Boletin Naranja Nº 3

Todos a la Asamblea en FHyCS el 19/04 a las 17 horas cuarto piso temario Plan de Lucha de Conaduh y Bonificación Zona sobre Antigüedad

Huelga el 24 y 25 de Abril

Negociación salarial

Rechazo de 27 universidades y 50 colegios preuniversitarios de todo el país

Paro nacional el martes 24 y miércoles 25 de abril

La segunda propuesta salarial (12% a cobrar en abril, 6% en julio y 2,5% en octubre) fue rechazada por más de 500 docentes de la UBA y miles de colegas a lo largo y lo ancho del país. Esto se cristalizó en que 27 universidades, 50 colegios preuniversitarios y las 29 asociaciones de base que enumeramos más abajo, hayan rechazado por insuficiente la propuesta salarial del Gobierno y del CIN, y hayan exigido la discusión de un Convenio Colectivo de Trabajo único, a nivel nacional, que incluye la estabilidad laboral y la carrera docente.

ASOCIACIONES DE LA CONADU HISTÓRICA

AGD UBA Asociación Gremial Docente de la UBA

GDU Gremio Docente Universitario de la UN Catamarca

ADUNCE Asociación Gremial de Docentes de la UN Centro

ADUNC Asociación de Docentes de la UN Comahue

ADIUNC Asoc Docentes e Investigadores de la UN Cuyo

ADIUNJu Asoc. Doc. e Invest. de la UN Jujuy

ARDU Asoc. Riojana de Docentes Universitarios de la UN Rioja

ADUL Asociación de Docentes de la UN Litoral

ADUNLu Asociación de Docentes de la UN de Luján

ADUNaM Asociación de Docentes de la UN de Misiones

ADIUNNE Asociación Docentes e Investigadores de la UNNordeste

ADIUNPA Asociación de Docentes de la UN Patagonia Austral (SANTA CRUZ )

ADU PSJB Asociación Docentes Universitarios de la UN Patagonia San Juan Bosco

ADIUNSa Asociación de Docentes e Investigadores de la UN de Salta

ADICUS Asociación de Docentes, Investigadores y Creadores Universitarios de la UN San Juan

ADUNS Asociación Docentes de la UN Sur

ADIUNT Asociación de Docentes e Investigadores de la UN Tucumán

ADIUNQ Asociación de Docentes e Investigadores de la UN Quilmes

AGDIUNA Asociación Gremial Docente Instituto Universitario Arte

ADU Asociación de Docentes Universitarios de la UN La Pampa

SiTraDU Sindicato de Trabajadores Docentes Universitarios de UN Entre Ríos

SIDUT Sindicato de Investigadores y Docentes de la UN Tecnológica

ASOCIACIONES DE BASE DE LA CONADU

COAD Asociación Gremial Docentes e Investigadores de la UN Nacional Rosario

ADU Asociación Docentes Universitarios de la UN San Luis

AGD RIO CUARTO Asociación Gremial Docente de la UN Río Cuarto

ADIUC Asociación de Docentes e Investigadores Universitarios de la UN Córdoba

NO INSCRIPTAS EN NINGUNA FEDERACIÓN

UDIUVIMA Unión de Docentes e Investigadores Universitarios de Villa María (Córdoba)

ADEFYN Asociación Gremial de Docentes de la Fac. de CEFyN de la UN Córdoba

FAGDUT Federación Gremial de Docentes de la UTN

Ante este masivo pronunciamiento, la suscripción de cualquier acta de acuerdo por cualquier organización que se atribuya la representación de los docentes no solo falsea los mandatos de las asambleas (y hasta de las consultas) sino que pretende entregar el pliego de reivindicaciones salariales y laborales por el que nos hemos pronunciado.

Bonificación de Zona sobre Antigüedad

El Rector de la UNaM presento informalmente – lo “tiró” en comisión - un proyecto para que la zona sobre la antigüedad pase a ser una suma no remunerativa, es decir no cuenta a la hora de jubilación, o lo que es lo mismo volver a las sumas “ en negro” al salario.

En declaraciones radiales además afirmó que el salario que se paga a los trabajadores en la UNaM es responsable de que la Secretaria Estudiantil no tenga mas fondos y los “ahorros” generados de este modo iría a dicha Secretaria, un argumento pérfido como cuando se afirmaba que los fondos de la privatización de YPF se destinarían a los jubilados. Pura perfidia.

Este nuevo planteo de las autoridades pone en claro la falsedad de los argumentos que el pago de la bonificación zona sobre antigüedad era responsable del déficit de la UNaM. El inciso uno no puede generar déficit , y esta nuevo planteo es un vulgar recorte a los salarios como el impuesto a las ganancias y naturalmente con esta medida se evita debatir el problema central que es el bajísimo presupuesto que recibe la UNaM y las universidades en general.

Para hablar de presupuestos hay que hablar de la ley de Entidades Financieras de Videla y Martinez de Hoz hoy vigente por la cual la banca y las entidades financieras no pagan impuestos, o la fuha de capitales de 21.000 millones de dólares o las evasiones en exportaciones e importaciones etc etc o de otro modo nos recortan el salario para “que los chicos ricos no tengan tristeza” como se afirmara en el pasado.

Ante la movilización creciente de los trabajadores ahora afirman que se habría retirado el proyecto sin que los que impulsaran hayan comunicado fehacientemente tal acción.

Además hay que dar pelea para la restitución de 02/90 ya que según los argumentos del Dr. Panza abogado de ADUNaM es parte del patrimonio de los trabajadores y que no hubo ningún error en dicho pago. Llamamos a impulsar un proyecto de restitución de la zona basada en la legislación y jurisprudencia argentina y en cumplimiento de las normas supra nacionales como las de la OIT que avalan el reclamo de restitución de la bonificación.

LAS CASAS DEL CAMPUS

Existe un intento de que las casas del campus de la UNaM sean utilizadas en su totalidad como albergues estudiantiles.

Las resoluciones originales decian que de las 50 casas 30 estaban destinadas a trabajadores de la UNaM (15 docentes y 15 administrativos) 15 a albergues y 5 a cargo de la universidad para uso de docentes que vinieran a dar cursos o intercambios estudiantiles -como ocurrió alguna vez con España-.

A los trabajadores se descontó – y descuenta - de los haberes el costo del alquiler que era superior en ese momento a una cuota del IPRODHA, las casas eran de mejor calidad teoricamente, los municipios pagaban el alquiler de los albergues y el pago de la cuota solo 5 casas debían ser soportadas por la universidad. Además se pagaba un 50 % mas en concepto de expensas.

Desde este punto de vista no se entiende como es que nunca se pago al IPRODHA aunque no sea mas que una parte, es decir estamos ante una verdadera defraudación que involucra a varias gestiones. Mas grave aún es el hecho que las casas exhiben un gran deterioro sobre todos los albergues por que allí se amontonan hasta 10 alumnos, es decir el dinero tampoco se uso para el mantenimiento.

La apertura de los libros para ver en que se gasto el dinero sería una medida inicial para replantear el problema y los gremios deberían plantear este problema. El segundo problema es que estuvo planteado alguna vez un edificio en zona aledaña para albergues que nunca se ejecuto esto por que el presupuesto se reduce año a año. Que los gremios que representan a los trabajadores interpongan las medidas cautelares necesaria ante cualquier resolución que modifique la estancia de los mismos en el barrio del Campus.

La Triplicación del presupuesto para las UUNN no es una consigna vacía de contenido por el contrario esta destinada a orientar como revertir el gravísimo proceso de deterioro que se verifica a simple vista.