en que 27 universidades, 50 colegios preuniversitarios y las 29 asociaciones de base que enumeramos más abajo, hayan rechazado por insuficiente la propuesta salarial del Gobierno y del CIN, y hayan exigido la discusión de un Convenio Colectivo de Trabajo único, a nivel nacional, que incluye la estabilidad laboral y la carrera docente.

ASOCIACIONES DE LA CONADU HISTÓRICA

AGD UBA Asociación Gremial Docente de la UBA

GDU Gremio Docente Universitario de la UN Catamarca

ADUNCE Asociación Gremial de Docentes de la UN Centro

ADUNC Asociación de Docentes de la UN Comahue

ADIUNC Asoc Docentes e Investigadores de la UN Cuyo

ADIUNJu Asoc. Doc. e Invest. de la UN Jujuy

ARDU Asoc. Riojana de Docentes Universitarios de la UN Rioja

ADUL Asociación de Docentes de la UN Litoral

ADUNLu Asociación de Docentes de la UN de Luján

ADUNaM Asociación de Docentes de la UN de Misiones

ADIUNNE Asociación Docentes e Investigadores de la UNNordeste

ADIUNPA Asociación de Docentes de la UN Patagonia Austral (SANTA CRUZ )

ADU PSJB Asociación Docentes Universitarios de la UN Patagonia San Juan Bosco

ADIUNSa Asociación de Docentes e Investigadores de la UN de Salta

ADICUS Asociación de Docentes, Investigadores y Creadores Universitarios de la UN San Juan

ADUNS Asociación Docentes de la UN Sur

ADIUNT Asociación de Docentes e Investigadores de la UN Tucumán

ADIUNQ Asociación de Docentes e Investigadores de la UN Quilmes

AGDIUNA Asociación Gremial Docente Instituto Universitario Arte

ADU Asociación de Docentes Universitarios de la UN La Pampa

SiTraDU Sindicato de Trabajadores Docentes Universitarios de UN Entre Ríos

SIDUT Sindicato de Investigadores y Docentes de la UN Tecnológica

ASOCIACIONES DE BASE DE LA CONADU

COAD Asociación Gremial Docentes e Investigadores de la UN Nacional Rosario

ADU Asociación Docentes Universitarios de la UN San Luis

AGD RIO CUARTO Asociación Gremial Docente de la UN Río Cuarto

ADIUC Asociación de Docentes e Investigadores Universitarios de la UN Córdoba

NO INSCRIPTAS EN NINGUNA FEDERACIÓN

UDIUVIMA Unión de Docentes e Investigadores Universitarios de Villa María (Córdoba)

ADEFYN Asociación Gremial de Docentes de la Fac. de CEFyN de la UN Córdoba

FAGDUT Federación Gremial de Docentes de la UTN

Ante este masivo pronunciamiento, la suscripción de cualquier acta de acuerdo por cualquier organización que se atribuya la representación de los docentes no solo falsea los mandatos de las asambleas (y hasta de las consultas) sino que pretende entregar el pliego de reivindicaciones salariales y laborales por el que nos hemos pronunciado.

Bonificación de Zona sobre Antigüedad

El Rector de la UNaM presento informalmente – lo “tiró” en comisión - un proyecto para que la zona sobre la antigüedad pase a ser una suma no remunerativa, es decir no cuenta a la hora de jubilación, o lo que es lo mismo volver a las sumas “ en negro” al salario.

En declaraciones radiales además afirmó que el salario que se paga a los trabajadores en la UNaM es responsable de que la Secretaria Estudiantil no tenga mas fondos y los “ahorros” generados de este modo iría a dicha Secretaria, un argumento pérfido como cuando se afirmaba que los fondos de la privatización de YPF se destinarían a los jubilados. Pura perfidia.

Este nuevo planteo de las autoridades pone en claro la falsedad de los argumentos que el pago de la bonificación zona sobre antigüedad era responsable del déficit de la UNaM. El inciso uno no puede generar déficit , y esta nuevo planteo es un vulgar recorte a los salarios como el impuesto a las ganancias y naturalmente con esta medida se evita debatir el problema central que es el bajísimo presupuesto que recibe la UNaM y las universidades en general.

Para hablar de presupuestos hay que hablar de la ley de Entidades Financieras de Videla y Martinez de Hoz hoy vigente por la cual la banca y las entidades financieras no pagan impuestos, o la fuha de capitales de 21.000 millones de dólares o las evasiones en exportaciones e importaciones etc etc o de otro modo nos recortan el salario para “que los chicos ricos no tengan tristeza” como se afirmara en el pasado.

