Declaración del Encuentro de Asociaciones de Base: CONTRA LA DEVALUACIÓN Y EL AJUSTE
Encuentro Nacional
de Asociaciones de Base y docentes de universidades nacionales
A todos los
docentes pre y universitarios del país
CONTRA LA
DEVALUACIÓN Y EL AJUSTE, DEFENDAMOS EL PODER ADQUISITIVO DEL SALARIO
Y NUESTROS DERECHOS
En enero de 2014, el Gobierno dispuso
una devaluación superior al 40% que es un golpe contra los
trabajadores activos, pasivos y desocupados. Incrementa la inflación
que mes a mes deprecia los ingresos populares. La devaluación se
suma a los tarifazos en el transporte y a los impuestazos decretados
en todo el país por los gobiernos provinciales y municipales de
todos los signos.. La devaluación y el ajuste son un premio a los
monopolios, las multinacionales exportadoras, los grandes
empresarios y los grupos concentrados, los primeros en saludar la
devaluación y el ajuste en curso. Se acelera la especulación de los
grupos concentrados con remarcaciones de precios escandalosas.
No son los aumentos salariales los que
causantes de la inflación. Por lo tanto rechazamos cualquier
declaración de los distintos sectores de poder que sugiera que la
defensa de los derechos del salario, condiciones de vida y derechos
laborales contribuye a la desestabilización.
En el caso de los docentes
universitarios, la paritaria de 16 meses -impuesta por el Gobierno y
suscripta por las conducciones nacionales docentes (Conadu, Fedun,
Ctera, Uda y Fagdut)- demostró en la práctica, y como denunciáramos
oportunamente, ser el peor acuerdo salarial del sector público. Esta
situación se agrava por la extensión del acuerdo firmado.
En medio de la devaluación y la
profundización del ajuste, la “legalidad y vigencia” del acta
paritaria nos impone un congelamiento salarial hasta fin de julio,
algo intolerable e inaceptable. Esta política salarial implementada
por el Gobierno con la complicidad de las burocracias sindicales nos
ha llevado a una situación en la que un ayudante de primera con 40hs
percibe $6816, cuando la canasta familiar real supera ampliamente los
10 mil pesos.
Sumado a esto, somos los únicos
trabajadores que carecemos de un Convenio Colectivo de Trabajo (CCT),
lo que viola convenios internacionales y leyes nacionales. La
universidad es el paraíso de la flexibilidad laboral, donde hay
trabajadores docentes que no cobran (ad honorem), se mantienen
contratos precarios, se apela a los monotributistas y se somete al
interinato permanente a más del 75% de la planta docente.
El boicot a la negociación de un CCT,
único y de aplicación obligatoria y la maniobra del Rectorado de la
UBA de retirar a esta universidad de la negociación es una muestra
más de la práctica desleal que signa este proceso que pretende
llevar al Convenio particulares por universidad.
Ante esta situación, las Asociaciones
de Base abajo firmantes nos hemos reunido en Río Cuarto el día 7 de
febrero de 2014 y convocamos a todos los docentes, cualquiera sea el
sindicato de base o la federación a la que pertenezcan, a discutir
la necesidad de un plan de lucha nacional para defender nuestro
salario frente a la devaluación, el ajuste y la precariedad laboral.
Promovemos la realización de asambleas
en cada una de las Asociaciones de Base para abrir una deliberación
colectiva y definir las medidas de acción para lograr la inmediata
reapertura de la mesa de negociación, los incrementos salariales que
recuperen el poder adquisitivo y avancen en la recomposición de
nuestro salario históricamente reclamada, además de la firma de un
CCT único y de aplicación obligatoria.
Los abajo firmantes entendemos que, si
para el 15 de marzo no hay una propuesta salarial para ser evaluada
por el conjunto de la docencia, es necesaria la inmediata realización
de medidas de fuerza en el marco de un plan de lucha nacional de la
docencia universitaria.
Para que la crisis no la paguen los
trabajadores sino los sectores monopólicos y financieros y las
empresas que saquean nuestras riquezas energéticas, mineras y
agrícolas; necesitamos articular la lucha con el conjunto de los
trabajadores y sectores populares para lo cual proponemos la
convocatoria a un plan de lucha nacional en lo inmediato.
NUESTRO PLIEGO
• Apertura inmediata de la mesa de
negociación salarial.
• Ratificamos nuestro reclamo
histórico de la media canasta familiar (hoy estimada en $8500) para
el cargo testigo, sin sumas no bonificables y no remunerativas.
• Aumento de emergencia que cubra el
deterioro inflacionario. Hoy, no menos del 35% o 40% de bolsillo
libre de impuesto.
• Actualización periódica de los
salarios en base a la inflación real.
• Exigimos al Gobierno que implemente
medidas efectivas contra la especulación y la remarcación de
precios.
• Eliminación del impuesto a las
ganancias sobre los salarios de los trabajadores.
• Universalización y actualización
de las asignaciones familiares.
• Salario para todos los docentes ad
honorem. Implementación de la segunda etapa del programa para
garantizar que ningún docente trabaje gratis.
• Plena vigencia de la escala de
cargos y dedicaciones. Inmediato pago del adicional por exclusiva
dedicación que el Gobierno y el Consejo Interuniversitario Nacional
(CIN) vienen postergando desde la firma del acuerdo de 2011.
• Plena vigencia de las leyes de
jubilación docente. Pago efectivo del 82% móvil. Derecho de opción
para todos los docentes.
• Auténtica carrera docente que
garantice la estabilidad laboral de toda la planta.
• Convenio Colectivo de Trabajo Unico
para todos los docentes pre y universitarios. Exigimos la inmediata
adhesión de la UBA a las negociaciones paritarias nacionales.
Implementación inmediata de los capítulos ya acordados.
• Aumento del presupuesto
universitario.
• Derogación de la Ley de Educación
Superior menemista aún vigente.
• Absolución de los trabajadores
petroleros de Las Heras. Ningún preso por luchar.
ASOCIACIONES DE BASE FIRMANTES
ADICUS (San Juan)
ADUNC (Comahue)
ADUNCOR (Córdoba)
ADU (San Luis)
AGD (Río IV)
AGD UBA (Buenos Aires)
COAD (Rosario)
FADIUNC (Cuyo)
11/02/2014
No hay comentarios:
Publicar un comentario