Ante la movilización creciente de los trabajadores ahora afirman que se habría retirado el proyecto sin que los que impulsaran hayan comunicado fehacientemente tal acción.

Además hay que dar pelea para la restitución de 02/90 ya que según los argumentos del Dr. Panza abogado de ADUNaM es parte del patrimonio de los trabajadores y que no hubo ningún error en dicho pago. Llamamos a impulsar un proyecto de restitución de la zona basada en la legislación y jurisprudencia argentina y en cumplimiento de las normas supra nacionales como las de la OIT que avalan el reclamo de restitución de la bonificación.

LAS CASAS DEL CAMPUS

Existe un intento de que las casas del campus de la UNaM sean utilizadas en su totalidad como albergues estudiantiles.

Las resoluciones originales decian que de las 50 casas 30 estaban destinadas a trabajadores de la UNaM (15 docentes y 15 administrativos) 15 a albergues y 5 a cargo de la universidad para uso de docentes que vinieran a dar cursos o intercambios estudiantiles -como ocurrió alguna vez con España-.

A los trabajadores se descontó – y descuenta - de los haberes el costo del alquiler que era superior en ese momento a una cuota del IPRODHA, las casas eran de mejor calidad teoricamente, los municipios pagaban el alquiler de los albergues y el pago de la cuota solo 5 casas debían ser soportadas por la universidad. Además se pagaba un 50 % mas en concepto de expensas.

Desde este punto de vista no se entiende como es que nunca se pago al IPRODHA aunque no sea mas que una parte, es decir estamos ante una verdadera defraudación que involucra a varias gestiones. Mas grave aún es el hecho que las casas exhiben un gran deterioro sobre todos los albergues por que allí se amontonan hasta 10 alumnos, es decir el dinero tampoco se uso para el mantenimiento.

La apertura de los libros para ver en que se gasto el dinero sería una medida inicial para replantear el problema y los gremios deberían plantear este problema. El segundo problema es que estuvo planteado alguna vez un edificio en zona aledaña para albergues que nunca se ejecuto esto por que el presupuesto se reduce año a año. Que los gremios que representan a los trabajadores interpongan las medidas cautelares necesaria ante cualquier resolución que modifique la estancia de los mismos en el barrio del Campus.

La Triplicación del presupuesto para las UUNN no es una consigna vacía de contenido por el contrario esta destinada a orientar como revertir el gravísimo proceso de deterioro que se verifica a simple vista.

Declaración Agrupación Naranja Por un Congreso nacional de todas las asociaciones de base y federaciones que rechazan los techos salariales del Gobie

Más de 27 universidades y 50 colegios preuniversitarios han realizado un plan de lucha que se extiende desde el 6 de marzo a la fecha. Durante ese plan de lucha hemos repudiado la política del Gobierno tanto salarial como en lo que hace a nuestras relaciones laborales.

El 6 de marzo paramos con la docencia nacional de todos los niveles contra el paraíso de la flexibilización laboral que es hoy el sistema educativo, donde los interinatos, los ad honorem, los contratos a término, el monotributismo, se siguen extendiendo como una mancha de aceite. Desde el Gobierno se nos dijo que gozamos de estabilidad laboral y de cuatro meses de vacaciones. Nada más lejos de la verdad.

A ese parazo con movilización al Ministerio de Educación le siguió un paro nacional de 22 asociaciones de base exigiendo la apertura de la Mesa de Negociación Salarial que inexplicablemente el Ministerio y el CIN mantenían clausurada. Ante la contundencia de la medida, la parte oficial nos respondió con una puesta en escena, en cuya primera reunión no existió oferta alguna. Ante esto, el 22 de marzo el paro fue una vez más masivo.

Con la primera propuesta salarial, el Gobierno recogió lo que sembró: un repudio generalizado de todos los docentes a una oferta que comenzaba con un 12% a cobrar en abril y finalizaba con un 2,5% en… diciembre de 2012. La indignación no cesó de crecer ante esta vergonzosa propuesta.

Esta indignación se generalizó a tal punto que nuevas asociaciones de base y sindicatos no federados adhirieron al paro convocado por la CONADU Histórica para los días 11 y 12 de abril del que hoy estamos cumpliendo su primera jornada con una contundente participación de los colegas.

La política de Ctera, UDA, FEDUN y CONADU que, con mentiras, van a la suscripción de un acuerdo miserable, debemos enfrentarla con más unidad, organización y lucha. Pero no somos las agrupaciones ni los dirigentes solos los que debemos participar de este debate. Es fundamental recoger los mandatos en las asambleas de base en cada lugar de trabajo, laboratorio, escuela, a lo largo y a lo ancho del país.

Los docentes universitarios y preuniversitarios nos debemos un Congreso Nacional de delegados con mandato que nos nuclee a todos aquellos que nos oponemos a los techos salarial del gobierno y que luchamos por la estabilidad y la carrera docente contra la precarización.

Este Congreso no solo es necesario sino que es posible. Ya hubo pronunciamientos en este sentido de cinco asociaciones de base de la CONADU Histórica, entre cuyos impulsores estuvo nuestra Agrupación. Las masivas asambleas en Córdoba, que impusieron a la dirección yaskista de ADIUC, la realización de los paros de la CONADU Histórica, demuestran la voluntad férrea de las bases de unificar un plan de lucha nacional y un único pliego de reivindicaciones.

La Agrupación Naranja de Docentes Universitarios impulsa en todo el país y en todas las asociaciones de base en las que participa la realización de este Congreso que será el primer paso para superar tanto la política del Gobierno como la entrega de las federaciones propatronales.

Por un sueldo básico para el cargo testigo de $3000. Vigencia del nomenclador y plus por zona.

Derogación del impuesto a las ganancias y de los topes a las asignaciones familiares.

Ningún docente sin salario. No, al trabajo ad honorem y subrentado.

Estabilidad y carrera docente.

Ninguna cesantía en la UBA. Plena vigencia de la Ley 26508 del 82% móvil.

Plena vigencia de la tutela sindical. Reincorporación de todos los delegados y activistas despedidos por las persecuciones patronales.

Por un convenio colectivo de trabajo único con vigencia en todas las universidades.

AGRUPACIÓN NACIONAL NARANJA DE DOCENTES UNIVERSITARIOS

Miércoles 11/04/2012

Nueva propuesta salarial y sin acuerdo con los gremios docentes de las UUNN‏

LO QUE ESTA MAS ABAJO ES EL COMUNICADO DE CONADU HISTÓRICA LUEGO DE LA REUNIÓN CON FUNCIONARIOS
DEL GOBIERNO QUE SE REALIZO EN EL DÍA DE HOY
En la tarde de hoy se realizó la reunión de la Mesa Nacional de
Negociación Salarial del sector Docente de las Universidades Nacionales en
sede del Ministerio de Educación de la Nación. La misma estuvo presidida
por el Vice Ministro Jaime Perzyck , quien estuvo acompañado por el
Secretario de Políticas Universitarias Alberto Dibbern, el Jefe de
Gabinete de Asesores Daniel López y el Presidente del CIN Martín Gill.

Participaron todas las representaciones gremiales nacionales convocadas
por el Ministerio (CONADU HISTÓRICA, CONADU, FEDUN, CTERA, UDA y FAGDUT).
La representación de CONADU HISTÓRICA estuvo integrada por su Secretaria
General Claudia Baigorria, el Secretario de Niveles Preuniversitarios
Sergio Zaninelli y la Secretaria de Acción Social Elena González.

El gobierno nacional abrió la reunión presentando a los gremios la nueva
propuesta salarial, consistente en un 20,5% de incremento para todas las
categorías y dedicaciones, a pagar en tres (3) cuotas no acumulativas: 12%
en marzo, 6% en junio (en la propuesta anterior era 4% en agosto) y 2,5%
en septiembre (en la anterior era en noviembre). También en septiembre se
agrega la corrección del nomenclador universitario (se elevaría de 1,67 a
1,685) y también del nomenclador preuniversitario.

Además reiteran la garantía salarial de $2800 para las dedicaciones
semiexclusivas y para quienes posean dos dedicaciones simples y  $5600
para la exclusiva (todas las dedicaciones sin antigüedad . Gobierno y
Rectores del CIN destacan la incorporación de la Carrera Docente como
punto a debatir en el futuro Convenio Colectivo de Trabajo del sector.
Todas las representaciones manifestaron que no estaban en condiciones de
aceptar la nueva propuesta, pero solamente CONADU HISTÓRICA y FAGDUT la
consideraron insuficiente (por porcentaje y cuotas).

CONADU HISTÓRICA insistió además con la eliminación del impuesto a las
ganancias sobre los salarios y el pago del adicional a la efectiva
dedicación exclusiva, al tiempo que manifestaron que mañana y pasado se
cumplirá el PARO NACIONAL de 48 horas en 27 Universidades Nacionales, pero
que aguardan que en próximas reuniones de la Mesa Nacional de Negociación
el gobierno mejore su ofrecimiento.

Fraternalmente,

Elena González - Sergio Zaninelli - Claudia Baigorria

Crece el Paro en las Universidades Nacionales

LO QUE ESTA MAS ABAJO ES UN COMUNICADO DE LA SECRETARIA GENERAL DE LA CONADU HISTORICA,
HACE REFERENCIA A QUE LAS ASOCIACIONES DE BASE DE LA CONADU CUYO SECRETARIO GENERAL ES
DE FEO, O LO QUE ES LO MISMO LA FEDERACIÓN QUE INFLUYE EN LA LUCHA PRÁCTICA ES LA CONADU HISTORICA
Compañeras y Compañeros: retransmito a Uds un informe de la Asamblea del
sindicato docente de la Universidad Nacional de Río Cuarto, que ayer
decidió parar mañana y pasado.

Del mismo modo - como ya informamos - lo hicieron los/as docentes de la
Universidad nacional de Rosario a través de la Asamblea que convocó la
COAD. Ya lo hizo la Asamblea de ADU-San Luis y según nos han informado,
los docentes de Villa María se estarían sumando.

Ayer hubo también una Asamblea de docentes convocada por la Comisión
Directiva de la ADIUC-Córdoba (cuya conducción responde mayoritariamente a
De Feo), en la que POR UNANIMIDAD se resolvió parar mañana y pasado.
También allí para la ADEFyN, sindicato que pretende sumarse a la CONADU
HISTÓRICA.

Podemos decir entonces, que en estos momentos la docencia organizada de 27
Universidades Nacionales (22 de CONADU HISTÓRICA y 5 de CONADU) estamos
convocando a una medida de fuerza de 48 horas para mañana y pasado para
decir NO al ofrecimiento del 18,5% en tres cuotas y la garantía salarial
de $2800 que el Ministro Sileoni no pudo imponer a la CTERA y pretende que
nosotros se lo aceptemos.

Adjunto además, una muestra de la repercusión en los medios, aclarando que
son muchas más las notas que nuestros/as Secretarios/as Generales están
brindando en medios radiales y televisivos locales. En mi caso particular,
acabo de hacer una nota muy extensa en vivo en la Radio Universitaria de
La Plata y el comentario es que hay mucha expectativa de los docentes
platenses por la medida de fuerza anunciada, a la que la conducción del
gremio local (de CONADU) no está convocando.

Seguimos reclamando al gobierno nacional y a los rectores del CIN:

- $3000 para el cargo testigo (Aux. de 1ª con dedicación semiexclusiva).
Incremento salarial no inferior al 35% para todas las categorías, niveles
y dedicaciones. Rechazo a los cronogramas en cuotas.
- Eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios y de los
topes en las asignaciones familiares.
- Pago del Adicional a la Efectiva y Exclusiva dedicación a la actividad
docente en las UUNN.
- Convenio Colectivo Nacional Único y Obligatorio para la docencia de
todos los niveles. Carrera Docente y Estabilidad Laboral para la docencia
de todos los niveles.
- Respeto a la Tutela Sindical, reincorporación de los/as Docentes
cesanteados/as. Cese de las persecusiones.
- Cumplimiento de la legislación vigente en materia previsional en todas
las UUNN, sin excepciones.

POR UN PLAN DE LUCHA NACIONAL QUE DIGNIFIQUE Y JERARQUICE LA LABOR DOCENTE
EN LAS UNIVERSIDADES NACIONALES!

MIÉRCOLES 11 Y JUEVES 12: PARO NACIONAL DE DOCENTES UNIVERSITARIOS Y
PREUNIVERSITARIOS

ASAMBLEAS CONJUNTAS DE TRABAJADORES DOCENTES y ADMINISTRATIVOS

El Rector de la UNaM intenta llevar a fondo el recorte de los salarios y volver a lo peor de la política neoliberal la de agregar sumas en no remunerativas en los salarios.

El Proyecto de recorte fue presentado ante la una comisión del Consejo Superior y liquidaría definitivamente la bonificación de la zona sobre la antigüedad.

La Agrupación Naranja de Docentes Universitarios propone que los gremios respectivos llamen a la realización de asambleas conjuntas de los trabajadores afectados por este proyecto – docentes y administrativos – para debatir un plan de lucha conjunto para que no pase el proyecto.

Que los gremios ante la posible sanción del proyecto – el oficialismo es mayoría – interponga las medidas cautelares que procedieran en protección de nuestros haberes,

Y que llamen a un plan de lucha conjunto para reinstalar la bonificación suspendida además de desarrollar las acciones judiciales destinadas a tal fin.

AGRUPACIÓN NARANJA DE DOCENTES UNIVERSITARIOS 02/04/12